株式会社リジョイスカンパニーの過去求人・中途採用情報

株式会社リジョイスカンパニーの募集が終了した求人

医療事務／リーダー候補／未経験歓迎／アパレル店長など活躍中！

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【男性も活躍！手厚い研修あり】医療事務として受付や電話対応などの業務を担当していただきます
具体的な仕事内容
当社が業務委託をされている病院で、医療事務のお仕事をお任せします。

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　具体的には
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・受付業務
・保険証確認
・電話応対
・レセプト業務
など

ゆくゆくはスタッフのシフト管理など、チームのサポート業務もお任せします。
最初は、電話応対など簡単な仕事からお任せしますので、未経験の方もご安心ください。

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　入社後の流れ
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▼入社初日は、オリエンテーションで初任者研修を実施。
　病院全体を含めた現場見学および先輩社員との顔合わせを実施し、翌日からスムーズに仕事ができるよう、準備を行います。
▼2日目からは先輩社員と一緒に現場に入り、1～2カ月程度のOJTで業務の流れを覚えます。
できることから始め、徐々にステップアップできるようにフォローしていくので安心してください。

＼＼ここがポイント！／／

◎頑張りはしっかり評価！責任のあるポジションを目指せる
将来的には、リーダーなど上のポジションに昇格！スタッフ⇒リーダー⇒副責任者⇒責任者と、キャリアアップしていきます。評価は、質の高い作業を時間内にテキパキこなしていけるかが大切。また、新人スタッフの教育に携わる際には、マニュアルも使用しながら丁寧に説明し、業務をスムーズに進められるようフォローします。

◎面談なども実施！相談の機会がたくさんある
日々、先輩に相談できるのはもちろん、最初は上司との面談の機会が月１ペースであります。能力や適性に合わせて仕事をお任せするので、自身の状況について率直かつオープンに打ち明けてください！

◎働きやすさ抜群！自分の時間を大切にできる
残業はほとんどなく、退勤後に趣味や副業、家族や自分のための時間を取ることができます。メリハリをつけて働いているスタッフがほとんど。男女関係なく、ライフステージが変わってもずっと活躍できる環境です。

チーム／組織構成
■ほぼ全員（95％）が医療事務未経験者です。
■心強い仲間とともに支え合って働く。思いやりがあり、清潔で安心して働ける環境です。
■しっかり仕事をしていれば何も言われないので、ストレスも少なめかもしれません。
■女性管理職登用実績あり！活躍中の女性社員も多数います。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】コミュニケーション能力のある方◎販売や接客経験をお持ちの方大歓迎！
資格、知識、事務経験も不要！必須条件はありません。
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております。

＼こんな方を歓迎します！／
■販売や接客の経験をお持ちの方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■新人教育やシフト作成などの経験のある方
■医療事務として長く安定的に働きたい方
■将来は責任のあるポジションでやりがいのある仕事に挑戦したい方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】東京23区内の病院（例えば、昭和大学病院、昭和大学江東豊洲病院、東邦大学医療センター大森病院など）
※面接にて通勤時間等も考慮し、研修先の事業所を決定します
※事業所の異動あり

勤務時間

8:30～17：00（基本）
4週8休もしくは、土曜2回・日祝休み
※事業所により異なる
■平均残業時間
0時間

～10時間

雇用形態

正社員
試用期間2カ月（給与は95％・月給23万7500円以上を支給。そのほかの待遇に変更はございません）

給与

月給25万円以上
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※規定あり

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■制服貸与
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■会社奨励資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■事業所懇親会
■育休後の時短勤務可
■福利厚生サービス（保養所、プロ野球観戦チケット）
■社宅完備（規定あり）
■院内禁煙・分煙

＜地方から応募される方も安心＞
「品川区」「大田区」を中心に、月額4万円程度で社宅（ワンルームマンション）を用意しています。「就職や転職を機に東京に出てきたい、一人暮らしをしたい」という方はお気軽にご相談ください。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日／シフト制）もしくは、土曜2回・日祝休み ※事業所により異なる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
～産休や育休の取得・復帰が盛んな職場～
産前産後休暇、育児休暇も取得しやすい環境です。育児休暇から復帰している社員も多く、ご要望があれば時短勤務も可能、残業ほぼなしなど、子育てと両立しやすい環境が整っています。