株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの過去求人・中途採用情報

ノマドワーカーとして活躍★当社運営の全国のホテルをまわり、運営改善・収益UPに向けた業務改善を担当★
具体的な仕事内容
◆あなたのミッションは、当社が運営する全国のホテルの運営改善・収益UP。スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通した収益向上などをご担当いただきますが、はじめからすべてできる必要はありません。まずは得意な分野での業務改善をお任せいたします。

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◎業務内容
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●マナー・接遇テクニックなどの教育
●各種オペレーションの改善
●仕入れの見直しなどのコストマネジメント
●当社が指定した手順・ルールの落とし込み　など

≪安心して入職できる体制あり！≫
★会社の規定や事務処理の仕方、各種システムの使い方を学ぶ3カ月の研修あり！
★出張中は寮、または出張先のホテルで生活することが可能！
★出張中は月給とは別に1日2500円の手当を支給！

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◎転勤のあり・なしが選べる
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◆2年間プロフェッショナルスタッフとして活躍した後は、任意の拠点で活動する地域限定社員か、全国に転勤して経験を積むグローバルマネジメントコースコースから進路を選ぶことが可能。前者の場合は転勤がなく、後者の場合は転勤がある代わりに手当が最大月10万円支給されます。もちろん、そのままエリアを担当するプロフェッショナルスタッフとして活躍するのもOK！

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◎多彩なキャリアが描ける公募制度
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◆本社部門や新規開業メンバーなど、運営ホテルの増加とともにキャリアの選択肢が増えている当社。自分が気になるポジションに挑戦できる「公募制度」を活用し、キャリアアップ・キャリアチェンジを叶えるスタッフも増えています。チャレンジ精神がある方はぜひ積極的にご活用ください。

チーム／組織構成
≪オペレーションタスクフォースチームへ配属≫
各ホテルの課題を洗い出し、改善施策を実行する”タスクフォースチーム”へ配属します。マイステイズ・ホテル・マネジメント”初”の試みとなる、ホテル運営の専任プロフェッショナルスタッフとしてご活躍ください。
※希望しない限り職種変更はありません

★女性管理職活躍中

■組織名称：オペレーションタスクフォースチーム
■男女比：1:1
■年齢構成：30代
■定着率：95％

★学歴不問★ホテルフロントの実務経験がある方※5年程度を想定★社会人歴10年以上の方歓迎
【必須条件】
◎ホテルフロントの実務経験がある方※5年程度を想定

現場ポジションからキャリアアップしたい
経験を活かして待遇を上げていきたい
そんな方はぜひ当社へお越しください！

≪こんな方はより歓迎いたします≫
○マネジメント経験がある方
○スタッフ教育・指導の経験がある方
○拠点ではなくエリアで経験を活かしたい方
○売上などの数値分析が好きな方

・海外のお客さまもお越しになるので、
　英語や中国語も活かすことができます
・ブランク歓迎

★大阪エリアの拠点へ配属★出張中は1日2500円の手当を支給！＆ 寮・ホテルに滞在可能

≪下記いずれかのホテルを拠点とし、全国のホテルで勤務≫
●アートホテル大阪ベイタワー：大阪府大阪市港区弁天1-2-1
●ホテルマイステイズ新大阪コンファレンスセンター：大阪府大阪市淀川区西中島6-2-19
●ホテルマイステイズプレミア堂島：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-4-1
●ホテルマイステイズ大手前：大阪府大阪市中央区徳井町1-3-2
●ホテルマイステイズ御堂筋本町：大阪府大阪市中央区本町3-2-11

◎出張の際は寮・ホテルに滞在可能
◎出張にかかる往復交通費は全額支給
◎2,3カ月間ほど赴任するため往復回数は月1～2回程度

シフト制(実働8時間)／0時～24時まで
＜シフト例＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00

正社員
※3カ月の試用期間あり。期間中の待遇に差異はありません。

★月給28万円以上＋賞与年2回＋最大７万円（初年度想定年収480万円）
★残業代は全額支給いたします
★今までの経験・スキルを考慮して加給優遇いたします

≪年収例≫
・年収520万円／入社3年目（月給30万円＋賞与＋各種手当）
・年収600万円／入社5年目（月給33万円＋賞与＋各種手当）

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”手当が約10万円支給”される全国転勤コースあり
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ゆくゆくは家賃補助（最大月3.5万円）・転勤手当（最大月3万円）・単身赴任手当（月4万円）が支給されるグローバルマネジメントコース（全国転勤あり）を選ぶこともできます※完全任意。もちろん、転勤をしない働き方も可能なので、ご興味がある方はお伝えください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎単月予算達成手当(インセンティブ)
■通勤手当(月5万円迄)
■時間外手当（全額支給）
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■宿泊勤務手当
■宿直手当
■年末年始手当

■賞与
年2回
（2カ月分支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
／月給28万円＋出張手当＋賞与

■各種社会保険完備
■制服貸与
■制服のクリーニング費用会社負担
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金（結婚祝金：最大5万円、出産祝金：最大10万円、入学・卒業祝金：最大2万円等）
■育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
■介護短時間勤務制度
■資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円）
■語学スクール授業料負担　
■従業員割引制度（ベストレートより15％OFF）
■社内公募制度
※転居を伴う転勤につきましては以下の転勤サポートがございます。
■転居費用全額サポート
■借上社宅家賃補助最大3.5万円支給
■転勤手当(月最大3万円)
■単身赴任手当(月4万円)
■帰省費として月1回往復交通費を会社が負担

＜年間休日＞
120日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日固定なし）
■夏季休暇
（10日間）
■慶弔休暇　
（取得実績あり）
■有給休暇　
（半休取得可能）※1月、7月一斉支給
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（最大3年取得可）※現在、全国で32名が取得中
■介護休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇（6日間）
■赴任休暇（3日間）※グローバルマネジメントコースのみ
■バースデー休暇
■結婚休暇（公休と有休の組み合わせにより最大12日間）
■永年勤続休暇（15年以降 5年毎）※公休との組み合わせにより最大5日

◎10日以上の連続休暇OK