セルプロモート株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 11件あります！

セルプロモート株式会社の募集が終了した求人

人事・採用担当者／土日祝休／3年後の上場を目指し大きく成長中

正社員
転勤なし

仕事内容

人事担当者として＜新卒＞もしくは＜エンジニア＞の採用業務をお任せします。
具体的な仕事内容
人事担当者として、＜新卒＞もしくは＜エンジニア＞の採用業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
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・採用計画、戦略立案
・企業説明会の企画、準備、実施
・求人媒体の選定、募集記事などの作成
・応募者対応
・書類選考
・面接
・内定者フォロー、など。

上記に加え
■新卒採用担当者は、
学校訪問や入社式の準備・運営新入社員研修
■エンジニア採用担当者は、
人材紹介会社との折衝業務・エンジニア1on1、などを
お任せすることがあります。

【入社後は】
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より良い採用業務を行っていただくために、まずは当社や事業それぞれの取り組みについて知っていただくことからスタートします。その後、先輩社員のOJTにて当社ならではの採用手法や理念を丁寧にレクチャーします。

いきなり全てをお任せすることはありません。スキルやご経験に応じて、得意な業務から少しずつ担当をお任せしていきますので安心してスタートすることができます。

【ここがポイント！】
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■プライベートもしっかりと確保できます
会社全体として20時までの絶対退社を掲げており、バックオフィス担当部署は特に残業は少なめです。そのため、趣味や家族との時間を大切にした働き方が可能です。

■裁量大きく活躍できます
独り立ち後は、大きな裁量をもって仕事を進めることができます。選考プロセスの見直しや変更、新しい企画の立案なども大歓迎！担当者として、裁量大きく仕事に取り組めます。

■市場価値の高い人材へ
「爆速」をキーワードにPDCAを回しながら、最短かつ最高品質の成果を求めてる当社。そのような環境の中、日々業務に向き合うことで市場価値の高い人材へと成長することが可能です！

チーム／組織構成
20代のメンバーが中心となって活躍中。約8割～9割が中途入社者です。時には雑談を交えながらも、集中して業務に励むことができメリハリをつけて働ける環境です。

※人事部では現在、部長を含め7名が採用に関する業務を担当しています。

■男女比：3：7

対象となる方

【学歴不問】何かしら採用に関わる業務経験をお持ちの方／※経験業界や年数は不問です
【対象となる方】
■学歴不問
■何かしら採用に関する業務経験をお持ちの方

【求める人物像】※人柄重視の採用です！
・明るく前向きな対応ができる方
・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に動ける方
・チームワークを大切に業務に取り組める方
・報告、連絡、相談など、当たり前のことに実直に取り組める方

勤務地

■転勤なし

【渋谷ITラボ】
東京都渋谷区渋谷3丁目28-15
渋谷野口ビル7階

※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給26万円～30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,200円～4万600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
(6月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社員の年収例
年収550万円／入社5年目／29歳
年収500万円／入社4年目／29歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（月3万円まで）
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（希望者のみ、費用は会社負担）
■服装自由
■時短勤務相談可能
■教育サポート
■資格取得支援制度（セミナー参加費用・書籍購入費用は会社負担）

＼オリジナル制度も充実！／
■趣味応援制度
（１）自らの興味・関心のある分野を仕事につなげるアイデアを会社にプレゼンし、実現可能。予算も出ます！（例：eスポーツとのコラボ企画を実現）
（２）スポーツやアウトドア、グルメなど、有志の部活動の費用を支援。

他にも
■出産祝い金制度
■バースデー休暇
■社員旅行…などなど
社員からの「こんな制度があったらいいな」という声を積極的に採用しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5連休以上取得もOK

★☆有給取得を積極的に推進しています☆★
しばらく有給休暇を取得していない社員に対しては、総務部からリマインドメールが送られるなど、社員の有給休暇取得を積極的にサポートしています！