ＳＰＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

隊員のリーダー役！シフト管理や現場巡察、事務・報告業務。現場へのシフトインは週3～4日のイメージです
具体的な仕事内容
★現場目線での働きやすさづくりをお任せ
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現場での勤務を通して、一緒に活躍する“隊員さん”やお客さまとコミュニケーションを取りながら現場の意見を吸い上げ、管理者と相談・協力して、より良い環境づくりに取り組んでいただきます。

＜具体的には…＞
◇現場での勤務（施設内巡回・受付・車両誘導）
◇現場での教育・指導
◇出退勤確認などのSV業務、シフト管理
◇書類作成　など

※現場業務を一通り覚えたのち、3～4物件を管理するリーダーとして活躍します。
※担当現場の巡察や内勤者への報告業務、急なお休みなどの際には現場での勤務も行いながら、担当現場が通常通り警備ができている状態を作ります。

＼『信頼関係の構築』が大切／
現場とのパイプ役として活躍するにあたり、隊員さんやお客さまとのコミュニケーションが大切になります。隊員さんが何に困っているのか・悩んでいるのか、お客さまが求めていることは何かを確認し、現場づくりへと活かしていきましょう。

＼裁量を持った活躍が可能／
入社後はOJTにて警備業務全般のやり方や流れ、コツなどを習い、慣れてきたら晴れてひとり立ち！現場のシフト作成・教育などを行いながら日々の警備業務が円滑に進むように裁量をもって活躍します。

＜当社について＞
商業施設、マンション、工場、スーパーなどでの警備を請け負い、ここ数年で売上高は30％増。警備に対するニーズの高まりにより当社への依頼は増え続けており、安定した経営基盤を基に業績を好調に伸ばしています。

＼頑張りをしっかり評価・反映／
事業拡大に伴いポストも順次増えており、「上を目指して頑張りたい」という方にとっても満足度高く働くことができる環境です。実際、未経験から入社後、内勤者（管理スタッフ）にステップアップし管理職に昇格している例も多数あります。

チーム／組織構成
幅広い年齢層の男女が在籍し、経験者はもちろん、未経験スタートの先輩も多数活躍しています。

【学歴・職歴不問／未経験歓迎】安定した仕事で働きたい！人と会話することが好きな方！キャリアアップ可能
※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎

＜こんな方はなお歓迎＞
◇警備業界、警備スタッフの経験をお持ちの方
◇営業や接客など人と関わる仕事の経験をお持ちの方
◇安定基盤を持つ成長企業で活躍したい方
◇スタッフの育成や現場づくりに挑戦したい方
◇社内外とのコミュニケーションを大切にできる方

東京・神奈川・埼玉・栃木・長野のいずれかの支社
☆希望を考慮し、相談の上、勤務地を決定します。
☆現場直行の場合は最寄駅からカーシェアリングなどを利用。

■本社
埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1

■熊谷支社
埼玉県熊谷市筑波2-48-1
熊谷大栄ビル6F

■東京東支社
東京都墨田区江東橋3-7-8
日本生命錦糸町ビル3F

■東京西支社
東京都武蔵野市中町1-20-8
大樹生命三鷹ビル7F

■横浜支社
神奈川県横浜市中区常盤町4-54
りそな共栄社商事ビル3F

■宇都宮営業所開設準備室
栃木県宇都宮市東宿郷4-1-20
山口ビル2F

■安曇野巡回センター
長野県安曇野市堀金烏川3723-1-105

※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙・分煙

【基本は9:00～18:00の勤務です！】
■24h内でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
└9:00～18:00
└13:00～22:00
※現場勤務の際は現場のシフトにより変動します。
※担当現場の巡察は現場の時間に合わせてになるため、夜間勤務の場合もあり。

※緊急対応や新規物件の立ち上げなどで夜勤が発生する場合もありますが、基本的には18:00～19:00に退勤しています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員／契約社員
※どちらも6カ月の試用期間があります
※試用期間中は契約社員としての採用となります
※契約社員の契約期間：1年
　正社員登用制度あり（社内規定に基づきます）
※待遇面の変動はありません

月給18万円～21万円+残業代+手当+賞与年2回
☆賞与年2回☆支社管理スタッフへのステップアップも可能！さらに昇給あり

※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します
※残業代・休日出勤手当は別途全額支給します
※上記はあくまで基本給となり、エリアによって平均年収などは変動します。
※基本は定時上がりになりますが、

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収400万円（地域によって異なります）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（当社規定による）
◆時間外手当（全額支給）
◆役職手当

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

※5日以上の連続休暇の取得可能

社長や役員との距離が近く、社員一人ひとりの意見を大切にする職場です。幅広い年齢層が活躍しており、社歴や年齢に関係なく、コミュニケーションを取りやすいことが特長の一つ。一緒にコーヒーを飲んで雑談を楽しむ、という小さなコミュニケーションから現場づくりのヒントを得ることも！