大東建託リーシング株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響営業／個人ノルマなし！】ご来店のお客さまへ、豊富な物件から理想のお部屋をご提案！
具体的な仕事内容
【　充実のサポート体制　】
入社後は新入社員研修と、現場OJTで仕事を学んでいきます。
3カ月～半年で基本的な業務は1人でできるよう、イチから業務をお教えします。
2～3年ほどは、先輩社員が特に手厚くフォローしていくため、焦らず成長していけますよ！


【　具体的な仕事内容　】
▼ご来店・ヒアリング
入居時期や家賃、間取り、家族構成、趣味など…ご希望や生活スタイルを丁寧にお聞きすることからスタート！

▼物件セレクト
業界No.1の豊富な物件から、お客さまに合うものをピックアップしご提案します。

▼内見
社用車で現地に向かい、物件をご覧いただきます。

▼契約
契約書類への捺印や必要書類をご用意いただき、契約完了です！

★平日など、お客さま対応が少ないときは…
物件の写真撮影や、物件情報をサイトにアップする情報公開の業務も担当いただきます。

※営業と情報公開の作業の割合は6：4程度
※個人ノルマなし／1組あたり1～2時間かけてじっくりご提案できます


【　POINT　】
■まずは笑顔で丁寧な対応ができればOK
契約関係など知識面で迷ったことは、すぐに先輩社員がフォローしますので安心してくださいね！
まずはお客さまのお話しを聞き、親身になって対応さえできれば、
「○○さんに相談して良かった！」と喜んでもらえることが多いんです。

■チームワーク重視の社風
個人の頑張りはしっかり評価しますが、数字を追ってギスギスすることは一切なし！
新人さんが困っていれば、すぐに駆けつけてフォローする先輩ばかり。
スタッフ同士の協力体制は当社の自慢です！

チーム／組織構成
1店舗あたり平均4～5名、20代～30代が中心となり活躍中！
ドライバー、飲食店スタッフ、医療事務、介護スタッフ、IT営業など、社員の前職もさまざまです。

★早期キャリアアップも可能
「主任→副店長→店長→エリアマネージャー」とキャリアを築けます！実績も多数。
詳細は当求人下部の「キャリアについて」をぜひご覧ください。

※女性活躍／「えるぼし」にも認定されています

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人と話すのが好きな方歓迎！営業として成長したい方ぜひご応募ください。
■要普通自動車免許（AT限可）
■高卒以上

《こんな方、ぜひご応募ください》
◎人と話すことが好き
◎営業や接客の経験を活かしたい
◎チームワークを大切にして働きたい
◎中国・四国エリアで働きたい！

※不動産業界経験者・宅建有資格者の方は優遇します

【U・Iターン歓迎】【自社物件への入居支援あり！】【車通勤OK　※勤務地による／規定あり】
広島・岡山・鳥取・島根・山口・徳島　いずれかへの配属です。

《中国エリア》
広島県：三原店
岡山県：岡山東店、岡山店、倉敷店、津山店
鳥取県：鳥取店
島根県：出雲店
山口県：下関店

《四国エリア》
徳島県：徳島店

※受動喫煙対策：分煙
※住所の詳細は以下「住所一覧」よりご覧ください↓

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
27時間

前後

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

【初年度月収例】27万円（20代／営業経験なし）

・月給22万円～ + インセンティブ ＋ 各種手当 ＋ 賞与（年2回）

※経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定します
※上記月給には固定残業代を含みます
　時間外労働の有無に関わらず月25時間分／3万8000円以上支給し、超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【2種類のインセンティブあり！】
個人の実績に応じた個人歩合給と、店舗の実績に応じたチーム歩合給の2つのインセンティブを支給
※別途年2回の賞与あり

【その他各種手当】
■通勤手当（月4万円迄）
■資格手当（宅地建物取引士 月1万円）
■営業手当
■役職手当
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
昇給あり（業績に応じる）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収800万円／35歳 勤続6年 店長職
年収620万円／30歳 勤続3年 主任
年収450万円／25歳 勤続2年 担当職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員会制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■社宅制度
■自社物件入居者支援制度
■勤続表彰制度
■ベネフィットステーション
■各種相談窓口設置
■スポーツ支援活動
■TQC活動
■奨学金返済支援制度（規定あり）


《教育・キャリア支援》
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修など）
■通信教育制度
■メンター制度
■資格取得支援制度（宅地建物取引士など）
■自己申告制度


《ライフステージに合わせ活躍可能》
■勤務地限定制度（規定あり／結婚や育児などに合わせ、地域を限定して働くことが可能）
■慶弔金（結婚祝い金など）
■慶弔休暇（結婚休暇など）
■時短勤務制度
■産休・育休
■男性の育休義務化
■遠距離異動サポート
（遠距離に居住する対象者の介護や、遠隔地に転勤となった配偶者を持つ社員に対し、1年以内を目途に本人が希望する店舗もしくは近隣店舗へ優先的に異動を配慮）
■GLTD
（長期障害所得補償制度／病気や事故での休業時の給与を保証）
★健康経営優良法人2023を取得
★えるぼし認定（2つ星）を取得

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～13日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社6カ月後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■サポート有給休暇
■特別休暇

★しっかりと休暇を取得できます
チームワーク重視でお互いにフォローし合う文化が根付いているため、有休も気兼ねなく取得できます。
また、GWや夏季休暇、年末年始休暇は店舗自体を休業し、しっかり休みを取得しています。

※2022年度有休取得実績74.9%
※5日以上の連続休暇OK

年齢や社歴に関係なく、公正な評価制度のもと、あなたらしいキャリアを築くことができます。

★キャリアアップイメージ
ルームアドバイザー　→　主任　→　店長　→　エリアマネージャー

《キャリアアップ事例　01》
▽2012年2月：入社
▽2013年8月：主任に昇進
▽2017年10月：店長に昇進

《キャリアアップ事例　02》
▽2007年4月：入社
▽2012年4月：主任に昇進
▽2018年4月：店長に昇進

★キャリアチェンジも可能
FC事業、売買仲介、新規事業開発などにも挑戦可能です！

大東建託グループは、お客さまからの知名度・信頼が厚く、業界No.1の実績を誇ります。
提案機会が多く、成約率も高いため、営業にとってもメリットの多い環境です。

■賃貸住宅管理戸数 27年連続 業界No.1（※1）
■賃貸仲介件数 13年連続 業界No.1（※2）
■住宅供給戸数 3年連続 業界No.1（※3）

出典：株式会社全国賃貸住宅新聞社発行「週刊 全国賃貸住宅新聞」
（※1）2023年8月7日発刊 第1567号より
（※2）2023年1月2日発刊 第1539号より
（※3）2023年6月26日発行 第1562号より