株式会社モストカンパニーの過去求人・中途採用情報

【年収例460万円／入社3年目】個々の裁量の大きさも、チーム連携の醍醐味も味わえるファンクラブ運営
具体的な仕事内容
【　POINT　】
★個々の裁量大＆チーム連携でバランスよい働き方
★フレックスタイム制導入で状況に合った勤務ができる

＼ファンクラブ運営に新たな風を吹かせてくれる方募集／
近年の社会情勢の混乱も落ち着き、リアルなライブシーンが戻ってきた今、ファンクラブ運営も過渡期を迎えています。新世代アーティストの台頭も著しく、若い世代の視点が必要です！あなたのその感性、当社で活かしてみませんか？

【　主な仕事　】
■取材・会報誌の制作
年数回、約2カ月かけて会報誌を企画、取材、校正まで実施。ライブがある時は現地に赴き、ネタや写真を集めます。

■webサイトの運営
サイト運営や、デジタルコンテンツの企画経験がある方はぜひ活かして下さい！

■販売管理
チケットやグッズの販売状況を専用のシステム上で管理。

■メールの問い合わせ対応
「チケットの受付期間は？」「当落結果の発表はいつから？」など会員様からのお問い合わせに対応。

■ファンクラブの会員管理
会員データ（名前や住所）の入力。特典の封入や発送作業など。

■ファンクラブイベント・コンテンツの企画運営
ファンやアーティストの希望に応えられるようなイベント・コンテンツの企画立案。

■ライブ・イベント時のファンクラブカウンター受付業務

【　こんな会社　】
「音とエンタテインメント」に特化した会社で、音楽制作、CD制作販売、ゲームの音響制作、アーティストのファンクラブ運営、そのイベントやライブの運営、コンサートグッズ制作、アーティスト映像制作（ライブBD、MV制作）など、幅広いサービスを提供しています。

【　主要取引先　】
（株）アクセルワン
（株）アズプロジェクト
キングレコード（株）
（株）劇団ひまわり
（株）Star Crew
（株）セブンシーズミュージック
（株）ヴィムス
（株）ボイスキット
（株）ユニオンマスターエンターテインメント

チーム／組織構成
【　エンタメ業界出身者に選ばれてます　】
年に3回、社長直々に面談を行うなど、社員との距離が近く、会社の方針に納得感をもって働くことができます。「異業界へ転職を検討していた」という経験者の方が、働き方や待遇改善を実現しています。

【学歴不問／未経験歓迎】エンタメ業界での経験やWEB運用経験者を歓迎！
【　必須　】
※下記いずれか一つでも経験をお持ちの方
・Photoshop、Illustratorの基本的なスキル
・WEBサイトの制作、運営経験
・ファンクラブ運営に関する基本知識、プロデュース経験
・エンタメ業界での経験

＼活かせる経験例／
Webコンテンツ制作／会報誌の取材／レポート執筆／イベント企画など

【　優遇　】
ファンクラブ運営業務の経験、またはファンクラブ運営に活かせる実務経験

★該当するスキル・経験をお持ちの方であれば、転職回数や離職期間、これまでの雇用形態などは問いません！

当社の面接の雰囲気の良さは、入社した社員の多く驚くほど。堅い面接というよりも面談のようなイメージなので、肩の力を楽にしてお越しください。

【転勤なし／新宿駅から約5分／家賃補助あり】

■本社
東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11階
京王新線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩3分／JR各線「新宿駅」より徒歩5分

★受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム／11：00～17：00
フレキシブルタイム／なし
標準的な勤務例／11:00～20:00

※月1～2回ほど10時出勤当番あり

契約社員
契約期間6カ月
★正社員登用率90％以上！
入社1年後（2回更新後）に、勤務態度などを鑑み本人の希望と会社希望の合致により正社員登用します。

【前職の年収考慮】★賞与4カ月分（昨年度実績）★
月給23万4500円～（通信手当・固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、4万5900円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【上記は最低支給額です。年齢・ご経験・スキルのほか、前職以上の年収も考慮します】

★年1回の給与改定時に自己評価と自己アピールを行ない、頑張りと会社への貢献が評価された場合は更なる年収アップも可能です。
★労働条件の詳細は、代表者面接時または採用内定時に発行、または雇用条件通知書にてお伝えします。

■賞与
年2回
夏季（6月）、冬季（12月）、決算賞与（6月・黒字決算時のみ）★昨年度支給実績4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円　※左記は最低保証年収です。前職以上の年収も考慮しています。

■社員の年収例
年収460万円／月収26万円＋賞与年2回＋決算賞与（ファンクラブ運営経験3年)

＜各種手当＞
■休日出勤手当
■通勤手当：月5万円まで支給
■家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき5000円支給
■住居手当：世帯主もしくは一人暮らしの場合2万円支給
■通信手当：社用携帯を支給しております

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度：中小企業退職金共済　※定年60歳
■定年後再雇用制度（65歳）
■健康診断（年1回）
■社員旅行（全額会社負担）※黒字決算時
■資格補助金制度：講習代や検定料金の補助
■有休消化奨励制度：連続4日の連続休暇を取得すると1日追加され、計5日の休暇取得が可能
■私服勤務OK
■ベネフィットステーション：全国の飲食店や、リゾート地の宿泊施設、映画館、フィットネスクラブなどを会員優待料金で利用できます。そのほか、リフォームの割引、育児や介護のサポートも。
＜正社員登用時には、以下も適用されます＞
■財形貯蓄制度（会社が10％の利息を付与）
■資金貸付制度（申請必須）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※イベントなどの関係で月数回休日出勤が発生することもありますが、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
■有給休暇
（10日～40日）
■ホリデーチャレンジ制度：4日連続で有給休暇を取得すると1日追加され、計5日の休暇取得が可能

※5日以上の連休取得OK
※有給休暇は付与された年度の次年度に限り繰り越すことができ、40日を上限に所持することが可能です。