株式会社ウィルオブ・コンストラクションの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・プライム上場グループ】技術スタッフからの相談や勤怠管理などキャリアマネジメント業務全般
具体的な仕事内容
＼この仕事のPOINT／
★マネジメントスキルをとことん磨ける！
★社員の成長をサポートする制度充実！
★フレックスタイム制で自由度高く活躍！

ウィルオブ・コンストラクションとは
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東日本大震災の復興支援を機に設立した
建設技術者に特化した人材サービス企業です。
建設技術者の中でも施工管理技士は
採用が難しい職種のひとつ。
私たちは優れた施工管理技士を
復興の現場へと多数派遣してきました。
その実績とノウハウをもとに
日本全域に技術スタッフを送り出しています。

今回の募集ポジションは…
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キャリアサポート業務を行う
キャリアマネージャー職をお任せします。


具体的な仕事内容は…
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現場で活躍する技術スタッフの
キャリアを一緒に考えていくお仕事です。
技術スタッフの将来を見据えて
今どんな資格を取るべきか
どんな経験を積むかをアドバイスしつつ
不安材料を取り除き
共に成長していくポジションです。

・キャリア面談
・キャリアのアドバイス
・研修受講の調整
・評価面談
・勤怠管理
・経費精算
・担当企業との商談　など



あなたの今後のキャリアは…
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技術スタッフのキャリアをサポートしつつ
あなた自身のキャリアも存分に磨けます。
ウィルグループが独自で考案した
社員ファーストのさまざまな制度で
全面的にバックアップします！

・階層別のオリジナル研修
・自社開発アプリを通じたeラーニング
・カフェテリア型教育研修
・チャレンジ公募制度
・社内FA制度
・直談判制度
・パラレルワーク制度　など

チーム／組織構成
20代から40代まで幅広く活躍中。業界未経験からスタートした方も多く、それぞれが前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、第一線で活躍しています。
また、ウィルグループではライフイベントにも柔軟に対応しながら長く働ける環境を整えており、グループ全体で定着率は92.7%、管理職に占める女性の割合は30.2%です！

■男女比：男：女=6：4（ウィルグループ全体）
■定着率：92.7%（ウィルグループ全体）

【業種・職種未経験歓迎・学歴不問】社会人経験1年以上お持ちの方・要普通自動車免許（AT限定可）
業種・職種の経験は問いません。第二新卒の方も歓迎します！

＜必須条件＞
・何らかの社会人経験を1年以上お持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方は歓迎します！＞
・法人営業の経験をお持ちの方
・人材派遣業界での経験をお持ちの方
・建築業界の経験をお持ちの方
・教育関連での経験をお持ちの方

＜こんな方は活躍できます！＞
・コミュニケーション能力に自信のある方
・誰かをサポートすることに喜びを感じる方
・新しい知識や技術を積極的に学びたい方

お人柄重視の採用活動をしています！面接であなたの想い、しっかりお聞かせください。

＼東京・名古屋・大阪の３拠点で募集！／
★希望勤務地にて初期配属いたします
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆東京本社
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
＜アクセス＞
JR「新宿駅」 徒歩約6分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩約2分

◆中部支店
愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル 18F
＜アクセス＞
地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩約5分
地下鉄東山線「栄駅」徒歩約7分


◆関西支店
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 22F
＜アクセス＞
阪急「梅田駅」茶屋町口徒歩約3分
JR「大阪駅」徒歩約10分
地下鉄御堂筋線「中津駅」徒歩約3分

※関西支店は今期中に移転予定

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11:00～17:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の条件・待遇に変更なし）

月給25万円～34万円（固定残業代含む）
※スキルや経験を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～６万8,000円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※当社規定により査定で決定します。

■昇給
年1回
（4月）※当社規定により査定で決定します。

■入社時の想定年収
年収375万円
~ 510万円

■社員の年収例
年収720万円／入社6年目・リーダー（月給48万円＋賞与）
年収550万円／入社3年目・リーダー（月給36万円＋賞与）
年収400万円／入社1年目・キャリアマネージャー（月給26万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給 (上限：月5万円まで)
■各種報奨金
■社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）
■結婚・出産祝い金
■従業員持株会
■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
■資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
■チャレンジ公募制度
■キックオフミーティング、達成会／表彰ディナー
■健康診断年1回
■インフルエンザ予防接種年1回
■サークル活動
■社内相談窓口
■確定拠出年金制度（入社後1年経過で会社拠出有）
■定年：60歳
※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日以上）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★連続5日以上の休暇取得可能
★有給は半日単位で取得可能

東日本大震災が起きたのは
私が小学校5年生の時のこと。
被災地の映像を見て
建築物の強度などに興味を持ちました。
就職先を建築関係に絞り
面接で感じた当社の「人の良さ」に
運命を感じて入社を決意しました。

初年度は技術スタッフとして
現場で経験を重ねました。
右も左もわからない私を
手厚くフォローしてくれたのが
キャリアマネージャーの存在です。
今年キャリアチェンジ制度を利用し
憧れのキャリアマネージャーになりました。
支える側ならではの大変さもありますが
大きなやりがいを実感しています。
ゆくゆくは管理職になり
技術スタッフだけでなく
キャリアマネージャーを
支える存在になりたいですね。

人の成長に関わる仕事をしたくて
当社への入社を決意しました。
入社時から人を大切にする姿勢が
ひしひしと伝わってきて
ここなら自分の理想的な働き方が
叶えられると確信しました。

技術スタッフと接するときは
事務的な対応はせず
相手の立場で考えるようにしています。
そしてスピーディーな対応も
この仕事の重要なポイントです。

そう、活躍の秘訣はとてもシンプル。
当たり前のことを当たり前にやる
ただそれだけです。
難しく考えず誠実に仕事にのぞめば
社内外から信頼を得られ
早期キャリアアップも可能です。
私も色々な制度を利用して
さらなる高みを目指しています！