三菱ケミカル株式会社の過去求人・中途採用情報

【リーダー候補募集】自社プラントにおける製造技術プロセス改善／課題解決のための提案・開発・実行
具体的な仕事内容
■ポリブチレンテレフタレート(PBT)の製造技術エンジニア（リーダー候補）
・ポリブチレンテレフタレート(PBT)樹脂製造プロセスの改善、既存プラントの安全・安定運転、予算達成のための技術的支援等を検討
・技術ライセンスおよび増産、コスト削減、品質安定化、リスク低減、新製品／新プロセス開発のため、運転条件の変更、ユーティリティを減らす等（化学工学の知見）省エネ設備への切り替え
・生産に関連する業務（生産計画の策定、原料バランスの調整、生産（運転）調整指示を含む）
・課題解決の為の具体的改善案を検討し、設備投資が必要な場合は、起業化など予算確保を行った上で、改善工事等を実施し、改善を実現


■アクリル酸の製造技術エンジニア（リーダー候補）
・C3誘導品の既存プラントの安全・安定運転、予算達成のための技術的支援
・既存プラントの増産、コスト削減、品質安定化、リスク低減等のプロセス改善
・海外技術ライセンス案件の課題解決に向けた改善策の検討と実現
・海外技術ライセンス案件の引き合い対応、基本設計パッケージ作成、現地SV業務
・新製品・新プロセスの開発
・製造部門、研究開発部門、事業部門、顧客(ライセンシー)など関係者との連携


【やりがい・魅力】
■実プラントのプロセス改善、合理化改造、新プラントの設計や建設など、自身で計画し、実行できる機会があります。

■複数の海外技術ライセンス実績があり、今後もライセンスビジネスを積極的に推進していくため、国内外でのプラント立ち上げ経験が得られます。

■石油化学系プラントや樹脂プラントの製造業務に携わり、炭素循環型社会への転換を推進することで、地球環境の改善に貢献できます。


【キャリアイメージ】
■海外技術ライセンス、既存プラントのプロセス改善、新製品・新プロセスの開発など、幅広い業務を経験し、国内外で通用するケミカルプラントの高度な技術者を目指せます。

■将来的には、製造部門をマネジメントする管理者や、技術グループのマネジャーへのキャリアアップを目指すことができ、組織をリードし、戦略的な役割を担うことが可能です。

チーム／組織構成
石化系化学品や樹脂プラントでの実務経験を有する若手から中堅社員が多く在籍しています。

【高専卒以上】一般的なコミュニケーションが取れる方／当該職務経験者歓迎
【必須条件】
※下記項目ごとのいずれかに当てはまる方

■学歴
修士／学士／高専（専攻科）／高専（本科）

■専攻
電気系／電子系／化学系／機械工学系／化学工学系

■職務経験
製造／製造技術／生産技術／開発／研究、有機・無機化学or石油orエンジニアリング
（いずれかを2年以上）


【歓迎要件】
◇その他経験
化学系プラントの製造、技術検討、設計／建設、開発／研究
（いずれかを5年以上）

◇語学力
・日本語：ビジネスレベル
・英語：TOEIC 600点以上程度

◇資格
・危険物取扱者乙種4類
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士
・ボイラー技士
・公害防止管理者

★同意のない転勤無し／マイカー通勤OK
【三重事業所】三重県四日市市東邦町1

＜アクセス＞
近鉄四日市駅より車で15分
近鉄塩浜駅より徒歩15分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★フレックスタイム制（フルフレックス）あり
＜標準的な勤務例＞
8:30～17:15（実働7時間45分／休憩60分）

※勤務時間は勤務地問わず共通
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の条件に変動なし）（勤務地を問わず共通）

月給31万4000円～46万2000円＋各種手当

※経験・能力を考慮の上、決定します
※別途時間外勤務手当支給
（等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため 時間外勤務手当支給はございません）
※勤務地を問わず共通月給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■時間外勤務手当（全額支給）
■通勤手当（会社規定による）

■賞与
年1回
（6月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収540万円
～800万円
年収600万円
～885万円　※残業20時間想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職給付制度
■独身寮
■単身赴任寮
■介護支援金
■弔慰金
■団体保険
■カフェテリアプラン


＜カフェテリアプランについて＞
「健康」「家族・育児・介護」「自己啓発」「財形・保険」「住宅」などのメニューの中から、個人がライフプランに合わせて自由に選択し、手当として支給している制度です。勤続年数により、年々プランの金額は上がっていきます。
※付与ポイントについては、入社後にご説明いたします。
＼教育制度充実／
■各種研修制度あり
・OJT教育
・階層別プログラム
・キャリアデザインプログラム
・グローバルプログラム
・目的別プログラム（問題解決研修など）

■通信、オンライン型講座制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（3日～21日）※下限日数は、入社直後の付与日数
■産前・産後休暇
（男女問わず取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）
■介護休暇
■積立年次有給休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能

三重事業所は、1952年日本初の石油化学コンビナートである三重県四日市で操業を開始した、60年以上の歴史がある事業所です。

近年は石化誘導品事業の再編に伴い、中規模石化製品群とシュガーエステル、エポキシ樹脂、電解液などに代表される機能商品群を主力とする事業所へと変貌を遂げています。

また、併設の研究所では、自動車・半導体・ディスプレイ産業の一大集積地である中部圏の恵まれた立地を生かし、お客さまと共に用途開発に取り組むなど、多彩な機能商品を生み出す機能商品開発型の事業所を目指しています。