株式会社メドレーの過去求人・中途採用情報

【需要高まるヘルスケアテック業界】人材営業やSaaSの営業など、営業活動全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＼あなたの希望・適正に合わせ配属先をご提案／
人材紹介営業やSaaSの営業職など、あなたの適性やキャリアビジョンをもとに下記いずれかの部署に配属予定。面接時にご提案いたします。

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【ジョブメドレー】
登録者数150万人を突破している国内最大級の医療・介護求人サイトです。
法人側が求人情報を載せるところまでは無料！
採用成果報酬型ですが、全てオンラインで完結するため低単価化を実現しています。

●セールス（非対面）
興味のあるお客様に対し、お電話やメールでの新規掲載提案

●カスタマーサクセス
新規開拓はなく、メールや電話中心に活用促進や顧客対応など、課題解決に向けた提案業務


【ジョブメドレーアカデミー】
介護業界特化型のオンライン動画研修サービスです。
プロ講師による研修動画が6500本以上あり、10万人以上の介護職員が受講しています。

●インサイドセールス（内勤営業）
導入へ向けてお電話やメールでご提案、フィールドセールスへの引継ぎ

●フィールドセールス
オンラインで顧客との商談～クロージング、契約までを対応


【ジョブメドレーエージェント】
医療・介護の現場と、仕事を探している求職者のマッチングをお手伝いしています。2022年9月からスタートしたばかりのフレッシュなチームです。

●リクルーティングアドバイザー（RA）
新規営業・契約、求人原稿の新規作成・修正、採用のヒアリング、候補者推薦、選考状況確認など
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＼ココがPOINT！／
★非対面型無形商材のため、お客様にわかりやすく伝え、信頼してもらうための高い営業ノウハウが身に付きます。
★折衝力や提案力、分析力などのスキルが身に付き、市場価値の高い人材へキャリアアップが可能です！
★どの配属先もお電話でのコミュニケーションが中心となるため、架電業務に抵抗のない方が活躍しています！

チーム／組織構成
◇◆社員一人ひとりの個性を活かす◆◇
営業経験者だけでなく、ホテル、百貨店、携帯ショップの販売員、CA・GA（空港）、ドレスコーディネーターなど、さまざまな異業種出身の先輩たちが活躍しています！年齢や社歴に関係なく、誰もが活躍できるチャンスのある会社です。
◎女性リーダー活躍中

【未経験歓迎／学歴不問】裁量大きく、頑張りがしっかりと評価される環境で業務に取り組みたい方
＼こんな方が活躍できます！／
◎電話を使ったサポート業務に抵抗がない方
◎メールやチャットを用いたコミュニケーションができる方
◎目標数字を追ったり、KPIなどの数字管理をしたことがある方

＜1つでも当てはまる方はご応募ください＞
＊コミュニケーション能力や接客経験を活かせる仕事に挑戦したい
＊インサイドセールスやコールセンターの経験を活かしてステップアップしたい
＊お客様と話すことや関係を築くことが得意
＊目標達成のために主体的に行動できる
＊社会貢献につながる仕事がしたい
＊人の役に立てる仕事がしたい

★POINT！
リーダー、マネージャーのご経験がある方も積極的に募集しています！

「まずはお会いしませんか？」
人材業界未経験、医療に携わったことがないメンバーも多く活躍しています。面接で詳しい業務内容や会社についてしっかりとご案内しますので、お気軽にご応募ください！

【転勤なし】★六本木駅直結★六本木ヒルズがオフィス！

■東京本社／東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー13F
└地下鉄「六本木駅」直結、徒歩3分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＼利便性も抜群！／
オフィス周辺には映画館、商業施設、オシャレな飲食店がたくさんあるので、仕事終わりの時間を楽しめます♪

【実働8時間／休憩1時間】
9:00～18:00
or
9:30～18:30

※配属先によって異なります

★POINT！★
『残業は平均で月15時間程度』
仕事が忙しく「残業になりそう…」という時は、早く終わったメンバーが自然と声をかけて、お互いに助け合う文化が根付いています。オンとオフのメリハリをつけながら、趣味や家族との時間も大切にできる働き方が叶いますよ！
■平均残業時間
0時間

～15時間

正社員／契約社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

＜契約期間＞
正社員：定めなし
契約社員：3カ月／以後6カ月
※雇い止めほぼなし（勤怠不良や勤務態度が著しく悪いなどでない限り）
※正社員登用制度あり

月給30万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※上記月給には固定残業代（月5万1000円～8万5000円／月30時間分）を含みます。
※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。
※経験、能力を考慮し決定いたします。

※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、今すぐ即戦力は難しい方でも
将来できるようになる可能性を見越して「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。
その場合は上記に満たないオファーとなる場合があります。


★早期昇給・賞与が叶う★
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インセンティブ制度あり！頑張った分は昇給・賞与としてしっかりと評価します。
数字で見える実績だけでなく、チームワークや顧客志向性などの頑張りやプロセスでも評価。入社1年目～2年目のリーダー、入社3年目のマネージャーも活躍中！

【社員の年収例】
・年収400万円／入社1年目
・年収430万円／入社2年目
・年収470万円／入社3年目

■賞与
年2回
（業績・成果による）

■昇給
年2回
（業績・成果による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■住宅手当（本社半径3km以内の方に月額3万円支給）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（正社員のみ）
■ネイル・服装・髪型自由
■産休育休・時短勤務制度　※社内規定あり
└規定についての詳細は面接でぜひご質問ください♪
■研修制度（入社後研修、OJT研修など）
■社会保険完備：雇用、労災、健康（IT健保）、厚生年金
■健康診断・インフルエンザ予防接種など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／社内規定あり）
■育児休暇
（取得実績あり／社内規定あり）
＼キャリアを諦めない働き方が叶う／
◎産休・育休取得や復帰の実績もあり！
◎5日以上の連続休暇OK！
◎平均残業月15h以下、完全週休二日制など
結婚や出産など、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる環境を整えています。

＜例＞
▼先輩の指導のもと、実務にチャレンジ
▼入社3カ月後あたりを目安に、ひとり立ち
※研修終了後も都度レクチャーを行うため知識やスキルを広げることができますよ！

上司や先輩がすぐそばにいるので、わからないことがあればすぐ声をかけられる環境です。ステップアップを目的にしたキャリアチェンジも可能！社歴や年齢などに関係なく、実力でしっかり評価しています。

『医療ヘルスケアの未来をつくる』
顧客に対する採用支援、価値のあるサービス提供だけではなく、社員一人ひとりがスキルやキャリアを積み重ねて理想の未来をつくっていける職場づくりを行っています。お客様や会社のためになることであれば、ポジションや部署に関係なく思ったことは何でも言いやすく、相談もしやすいフラットな社風です。

『スキルを磨き、成長できる』
基本的なルールはありますが、意見を出し合いながら自由度高くカタチにしていける面白さもあります。毎週、各チームでメンバーそれぞれの気づきや成功事例を共有するなど、切磋琢磨し協力しあいながら学びスキルアップしていける環境づくりにも注力しています。

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ズバリ！選考ではこんなことを伺います
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◎どのような軸で転職活動をしているか
◎ご自身の強み／弱み
◎人と関係を築くために大事にしていること
◎これまで会社や事業にどんなインパクトを与えることができたか、そのために何を行ったか
◎目標を達成するために工夫したこと
◎KPI管理方法　など

「誰かの役に立つことに、やりがいや喜びを感じる…」
メドレーはそんな“あなた”を求めています！