株式会社アップロードの過去求人・中途採用情報

■豊富なプロジェクトの中から、あなたの能力に応じた案件やスキルアップを目指せる案件をアサインします。
具体的な仕事内容
■統合HCMシステム（給与・就業・タレマネ等）開発
人事・給与管理のパッケージソフト開発や導入先の保守・改善
全ての作業に設計～開発～テスト～各種マニュアル作成の工程を含みます。
メンバーは20名以上　基本テレワーク

■携帯電話アンテナ基地局設置用資材調達システム開発
大手携帯キャリアの携帯電話アンテナ基地局建設に必要な資機材の調達を扱うシステム保守、開発
Javaで設計から開発・テストまでの一連の作業を行います。
メンバーは5名体制　客先常駐とテレワークを併用

■分散型エネルギーリソース活用実証事業向け開発
各家庭用蓄電池から上がってきた制御結果を集約して電力会社へ報告するシステムの追加開発
Javaでの開発で設計から開発・テストまでの一連の作業を行います。
メンバーは2名体制　客先常駐

■物流会社様向け審査申込管理システムの追加開発及び運用保守
サービス希望のカスタマー審査、商品のお預かりからお届け、集金、支払までの情報管理および自社内の予算策定管理等の業務処理開発、運用保守
メンバーは4名体制　基本テレワーク

■自動車データフラッシュ制御プログラム開発／組込系
DFに保存する情報、保存先アドレス、DFから読み出した値の設定先などの制御処理開発
開発案件と地続きの仕事のため、視野を広く持って開発に携われます。
メンバーは5名参画　基本テレワーク

■自動車搭載ECUソフトウェア開発／組込系
車載ディスプレイの制御ソフト開発
上流工程から下流工程まで経験可能です。試験フェーズでは実機を用いた動作確認ができるため、モノづくりの面白さとやりがいを実感できます。
メンバーは3名体制　客先常駐

■電子書籍システムインフラ保守（インフラ）
障害対応、運用・保守、運用改善やパフォーマンスチューニングなどインフラに特化した保守
メンバーは3名体制　部分テレワーク

※上記以外にも案件は多数ございます！あなたの希望をお聞かせ下さい！

チーム／組織構成
【20代～40代が活躍中】
当社には男女問わず幅広い年齢層のエンジニアが在籍しています。社員の定着率が高いため、若手しかいない、ベテランしかいないといった年齢の偏りがなく、どんな年齢の方も安心してキャリアを築くことが可能です。

■年齢構成：20代～40代

【経験年数、学歴不問】■システム開発経験をお持ちの方／ワンランク上のキャリアを目指したい方を歓迎！
■システム開発の経験をお持ちの方
経験年数や案件の規模、現時点でのスキルレベルなどは問いません。

【あなたの希望が叶います！】
★新しいことにチャレンジしたい
→スキルを活かせる上流工程や未経験の領域に挑戦できる案件が多数。
　キャリアアップや新技術の取得といった希望にも対応します！

★大規模な案件に挑戦したい
→プロジェクトは国内上場企業のプライム案件が大半。
　スケールの大きな案件のコアな部分や最先端技術に携わる機会も豊富です！

★スキルアップしたい
→知識や技術を追求したい方には、リーダーやマネジメントだけでなく、
　スペシャリストとしての道も選んでいただけます！

【こんな方には特にオススメ】
・エンジニアとしてレベルアップしたい！
・経験や知識をアウトプットしたい！
・経験を活かしてスキルアップしたい！
・最新の技術に触れたい！
・理想のキャリアを実現したい！

【テレワーク約7割(終日・隔日含め)／本社または客先勤務約3割】
■本社／大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル21F
※クライアント先は大阪、兵庫、京都などが中心です。

【交通アクセス（本社）】
・Osaka Metro長堀鶴見緑地線『大阪ビジネスパーク』駅4番出口からすぐ

■09:30～18:00（実働7.5時間）
※勤務先により多少前後します。

【ノー残業DAYを導入！】
毎週金曜日は残業が発生しないノー残業DAY！
楽しい週末を満喫していただけます。
■平均残業時間
15時間

以下と少なめです。（2022年度実績）

正社員
3ヵ月の試用期間があります。
期間中の待遇に変動はありません。

月給26万円～40万円
※給与額は経験やスキル、前職給与などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■教育手当
■資格手当（基本情報、応用情報等IPAの各種試験、Java等のベンダー資格試験合格時の一時金）
※支給要件は就業規則に準じます。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円

■社員の年収例
720万円／40歳／経験15年
570万円／30歳／経験7年
400万円／25歳／経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワークOK
■退職金制度
■健康診断（年1回）
■産休育休制度（取得実績あり）
■屋内全面禁煙

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土曜、日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
└7月～9月の間に3日取得OK
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└入社時の付与あり／半休制度あり
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

1．30期までに大阪拠点の生産人数を120名に増員
2．30期までに当社初の有形サービスを提供
3．インフラ部隊を立ち上げ、アップロードで請負案件ワンストップサービスを実現
4．コンサルティング案件を軸に”多様性キャリア”の実現を目指す
当社は上記の目標を掲げつつ、売上目標の達成に向けて推進します！

・新人成果発表会をライブ配信する『UP-TED(ONLINE)』
・参加自由なOFFイベント『オンライン読書会』など
・フットサルやゴルフ、野球といったクラブ活動も！(徐々に再開中)