マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社イフ

人材紹介・職業紹介

東京都品川区西五反田8-11-13五反田マークビル3F

株式会社イフの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 18件あります!

株式会社イフの 募集が終了した求人

事務系一般職/未経験歓迎!/残業ほぼなし/年間休123日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験スタート可】事務職として以下業務をご担当いただきます ★20代~30代活躍中★
具体的な仕事内容
ご希望や適性に応じて、以下いずれかの事務業務をご担当いただきます。

----------
仕事内容
----------
1)キャリア支援サポート
職業紹介事業を手掛ける部署での事務業務
・求職者の対応(日程調整のメールや電話)
・各種データ入力 など

2)営業事務サポート
営業のサポートを担う部署での事務業務
・各種社内資料の作成
・各種データ入力
・お客様との簡単な電話やメール対応 など


★未経験でも安心!入社後の流れ★
――――――――――――――――
入社後はまず座学で業界について、また当社が運営する媒体などの知識を学びます。
おまかせしたい業務の説明をした後、先輩の業務を見ながら仕事を覚えていきます。
徐々に業務に慣れていってもらえれば大丈夫。
わからないことは、同じ事務業務を行う先輩社員がサポートするので安心してください。

★事務業務でもきちんと評価します★
―――――――――――――――――
数字に表れる仕事ではなくても、業務態度や会社に対する貢献度をしっかり評価します。
頑張りがしっかり認められる社風です。

チーム/組織構成
\事務経験ゼロから入社した先輩が活躍中!/
先輩たちの前職はアパレル販売、飲食業などさまざまです。
中には異業界から転職して、現在主任として活躍している先輩も。
中途入社の気持ち・つまづきやすいところなどは、全体で共有していますので、安心してご入社ください!

■男女比:★女性管理職も活躍中!

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】■専門・短大卒以上 ■PC操作の基本スキルがある方 ★第二新卒の方も歓迎★
☆★事務職の経験は問いません。営業や接客、サービス業等からのキャリアチェンジも歓迎します!★☆

【必須要件】
■専門・短大卒以上
■Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル

【こんな方をお待ちしています!】
□コミュニケーションを大切にできる方
□社会に必要とされる仕事に興味がある方
□自ら考え、主体的に行動できる方

#職種・業種未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #キャリアチェンジ歓迎

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】
★2023年4月に移転したばかりの新オフィス!

本社/東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<アクセス>
JR「五反田」駅 徒歩12分
都営浅草線「戸越」駅 徒歩6分
東急池上線「大崎広小路」駅 徒歩8分

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
★ご経験により勤務時間の相談も可能です(10:30~19:30など)
■平均残業時間
0時間

~5時間 ※基本的にはありませんが、発生した場合には超過分を支給します。

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇に変更なし)
※最長12カ月まで延長の可能性があります。
※試用期間3カ月経過時に面談があります。

給与

月給23万250円
※上記月給には能力給5万250円が含まれます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給(月2万円まで)
・時間外手当
・扶養手当(配偶者月1万円、子供1人につき月5000円)

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(10月)※6カ月単位での能力評価による査定を実施致します。

■入社時の想定年収
年収301万円


■社員の年収例
年収340万円/27歳(月給25万円/経験3年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度充実(座学研修・OJT)
■社外研修・講習(会社負担にて受講可能)
■定期健康診断の実施(年1回)
■退職金制度
■引越し支援金制度(規定あり)
■社員表彰制度
■社員旅行(2019年にはベトナムに行きました!)

休日・休暇

<年間休日>
123日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇/育児休暇
(取得実績あり)
■創立記念日(6月1日)

※夏季休暇や年末年始は5日間以上の休暇あり

社会的ニーズ拡大中の「障がい者雇用」

2024年4月から民間企業における障がい者の法定雇用率は2.5%に、2026年には2.7%に引き上げられます。
2022年の法定雇用率未達成企業は5万5684社。そのうち、不足数が0.5人または1人である企業(1人不足企業)が、65.4%と過半数を占めており、また、障がい者を1人も雇用していない企業(0人雇用企業)は3万2342社となっています。
障がい者に特化した人材サービス・採用メディアは今後も社会的に必要とされています。
その提案営業をサポートする事務として、営業担当をはじめ、その先の企業様、求職者様へ貢献できるポジションです。

※出典:厚生労働省「令和4年 障害者雇用状況の集計結果」

主要取引先

富士通株式会社
ソフトバンク
パナソニック
花王株式会社
株式会社りそな銀行
株式会社大塚商会 ほか
(順不同・敬称略)


出典:doda求人情報(2023/9/21〜2023/11/15)

株式会社イフの 募集している求人

全18件

出典:doda求人情報(2025年3月時点)

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

本ページで取り扱っているデータについて

国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。