株式会社ジェイエーアメニティーハウスの過去求人・中途採用情報

【賃貸住宅スタッフ】見積書の作成や物件の価値向上のための提案等を行っていただきます。
具体的な仕事内容
神奈川県のJA組合員から、2万2000戸のマンション・アパートの管理を任されている当社。
物件価値の向上のため、賃貸物件の管理に伴う業務をお任せします！

【　入社の研修について　】
▼入社～1カ月
まずは「建物管理課」へ配属となります。
5つの業務に分かれており、それぞれのセクションの仕事を2日～1週間OJTで学んでいただきます。
実際に担当する業務だけでなく、周囲の先輩が何をやっているのかを学びましょう。

▼1カ月以降
担当の先輩社員のサポートのもと、実際に仕事を進めていきます。
何カ月経ったら独り立ち！という区切りはなく、分からない事や困った事はいつでも相談OK！
一つずつできることを増やしていきましょう。

【　具体的な業務の流れ　】
（1）巡回点検報告書のチェック
営業さんや、巡回点検を外注している業者から、毎日30～50件ほどの報告書が上がってきます。
内容をチェックし、修繕が必要なところがないかチェックします。

（2）修繕依頼・見積書の作成
修繕が必要な箇所があれば、見積書を作成します。
見積書はフォーマットがあるため、Excelで簡単に作ることができます。
オーナー様から要望があれば、オーナー様向けの報告書も作成します。
（写真を加えたり、修繕が必要な理由など、詳細をプラスした資料を作成）

（3）営業へのサポート
作成した見積書を元に、営業がオーナー様へご説明します。
さらに必要な資料をご用意するなど、連携しながらサポートしてください。

（4）改善提案
物件の価値を向上するため、改善案を提案することもあります。
「清掃は月2回だったが、3回に増やした方がよさそう」
「消火器の盗難防止のため、防犯カメラを設置しましょう」
など、より良い住まいを実現するために提案資料なども作成します。
実際に現場に出向き、改善案を模索することもあります。

チーム／組織構成
【気になる教育担当の先輩は…？】
30代半ばの男性で、非常に面倒見の良い性格です。
温和な性格で、質問にもきちんと答えてくれる頼りになる先輩です！

★全社的に女性管理者も活躍中！
　課内でも活躍中の女性が多くいます。

■組織名称：建物管理課

【学歴不問&未経験歓迎！】■要普通免許（AT可）　■基本的なPCスキル（Word・Excel）
★経験・学歴は一切不問です！
★第二新卒も歓迎！

【必須条件】
■普通自動車免許（AT可）
■基本的なPCスキル（WordやExcelを使って、簡単なデータ入力ができる程度）

【こんな方は特に歓迎！】
・周囲としっかりとコミュニケーションが取れる方
・成長意欲があり、教えられたことを素直に吸収できる方
・何事も他人事ではなく、自分事としてとらえられる方

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場あり】

■戸田事業所／神奈川県厚木市戸田2508-27
・JR相模線「門沢橋駅」より車で約5分、徒歩約20分
・小田急線「本厚木駅」よりバスで約20分「戸田バス停」下車
・JR東海道本線「平塚駅」よりバスで約40分「戸田バス停」下車

※場合によっては、下記横浜勤務の可能性あり
■横浜事業所／神奈川県横浜市都筑区中川1-7-1　JAホームプラザ
・横浜市営地下鉄「中川駅」より徒歩1分

※社内禁煙

9：00～17：30（実働7時間30分）

＜　時差出勤もOK！　＞
お仕事やプライベートの予定に合わせて、勤務時間の前後1.5時間まで時差出勤OK！
「今日はゆっくりと出社」
「今日は夜に予定があるから早めに退勤します！」
など、フレキシブルに働けます。

＜　残業削減にも取り組み中！　＞
日々、残業時間の長さや業務量に偏りがないかなどをチェックし、就労環境の向上を目指しています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間中（3ヶ月間）は契約社員となり、その間の給与は月給19万2000円～22万円です。
期間中は時間外手当を別途支給いたします。
また、住宅手当は対象外となります。

月給20万1585円～24万6840円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当

※あなたの経験・スキルを考慮し、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月2万円～2万4500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■家賃補助手当（月2万円 ※当社管理物件のみ）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども一人あたり：月5000円）
■技能手当（資格取得状況により月2000円～2万円）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：6.5ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収372万円
～456万円

■社員の年収例
390万円／24歳（入社3年目）
440万円／25歳（入社4年目）
564万円／32歳（入社10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■家賃補助手当（月2万円 ※当社管理物件のみ）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども一人あたり：月5000円）
■技能手当（資格取得状況により月2000円～2万円）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金（永年褒賞　10年・20年）
■資格支援制度（技能手当支給内規に基づき約30の資格ごとに助成金や技能手当を毎月支給します。）
■出産お祝い金（1万円）
■制服貸与
■社員旅行
■退職金制度

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜＋土日のいずれか）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
＜有休消化について＞
会社を挙げて有給消化率UPのための取り組みを行っています！
仕事の予定は自分でもある程度調整可能なため、工夫して有給を取得している社員がほとんどです。