株式会社クロセスの過去求人・中途採用情報

自社運営求人や大手求人媒体の原稿作成から掲載までの一連業務をお任せします。
具体的な仕事内容
主に当社が運営する求人サイト「ジョブリット」や
今ご覧の「doda」をはじめとする求人媒体の原稿作成をお任せします。

▼お仕事の大まかな流れ

■取材やヒアリング
営業がお客様から取材やヒアリングするのがほとんどですが、
必要に応じてライター自身が対応することもあります。
初めての取材には担当営業も同席しますのでご安心ください！

■原稿制作
募集内容や採用ターゲット、求人のトレンドなどを踏まえて原稿を作成します。
原稿作成には各媒体の専用システムやフォーマットを利用しますので、
パソコンを使った入力作業ができればすぐに慣れていただけます。

■原稿チェック・校正
完成した原稿を再度確認し、お客様に納品します。
お客様による修正指示などをもとに最終調整を行います。

■掲載手配
お客様から「内容OK」の連絡をいただいたら、掲載手配を行います。

ライティングや制作関連業務をメインに行っていただきますが
将来的には制作全体の進行管理や制作チームの人材育成にも
携わっていただきたいと考えております。


圧倒的なユーザー目線で、様々な企画をご用意。
若者が仕事で輝く未来を作ります。
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求人原稿の制作だけではなく、
若者に認知していただくためのお役立ちコンテンツ記事の作成や特集の企画など、
ライティング以外の企画にもどんどん参加していただきます！
また、マーケティングに興味がある方はサイトの運営にも携わっていただきます。

チーム／組織構成
現在は、代表を含む営業2名が在籍しております。
スタートしたばかりの会社なので、勤続年数や年齢などに関係なく評価をしていきます。

「会社をより良くしたい！」「もっとこうしていきたい！」というような意見は積極的に発信していただきたいと考えております！
ライターとしての自己成長はもちろんのこと、会社の運営面にも関われるチャンスが豊富です。

学歴不問！求人広告のライティング経験をお持ちの方大歓迎！※要普通免許（AT限定可）
【必須要件】

■要普通自動車免許（AT限定可）
└取材等でお客様先を訪問する際に車で移動いただく場合があるため。

■人材・求人広告業界のライティング経験をお持ちの方
└取り扱い業界や媒体、中途採用、アルバイト・パート採用などは問いません。

★管理職やリーダーなど、組織の責任者として
　スタッフをまとめたことがある方は優遇いたします。

愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路伏見中駒ビル5F

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間

正社員
※試用期間は1ヶ月間。その間は契約社員としての雇用となります。
※雇用形態以外の条件に変更はありません。

月給30万円以上（固定残業代含む）
※ご経験などを考慮し、給与を決定いたします。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月6万9200円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

【各種手当】
■交通費支給（規定あり）
■役職手当あり

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯、ノートPC支給
■服装自由（私服勤務OK）

＼ 在宅勤務OK！／
試用期間終了後に一通りの業務が単独でこなせるようになれば、
在宅でお仕事していただくことも可能です！
取材等のスケジュールにもよりますが、週1日程度の出社にするなど、
個々の働きやすさを重視して勤務予定を組んでいただこうと考えております。
＼ 働きやすい職場環境を完備！／
■休憩スペース（椅子、机、電子調理器完備）
■ウォーターサーバー、コーヒーなどの飲料無料

メインスペースの他、フリースペースが10席ほどあります。
また無料で利用できるドリンクもあるので、適宜気分転換をしながら業務に取り組めます！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■出産休暇（ご自身はもちろん、配偶者が出産の場合も取得可能）

★ON/OFFのメリハリを付けて働く！
有給休暇と連休を組み合わせて、旅行に行くなど、
日頃からリフレッシュしていただくことも推奨しています！
「働いた後はしっかり休む！そしてまた頑張る！」
これがクロセスのモットーです。

2023年にオープンする「ジョブリット」とは、
【学歴不問×未経験×若年層】のフレッシュマン特化型の求人サイトになります。
「学歴がない。経験がない。でも今から頑張りたい」そんな方のチャレンジを本気で応援します。

企業は若くてフレッシュな人材が欲しいが、
若年層求職者は希望の就職先につけていないミスマッチが起きています。
「日本の若者が仕事で輝く未来をつくる。
一定期間「社会」を経験した若者の再就職をサポートし、輝ける仕事に就き、その会社で長期活躍すること。」これが私たちの使命です。