株式会社TBSグロウディアの過去求人・中途採用情報

展覧会のテーマに即したオリジナルグッズの企画～運営業務までを担当。
具体的な仕事内容
美術館や博物館で開催される展覧会のテーマにちなんだオリジナルグッズの企画からコンペでのプレゼン、メーカーへの製造依頼や生産スケジュールの管理、ミュージアムショップの運営・商品の在庫管理などをお任せします（主業務は企画となります）。

【 業務内容 】
■オリジナルグッズの企画・プロデュース
L コンペに向けた商品企画書の作成～プレゼンテーションの実施
L 案件獲得後は、主催者との打ち合わせを通じて、商品イメージやラインナップなどを決定
■版権元との交渉（著作物の利用許諾に関する調整）
■メーカーへの製造依頼（生産スケジュールの管理、納品管理）
■商品登録、在庫管理、売上管理
■ミュージアムショップの運営管理（現場ディレクターや販売スタッフへの指示出し、在庫調整）

【 主な取引先 】
■新聞社：朝日新聞、読売新聞、東京新聞、日経新聞、産経新聞 など
■テレビ局：TBSテレビ、NHKプロモーション など

＼ 仕事のポイント ／
★『ゴッホ展 響きあう魂 ヘレーネとフィンセント』では、SNSでも話題になった会場限定商品をプロデュース。また、今年の6月11日まで開催された『憧憬の地 ブルターニュ展』では、出展作品にちなんだオリジナルグッズの企画も担当しました。自分で手がけた商品が人気を集めるだけでなく、売上にまでつながったときの喜びはとても大きいです！

★ 主催者との企画会議では、来年度もコンペの依頼をもらうためにちょっとした提案を行うことも。既存顧客がメインの当社では、コンペの依頼をもらえるかが仕事の生命線を握っているので、タイミングを見計らってこちらの意欲をアピールすることはとても大切です。営業経験者の腕が試される瞬間ですね！

★ ゆくゆくは、主催チームの一員として活躍できる可能性もあります。展覧会のテーマなどを企画できるため、オリジナルグッズの企画とはまた違った面白さを味わえるところも魅力的。事業を超えた異動も可能なので、コンテンツ事業やショッピング事業などに携われる可能性も。キャリアの幅を広げられる点では、将来への期待感も大きいです！

チーム／組織構成
■配属部署：物販部門
■在籍スタッフ数：5名（イベントやアパレルショップの経験者が活躍中）

【 第二新卒・業種未経験歓迎 】※大卒以上※法人営業の経験2年以上 ★企画職デビューを目指している方
【 応募条件 】
※大卒以上
※法人営業の経験2年以上（業種不問）

【 TBSグロウディアが求めている人材の特徴！】
■営業経験を活かして企画職にもチャレンジしたい方
■コミュニケーションスキルを武器に『自分を売り込む営業』ができる方
■納品管理や在庫管理における数量の把握・管理を徹底できる方
■自分の考えや判断に基づき、責任感を持って行動できる方
■物事を俯瞰的に捉え、計画的に業務を進められる方
■芸術作品や歴史や文化、工芸品に対する興味関心が強い方・知的好奇心が旺盛な方

【転勤なし】東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル12階
※受動喫煙対策あり

9：30～17：30（所定労働時間7時間　休憩60分）
■平均残業時間
23.4時間

（前年度）

正社員
試用期間6カ月（この間の給与や待遇は本採用時と変わりありません）

月給25万円～43万円（※経験・能力・年齢を考慮して優遇）

※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、固定残業代として月6万円～12万円と一律住宅手当2万円が含まれます。
※固定残業代を超える残業時間については別途残業手当を支給します。
※別途賞与支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～730万円　※経験・能力・年齢を考慮して優遇

■社員の年収例
年収620万円（35歳）
年収430万円（25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員懇親会費用補助
■残業手当
■通勤手当（100kmまで支給）
■テレワーク手当
■財形貯蓄
■TBS従業員持株会（加入要件あり）
■TBS厚生会加入に伴うベネフィットステーションなど各種福利厚生サービス利用
■退職金制度（加入要件あり）
■資格取得奨励金制度
■育児・介護支援制度
■研修制度
■選択制確定拠出型年金制度（無期）（加入要件あり）
■服装自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（原則）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

『TBSグループユニバーシティ（以下TGU）』とは、TBSグループで働くすべての人に学びの機会を提供するべく、2018年4月に開校した企業内大学のこと。2021年度は161講座を開催し、受講者数は申請者ベースで約1万4600人を突破。月4回のペースで実施されており、講義内容は、最新のメディア事情をはじめ、エンタテインメントビジネス、デジタル技術の動向、SDGs、ブランディング、人権・放送倫理からビジネススキル講座など、多岐にわたります。

【 講義テーマ紹介 】
■マーケティング講座
■ブランディング講座
■クリティカルシンキング講座
■ファシリテーション講座
■会計基礎講座
■コーチング講座

★ 入社後の1日～2日間で待遇や福利厚生に関する説明を行います。その後、物販部門に配属となり、先輩メンバーがマンツーマンの体制で仕事の流れや進め方、当社の事業内容などを教えていきます。独り立ちの目安期間は早くて半年～1年程度。チームメンバー全員でしっかりサポートしていくので、安心して飛び込んできてください！

★ 年に4回～5回程度、任意参加型の社内研修を実施しています。社員のスキルアップに向けた取り組みも活発なので、成長意欲が高い方はさらに上を目指せる環境です！