株式会社Ｙ　Ａｇｅｎｃｙの過去求人・中途採用情報

【若手・未経験者が活躍中！】マーケティング分析×戦略で集客を実現
具体的な仕事内容
医療・美容業界のマーケティングプランナーとして、集客の戦略立案や施策の実行を行なっていただきます。アナタのアイデアでクライアントの集客数を最大化してください。


＜一気通貫できる広告運用＞
集客はプランナーチームとリサーチチームで構成されています。広告は出して終わりではなく、集客を一任されている当社にとって「集客数」が求められます。その為出稿後の反響内容がカギです。内容を細分化しターゲットにより刺さる内容を打ち出し更なる集客を狙います。

＜具体的な仕事内容＞
■マーケットリサーチ
初めはクライアントの業務をサポートし業界に触れながらマーケットを理解していきます。そこで得たニーズやマーケティング目線で企画を作るので世間のトレンドに左右されず、消費者ファーストで物事を決めることができます。

■集客戦略の立案・運用
マーケットについて一定の知識がついたら、企画立案・運用に挑戦。チームで案を出し合うのでわからないことは先輩にぶつけながら一緒に作ります。慣れてきたら企画立案から運用までをお任せする予定です。アナタの企画がリアルな集客数となって表れるので、やりがい120％です。

■反響分析
出稿後も日々効果分析を実施。データを基に企画をブラッシュアップし、最大の効果を狙います。

＜ポイント＞
★マーケットの見方が深まる
集客はプランナーとリサーチチームと連携しながらディレクションします。
競合も多い為、トレンドに合わせれば集客が成功するわけではありません。シチュエーション、消費者の心理やニーズなど把握したうえで進めます。

★業界・職種経験不問！
入社後は研修を通してそれぞれに合ったスタートラインを決めます。未経験入社も多いので、その分キャリアアップの事例も豊富にあります。現状知った上で目標にむかって取り組むので入社後のステップもイメージしやすいはずです。

チーム／組織構成
平均年齢28歳。年齢、性別問わず自分の考えを話せる環境です。
前職が飲食業界や自動車業界など他業界からの仲間が多い為、集客案を考案するにしても色々な見方があります。時には意見がぶつかることもありますが、互いに良くすることを考えながら作り上げていくので、議論後には一体となって進めることができる職場です。

★未経験歓迎！当社は過去の実績ではなく、入社後の成長、「伸びしろ採用」を行なっています！
例えば
・言われたことだけをやるのは、なんか悔しい
・常にチャレンジできる環境で働きたい
・この先、自分にしか出来ない仕事を創りたい
・どこに行っても通用する“実力”をつけたい
・チームプレイヤーよりもチームリーダーとなって活躍したい
・ライバルは同期じゃなく、先輩・上司だと思って仕事をしていた
・今回の転職を最後と思っている

1つ当てはまった方は是非ご検討を。2つ当てはまった方は右下の気になるボタンを。
3つ以上当てはまった方は、もう応募しちゃいましょう！

※ズバリ『伸びしろ』とは、成長意欲が強く、自己成長を楽しめる事だと思います。その為、当社では成長意欲があるかどうかを重視しています。

「梅田・大阪駅」から“徒歩3分”の好立地
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし！
※駅からは地下で繋がっているので、雨の日も駅から濡れずに出社可能！

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
1日0～2時間程度(三六協定を締結しております。)

正社員
試用期間：最大3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はありません。

M.P職
月給28万円～
※経験・スキルを考慮して認められれば【月給38.6万円～】の場合もあります。

■賞与
年2回
※業績賞与

■昇給
昇給随時（半年毎の人事考課以外にも評価されれば昇給昇格の可能性も！）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
700万円／32歳経験2年（月42万円＋諸手当8万円＋賞与年2回※管理職クラス）
500万円／30歳未経験2年半（月30万円＋諸手当5万円＋賞与年2回）

【手当】
◆通勤手当（月3万円まで）
◆役職手当
◆資格手当
◆インセンティブ

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康診断（年1回）
・懇親会あり
・オフィスカジュアルOK
・スタディサポート

【社内環境】
・YA図書
・社内では音楽流れています♪
・オフィスコンビニ　※ジュース・お菓子が社内で購入可能☆
・アクアリウム(熱帯魚・エビを飼ってます)
・フリーアドレス制
・水平思考ゲーム大会実施
・バランスボール

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
※実績あり

入社後は先輩や上司にあなたが考案した企画を積極的にアピールしてください。あなたのアイデアが認められれば、社歴に関係なくカタチとして世に出ていくことも！実際に、研修期間中に出したアイデアが実現した社員もいます！
その他にもクライアントのマーケットから学習する場合はマーケティングリサーチャーという反響分析や情報収集に特化した部署からスタートすることも可能です。
入社してからどのようにステップアップしていきたいかは、人事やチーム長と相談しながら決めることができます。

当社の人事評価は４点評価を採用しています。具体的には「上長」「実績」「自己PR」「他者投票」での評価を行なう事で、可能な限り実務に対して正確な評価を実施しています。また、日々の成長もオリジナルの日報(アメーバ日報)を使い数値化する事で、自己や周りの仕事を見える化し、客観的に捉えることが出来ようになっています。ちなみに当社のM.Pは皆業界未経験者ばかりです。早い人だと２年前後でチームを持っています。(人事責任者)