ワシノ機器株式会社の過去求人・中途採用情報

【働きやすさ・待遇が向上した経験者多数！】NC旋盤・マシニングセンタ等を用いた鋳物の機械加工
具体的な仕事内容
【製品について】
工場や発電所、浄水場、プラントなどの配管に欠かせない製品を手掛けています。
・ストレーナ：配管の中の液体・気体から異物やごみを取り除く装置
・サイトグラス：配管内の状態を確認するための装置

品物の大きさや案件、工程により時間のかかり具合は様々ですが、数十分でできる小さいものから、3日かかる大きなものまで、多様な製品を担当します。

【お任せすること】
NC旋盤・フライス・マシニングセンタによる加工業務。
スキルに合わせてオーダーメイド品の加工を担当します。
小さいものだと0.1ミリ単位で加工することも！
経験の浅い方は、作り方が決まっている標準製品からスタート。

先輩がそばで指導するほか、必要に応じて1日～1週間の外部講習を受講することもあります。スキルアップのための担当機械変更も可能。

【業務の流れ：例】
▼朝礼で今日の業務内容と注意点を確認
▼各自加工作業
・作り方が決まっている標準製品：1日50個程
・オーダーメイドの大きな製品：1日1個程
▼加工が完了したら寸法を確認
▼班長のチェック
▼組立て工程チームへ引き渡し

【即戦力としての活躍を期待】
安定して需要がある当社。依頼が増えており、手が足りなくて依頼が受けられないことにならないよう増員するため、今回は即戦力として活躍できる方を募集します。

機械加工の経験があれば経験年数は問いません。1～3年程度と経験が浅い方もご安心ください。できることからお任せします。もちろん、5年、10年、15年……と長く経験を積まれた方も大歓迎です。

さらにスキルアップしたい方や、新しいことにもチャレンジできる職場を探している方にピッタリの職場です。

チーム／組織構成
入社後に配属される「加工課」は、現在19名。新卒入社者と中途入社者は半々程度おり、若手とベテランがバランスよく在籍している組織です。

■年齢構成：平均年齢35歳　加工課
■定着率：平均勤続勤務年数　8年※2023年4月

【学歴不問】NC旋盤・フライス・マシニングセンタ等の機械加工の実務経験者　※年数不問
【応募資格】
以下いずれかに当てはまる方
■NC旋盤、フライス、汎用旋盤、マシニングセンタのうちいずれかを扱える方
■切削加工の経験者

◎学歴不問

※以下一つでも当てはまる方を歓迎します
・機械加工の経験を活かして、より良い環境に移りたい方
・流れ作業ではなく、工夫して作り方を考えるようなモノづくりがしたい
・ニッチトップな製品を扱う業績の安定した会社で働きたい

※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし・U・Iターン歓迎】住所：愛知県名古屋市南区道全町3-36

（アクセス）
・JR「笠寺」駅・名鉄「本星崎」駅より徒歩12分
・市バス「本星崎町」停より徒歩5分

※受動喫煙対策：室内禁煙、敷地内に喫煙場所あり

8:10～17:05（実働7時間50分／休憩65分）
■平均残業時間
20時間

～30時間以内

正社員
【試用期間】6カ月（期間中の条件変更なし）

月給23万2400円～＋各種手当

※前職の給与を考慮し、決定いたします。
※入社半年後に給与の見直しがあります（昇給または現状維持。下がることはありません）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月15万円）
■食事手当（1日450円支給）
■家族手当（配偶者1万円、子ひとり3,000円）
■時間外手当

■賞与
年2回（3.7カ月／2022年実績）

■昇給
年1回（4月）

※入社歴ではなく、個々のスキルに応じて上がります。

■入社時の想定年収
年収365万円
以上　（あくまでも入社時の最低金額です。※前職の給与を考慮し決定します。）

■社員の年収例
420万円／入社4年／前職：機械加工
600万円／入社5年・班長／前職：機械加工

■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■職能等級制度
■資格取得支援（玉掛け、クレーン、技能検定など。取得費用は全額会社負担）
■社員表彰（年1回。金一封支給）
■保養施設の利用可
■制服貸与
■退職金制度
■定年後の再雇用制度
■社員旅行（2～3年に一度）
■福利厚生倶楽部
■同好会（ゴルフ、スノーボード・スキー）

【各種手当】
■通勤交通費（上限月15万円）
■食事手当（1日450円支給）
■家族手当（配偶者1万円、子ひとり3,000円）
■時間外手当

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）※祝日のある週は土曜出勤。その他、会社カレンダーに順じて土曜・祝日の出勤あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得日数11日（2022年度実績）
■育児休暇
■介護休暇