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開発エンジニア／1ヶ月の研修後は開発案件へ参画／未経験募集

仕事内容

【まずは1ヶ月研修／残業月平均13時間／チーム制で安心】業務システムの開発を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
業務システム開発、もしくはデジタルコンサルティング事業におけるDX支援などの業務をお任せします。

＜案件例＞
■金融系アプリケーション開発
…金融機関（銀行・証券会社など）での業務アプリケーション開発です。JavaやC#などのプログラミング言語による開発もあれば、業務パッケージやアプリを活用した案件もあります。要件定義にてエンドユーザーと物事を決める立場から開発者の立場まで幅広い役割があり、活躍の場も多岐にわたります。

■Salesforce導入・開発
…他業種のお客様に対して、Salesforceを導入する際の支援や、機能を使用したサイト構築案件があります。Salesforceを使って、お客様のDXを支援するような案件もあり、やりがいのある仕事が多いです。

※プロジェクトの多くはエンドユーザー直請のプライム案件で、上流から案件に参画しています。

【経験ゼロから成長できる研修体制をご用意！】
入社後最初の1ヶ月は終日研修だけに集中します。これからエンジニアとして働く上でずっと役に立つJavaという言語の取得をメインに様々なカリキュラムを実施。具体的な流れは以下の通りです。

・Java基本文法（3日間）
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・Javaオブジェクト指向（5日間）
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・SQL基礎（2日間）
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・Webアプリ基礎＋個人演習（8日間）
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・プロジェクトに配属！

★単純なサポートや監視のお仕事ではなく、実際の開発プロジェクトに配属されます。また6～7名のチーム制を採用しているため、配属先プロジェクトには必ず自社の先輩がいます。先輩から少しずつ作業を任せてもらえるため、無理なくステップアップしていけますよ◎

チーム／組織構成
ビジネスサービス本部システムサービス事業本部へ配属になります。会社全体の平均年齢は35.2歳。新卒採用も毎年行っており、特に開発は若いメンバーが多く活躍しているのも特徴です。（20代後半のリーダーもいます！）
また月1回部会を開き、プロジェクトの進捗報告の他、資格取得に関する情報交換などの交流も行い、若手メンバーの育成に注力しております。

対象となる方

【未経験／第二新卒歓迎】★知識経験は問いません！エンジニアに少しでも興味があるならぜひご応募ください
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■高卒以上
■社会人として基本的なビジネスマナーが身についている方
◎意欲重視の選考です！ITの知識やスキルは不問です
◎5名以上の採用を予定しております。ぜひご応募ください。

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■安定した環境でじっくり成長したい
■人と話すことやコミュニケーションをとることが好き
■DXなど新しい分野でも技術を磨きたい
■上流工程でもっと顧客企業と向き合いたいなど

勤務地

【弊社エンジニアの6割が在宅勤務で働いています！】
自宅もしくは本社、支店もしくは周辺のプロジェクト先となります。
※応募時にご希望の勤務地（支店名）をご選択下さい。

■東京本社
└東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F
■仙台支店
└宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22F
■大阪支店
└大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-11 アイ・プラス江戸堀 4F
■福岡支店
└福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル 6F
■沖縄支店
└沖縄県浦添市港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川2F

勤務時間

9：00～17：30（実労働時間7時間30分）
■平均残業時間
13時間

雇用形態

正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇に変わりなし）

給与

月給22万8000円以上＋賞与（4.5ヵ月分）
※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月／4.5ヵ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■従業員持株会
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得補助制度
■永年勤続表彰制度
■優秀社員表彰制度
■社員旅行
■定期健康診断
■健保保養所
■各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）
■カジュアルOK
■社内イベントあり

＝各種手当＝
■通勤手当（上限 30,000円）
■時間外手当
■在宅勤務手当
■役職手当
■出張手当
■資格手当（3,000円～50,000円の手当を毎月支給）
【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から認定を受けています】

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└初年度10日※半日使用可、翌年度繰越有（平均取得 10日）
■産前・産後休業
└女性の取得率100%
■育児休業
└女性の取得率100%／男性の取得実績あり
■誕生日休暇

※5日以上の連続休暇OK