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総務職（給与計算担当）／完全週休２日／年間休日122日

仕事内容

＜グループ会社の総務（給与担当）＞給与計算・勤怠確認・社会保険関連業務がメイン
具体的な仕事内容
●チーム全体で、グループ会社の給与計算・勤怠確認・社会保険関連業務を行っています。

【具体的には】
・給与計算（担当グループ会社の従業員月次の給与計算）
・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付することです）
・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類です）

始めから高難度の業務をお任せするつもりはありません！
できることから一つずつお教えしますのでご安心ください。

＜入社後のイメージ＞
まずは担当グループ会社の給与計算からお任せします。
慣れてきたら、グループ会社やホールディングス全体のその他の仕事もお任せしていきます！

★上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。
★チームメンバーが必ず助けてくれます。
★「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、どんどん質問してください。

チーム／組織構成
給与計算を担当しているチームは、現在10名体制です。
責任者以下、係長、チーフの指導の下、
日々業務に臨み自己研鑽しています。
若手からベテランまで様々な方が活躍しています。

■組織名称：総務部（給与計算担当）
■年齢構成：20代・30代・40代・50代…各世代がそろっています。★平均年齢：39歳

対象となる方

経験不問／Iターン・Uターン歓迎
※35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
Excelの知識がある方
（業務上Excelの使用頻度が高く、特にVLOOKUP関数は必須）
MOS・Excelスペシャリストあれば尚可

＜歓迎するスキル・求める人物像＞
●計算や数字を扱うのが得意な方
●責任感と柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
●他者に優しく自分に厳しくをモットーとしている方
●慎重派だが時には大胆に行動できる方
●自己研鑽を惜しまない方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

給与計算、税金や社会保険を一から学びたいと考えている方の採用を考えています。
そのため、経験より「人柄」を重視！
なぜ給与計算を覚えたいのかなど、あなたが関心をもった理由を面接で聞かせてください。

勤務地

大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F

勤務時間

9:00～18:00(実働8h)
※残業有／月平均5時間未満

●繁忙期●
・11月～1月…年末調整業務。
10～20時間程度の残業が発生する可能性があります。
・5月…住民税関連業務。
状況によって残業が発生する可能性があります。

雇用形態

正社員

給与

月給25万～30万円
※経験・能力等を考慮の上、決定。
面接時にじっくり話し合いましょう。

※残業代別途支給

★試用期間3ヶ月有/同条件

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収318万円
（年俸300万円+決算インセンティブ18万円）入社１年目

■社員の年収例
年収380万円（入社3年目：チーフ）
年収420万円（入社5年目：主任）

待遇・福利厚生・各種制度

●通勤交通費支給（3万円迄／月）
●各種社会保険完備
●旅行や食事などに割引が使える「ベネフィットステーション」加入
●会員制ホテル「エクシブ」利用可能
●会員制リゾート「ダイヤモンドコーポレートメンバーズ」の利用可能
●「ホテルエルシエント（新大阪／京都）」法人会員価格での利用可能
●保養所あり「フォレスト倶楽部」
●退職金制度
●半年毎の決算時、業績・評価によるインセンティブ有
●年2回、ギフト（高級お肉）がご自宅に届けられます。

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

5年先、10年先を見据えたキャリア

事業会社も増え、業績は好調。
その分、一人ひとりの裁量も非常に大きくなっています。

しかし、日々のルーティン業務に追われることなく、
チームの目線は5年先、10年先を見据えています。

私たちの存在意義「Jobfullな明日を」実現するべく、
各事業会社の業務をより効率的に、かつ好業績をあげられるような
企画・提案を行っていきたいと思っています。

給与計算だけに留まらず、会社全体やグループ全体の成長を後押しできる存在へとなれるよう、お力を貸してください。

緻密な業務で集中力が求められる業務です

給与は従業員にとって大切なものなので、1円たりとも間違えることができません。
そんな緊張感を持って日々の業務に取り組んでいます。
でも、安心してください。
チームでフォローするので間違いは見逃しません。

MOS取得者在籍

事務スキル向上のため、
マイクロソフトオフィススペシャリストの取得を推奨しています。

「業務の生産性が高まった」
「自信が持てるようになった」
入社後、業務に慣れてきたら、チャレンジを検討してみてもいいかもしれません。