中央測量設計株式会社の過去求人・中途採用情報

【インフラ整備を通して、人々の生活を支える】
具体的な仕事内容
当社の主な業務内容は、公共事業に関わる道路・上下水道・河川・公園緑地といったインフラ整備のための測量業務と土木設計業務です。
また、道路新設や道路拡幅において、土地の買収や支障となる建造物の移転、撤去費用等を算出する補償コンサルタント業務と多岐にわたります。

近年では測量技術が進み、ドローンを使った写真測量や３Dレーザー測量など新しい技術を活用し、安全かつスピーディーで正確なデータ取得に努めています。
その他、民間企業より土地開発行為に伴う各種許認可申請業務や、土地に関わる登記申請、建物に関わる登記申請など土地家屋調査士業務も行っています。

これらの業務を通じて豊かなまちづくりに貢献すると共に、地域の未来を創る大きなミッションにやりがいと達成感を得られると思います。

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　業務内容
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【測量業務】
GNSS・基準点・地形・水準・路線・河川測量から
用地・地籍調査・UAV写真測量・UAV３次元レーザー測量まで多岐にわたる測量調査を行います。

【土木設計業務】
道路設計・上下水道設計・河川設計・公園緑地設計など
高品質な計画の立案設計を行います。

【補償コンサルタント業務】
公共事業を実施するにあたり、土地の買収や工事に支障となる建造物等の移転・撤去費用を積算し補償金額の算定をします。

【開発行為許可申請】
開発行為に関わる書類の作成、申請代行を行います。

【土地家屋調査士業務】
土地や建物の所在・形状・利用状況などを調査し、図面の作成や不動産の表示に関する登記の申請手続などを行います。

チーム／組織構成
■測量 5名
■土木設計 8名
■物件補償業務 2名
■開発 4名
そのほか、事務営業社員なども合わせて24名の社員が在籍しています。

＜年代は20代～60代まで。幅広く活躍中！＞
働きやすさを大切にしているからこそ、仕事を楽しもうという上司や先輩ばかり！
あなたもきっとすぐ馴染むことができるはず！

■組織名称：測量／設計／物件補償／開発

【未経験歓迎／学歴不問】■未経験から手に職をつけたい方 　★測量業務関連の経験者は優遇★
応募にあたり必要なのは、普通自動車免許（AT限定可）のみ。
今回は人物重視の採用のため、未経験も歓迎です！

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・測量や土木設計に携わった経験
・ドローン操縦の経験をお持ちの方
・物件補償調査に携わった経験
・1級建築士、2級建築士資格をお持ちの方

【優遇資格】※必須ではありません
技術士／RCCM／測量士／測量士補

＜こんな方を歓迎します！＞
・真面目に取り組める方
・コツコツ積み重ねる業務が好きな方
・手に職をつけたい方
・地元地域の貢献にやりがいを感じる方

＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎

【人物重視の採用】
経験者の方はもちろん、今回の募集では未経験の方も歓迎します！
「週末はしっかり休める仕事がいい」「経験を活かしてもっと働きやすい環境で働きたい…」
そんな率直な志望動機でOKです！

＜車通勤OK・駐車場完備＞
本社／栃木県小山市西城南4-20-10

【本社は2階建ての自社ビル】
社長室がある１階は、事務社員が勤務しています。2階が、技術者のフロアです。

転勤：なし
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）

8：30～17：30（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

※時期により変動あり

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給22万円～50万円＋各種手当
※経験・能力・資格を考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円／規定有）
■残業手当（全額支給！）
■休日出勤手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当（アパート賃貸の場合、上限月1万円まで支給）
■扶養手当
■皆勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～年収700万円　※これまでの経験やスキル、ご年齢に応じて異なります

■社員の年収例
550万円／40歳／月給42万円＋賞与年2回
450万円／30歳／月給32万円＋賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■作業服貸与
■勤務延長、再雇用制度あり（定年年齢一律65歳）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

お話を伺った代表取締役の折本さんは、12年前まで東京にある同業界の会社で働いていました。その後、会社を継ぐために栃木へ。その際に痛感したことは、東京と栃木の企業の働く環境の違いでした。また時代の流れによる働き方の変化から、一早く働き方の改善を実施。土木業界でまだ珍しい完全週休二日、土日祝休みを導入したそうです。
会社を形づくるものは経営者ではなく従業員、働きやすく楽しく仕事ができなければ良い会社にはなりません。「これまでのしきたりや慣習などを、誰かが率先して改善していくことが大切である」という強い想いを、取材の中で感じました。これからも業務効率の改善、働き方の改善を両軸で行っていくようです。