株式会社ラブキャリアの過去求人・中途採用情報

介護・看護に特化した人材サービス部門の拠点責任者候補・営業
具体的な仕事内容
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ラブキャリアとは？
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当社はコールセンター企業への人材派遣を中心におこなっている会社です。
北は札幌から南は沖縄まで全国15拠点を展開しております。
介護士や看護師の福祉業界への人材派遣も前期より参入を開始し、
現在は、東京・埼玉・大阪に展開しています。適材者がいれば、札幌・仙台・神奈川・
名古屋・福岡・沖縄に出店予定です。

保育士・介護士や看護師の福祉業界への人材派遣経験のある方は
是非、事業責任者もしくは拠点責任者としてお迎えしたいと考えています。


あなたにお任せしたいこと

求人企業に対しては
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■求める人材のヒアリング
■ニーズに合った人材のご紹介
■条件がマッチする登録者に対し、仕事内容や待遇について説明／職場見学に同行

求職者の方に対しては
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■面談にて希望条件のチェック
■条件や希望に適したお仕事のご紹介
■現場を巡回しての就業フォロー

☆オフィス長・事業責任者として採用させて頂いた方に関しては、
　合わせて部内メンバーのマネジメント・予算策定や戦略の立案をお任せします。

【入社後は…】
まずは当社の仕組み・システムに慣れて頂くために
営業・コーディネート業務を行って頂きます。
その後、業界経験者の方は実績によりオフィス長代理・オフィス長として
プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。

【参考年収】
年収1,000万円:30代(男性)/9年目/経験有
年収1,150万円:30代(女性)/8年目/未経験
年収 820万円: 40代(男性)/7年目/未経験
※前期11期の実績

チーム／組織構成
各拠点に在籍する営業は5名前後。20代～30代が中心です。
営業職全体でも拠点ごとでも、男女比率はおよそ半々。
誰もが公正に評価される環境です。

産休・育休・時短勤務制度が整っているので、家庭と両立しながら長く活躍できます。
男性の育休・時短勤務取得も、もちろん可能です。

【学歴不問】人材派遣・人材紹介経験者大歓迎！ / 人材派遣経験者の方は前職年収以上を保証!!
派遣業界経験者・管理者(オフィス長候補)で入社予定の方は前職給与を考慮します
収入アップ・キャリアアップを目指したい方大募集

【歓迎スキル】
・看護師・介護士・保育士・薬剤師などのメディカル分野の人材派遣・人材紹介経験者
・数名単位での転職・ユニット/事業部での応募OK(２名同時採用実績有)
・人材紹介事業・ドライバー派遣の部署を新規で立ち上げられる方(事業部長候補)
・人材派遣会社でのマネージメント経験

【優遇】
・人材派遣・人材紹介経験者
（特に介護・看護系の経験者の方は大歓迎）

下記いずれかの拠点に配属※希望を考慮、U・Iターン歓迎
◆本社
新宿区新宿5-18-12

◆札幌オフィス/ケア札幌オフィス
札幌市中央区北四条西5-1-4

◆仙台オフィス/ケア仙台オフィス
仙台市青葉区一番町4-1-1

◆大宮センター/ケア大宮センター
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-337-4

◆池袋オフィス
豊島区東池袋1丁目25-2

◆新宿オフィス/ケア新宿オフィス
新宿区新宿5-18-12

◆渋谷センター
渋谷区道玄坂一丁目22-11

◆登戸センター
川崎市多摩区登戸2055

◆横浜オフィス/ケア横浜オフィス
横浜市神奈川区台町17-1

◆名古屋オフィス/ケア名古屋オフィス
名古屋市中村区名駅2-36-10

◆梅田オフィス/ケア梅田オフィス
大阪市北区梅田1-1-3

◆福岡オフィス/ケア福岡オフィス
福岡市博多区博多駅前2-17-25

◆天神センター
福岡県福岡市中央区今泉1-10-21

◆北九州センター
福岡県北九州市小倉北区京町3-14-11

◆沖縄オフィス/ケア沖縄オフィス
浦添市港川2-26-1

9：00～18：00（実働8時間）

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後、正社員登用となります。

月給19万7120円～月給55万0000円
※月給には固定残業手当5万円以上（40時間分）を含みます。
※超過分は別途支給します。

※経験・スキル・年齢・前職の条件を最大限考慮します。
※管理者候補で採用の場合は、前職給与を考慮！

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過剰な残業をなくし、
社員をしっかり守ります！
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固定残業分の40時間を超過して残業したい場合は、申請が必要です。
ただし、申請は基本的には受理しないのが社長方針。
よほどの事情がない限り、「残った仕事は翌営業日に回しなさい」と、
帰宅させることを徹底しています。
もちろん、サービス残業もさせません！

☆ワークライフバランス充実のため、
　「残業ゼロ・定時ピタリ退社」に向けて努力し続けます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
所属オフィスの売上が目標額を超えた場合、超えた額の20％をインセンティブとして支給します。
（適用は入社後1年経過後から。適用が前倒しになる可能性もあり）

※インセンティブで「月給の2倍近い月収」を得た社員や、「年収約1000万円」を実現した社員もいます！

■賞与
年2回
（業績連動制）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収1,000万円:30代(男性)/9年目/派遣業界経験有
年収1,150万円:30代(女性)/8年目/派遣業界未経験
年収 820万円: 40代(男性)/7年目/派遣業界未経験
年収 640万円: 30代(男性)/3年目/派遣業界経験有
年収 520万円: 20代(女性)/2年目/派遣業界未経験

■社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■退職金積み立て制度（一部会社負担）
■資格手当（最大2万8000円）
■身だしなみ手当（5,500円/月）
■各種手当
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■産休・育休・時短勤務制度有
■家賃補助
（新拠点オープンの際など、会社都合による県外からのIターンの場合は、
　家賃・光熱費を半年間会社が全額負担します）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝含むシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり／時短勤務も可