株式会社クロセス の求人・中途採用情報

＼魅力ポイント／ ◎企業の採用成功を最前線で支えられる 「応募が来ない」 「面接につながらない」 「採用したい人材に出会えない」 そんな企業様の課題解決に直接関われるポジションです。 採用成功時には、「ありがとう！」 「あなたにお願いして良かった！」と感謝の言葉をいただくことも多く、大きなやりがいを感じられます。 ◎急成長中のベンチャー企業 設立3年目ながら前年比340％成長。 拡大フェーズだからこそ、一人ひとりの意見や提案が事業成長に直結します。 ◎未経験から人材業界へ挑戦できる 人材業界経験は不問。採用・人材業界の専門知識を身につけながら、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境 年間休日124日 ・土日祝休み ・残業月10～20時間程度 ・伏見駅徒歩2分 ・在宅勤務可（週2回まで） ・服装自由。長期的に働きやすい環境を整えています。 ■業務内容： 物流・運送業界特化の自社求人メディア「ジョブリット」の導入企業増加に伴い、企業の採用成功を支援するカスタマーサポート職を増員募集します。 ■仕事内容 自社求人メディア「ジョブリット」を利用いただく企業様の採用成功に向けたサポート業務をお任せします。 単なる事務対応ではなく、企業様の採用課題に寄り添い、採用成功まで伴走するポジションです。 【具体的には】 - 企業様との打ち合わせ 採用課題のヒアリング ・採用状況の確認 ・改善提案 ・定期フォロー・アップセル・クロスセル - 採用支援業務 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・選考進捗管理 ・採用状況のレポート作成 - 求人改善提案 ・求人原稿の改善 ・応募数向上施策の提案 ・面接率向上施策の提案 ・採用成功に向けた運用サポート ※商談はWEB6割・訪問4割程度 ※訪問先は主に東海エリア ※先輩社員が丁寧にサポートするため未経験でも安心です。 ■入社後の流れ まずは求人サービスや採用の基礎知識を学ぶ研修からスタート。 その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、 企業様との打ち合わせ方法 ・採用支援の進め方 ・求人改善の提案方法 などを習得いただきます。 ⇒現在活躍中のメンバーも人材業界経験者が多く、未経験の方でも成長できる教育体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル5F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,800円～337,200円固定残業手当/月：69,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～406,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり:（年2回／1月・7月）■昇給あり■決算賞与あり（年1回／6月）※業績連動賞与の支給条件等は面接にて詳細をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）求人メディア事業「ジョブリット」学歴がない。経験がない。でも、今から頑張りたい。そんな若者のチャレンジを本気で応援する求人広告メディアです。物流・運送業界に特化した求人メディアとして、独自の「入社保証型」求人プランを導入しています（掲載して終わりではなく「入社」までコミットする保証型プランです）。企業が抱える「費用をかけても採用できない」というリスクを排除することで非常に高い提案のしやすさを実現しており、前年比340％の成長を遂げています。（2）人材紹介事業これから頑張りたい若者に最大限のパフォーマンスが発揮できる仕事を提供し、採用に困られている企業様をマッチングさせます。（3）代理店広告事業「ハイスク！」「doda」「マイナビ転職」「バイトル」「バイトルNEXT」豊富な実績と業種・職種ごとのデータから、マッチング率の高い媒体をご提案しています。採用ターゲットに応じた最適な原稿制作など、より企業様のニーズに合った人材採用をトータルサポートいたします。■クロセスとは｢close｣｢success｣を掛け合わせた造語です。関わる全ての人たちと深く近い距離で協力しみんなで成功をつかむ。という思いが込められています。■ビジョン：「しごとで笑える若者を増やす。」一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮できる場所を提供し、一人一人が成果を上げることで笑顔が増え若者が輝く未来を創出します。■Mission：「若者の可能性に火をつける。」学歴や経験が限定されることなく、若者の魅力を引き出し、キャリアの可能性を広げます。■Value：「周りに活力を届ける存在でいよう。」自分自身が楽しむのはもちろん、周囲へも良い影響を与え続けます。

～インセンティブあり／テレアポなし・営業活動に専念できる環境／前年比340％成長の自社サービス～ ＼魅力ポイント／ ◎テレアポなし！営業活動に集中できる環境 アポイント取得は専任のインサイドセールスが担当。 そのため、営業担当は提案・商談・クロージングに集中できます。 また、契約後の顧客フォローはカスタマーサクセス部門へ引き継ぐため、既存対応に追われることなく成果創出に専念できる環境です。 ◎成果はインセンティブで還元 成果に応じたインセンティブ制度を導入。 自身の頑張りや実績が給与へダイレクトに反映される評価制度を整えています。 ◎早期キャリアアップが可能 設立間もない成長企業だからこそ、ポスト拡大のチャンスも豊富。 今後の組織拡大に伴い、リーダー ・マネージャー ・事業責任者候補などへのキャリアアップも目指せます。 ■業務概要： 当社が展開する「ジョブリット」は、物流・運送業界に特化した求人メディア。最大の特徴は「掲載課金型」ではなく、「入社保証型」のサービスであること。企業様にとって、『費用をかけても採用できない ・広告費だけが先行する』といった採用リスクを軽減できる商材を提供してます。 ■仕事内容 物流・運送業界の企業様に向けて、自社求人メディア「ジョブリット」を活用した採用支援営業をお任せします。 単なる広告販売ではなく、採用課題をヒアリングし、企業ごとの課題解決に向けた提案を行うコンサルティング営業です。 【具体的には】 ◆採用課題のヒアリング ・経営者や採用担当者との商談 ・採用計画や募集背景の確認 ・採用課題の分析 ◆求人広告の提案 ・自社求人メディア「ジョブリット」の提案 ・採用戦略の企画提案 ・掲載プランの提案 ◆商談・クロージング ・契約締結 ・導入後の引継ぎ ※商談は訪問とオンラインが約半々 ※営業エリアは東海3県（愛知・岐阜・三重） ■当社について 当社は「掲載して終わり」ではなく、「採用成功・入社」までコミットする独自の入社保証型プランを展開。企業が抱える採用リスクを軽減できるサービスとして高い評価を獲得し、前年比340％の成長を実現しています。 現在は創業4期目を迎える成長フェーズ。将来的な組織拡大を見据え、事業成長を牽引いただくコアメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル5F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～375,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり（業績による）■昇給あり※業績連動賞与やインセンティブの支給条件等は面接にて詳細をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）求人メディア事業「ジョブリット」学歴がない。経験がない。でも、今から頑張りたい。そんな若者のチャレンジを本気で応援する求人広告メディアです。物流・運送業界に特化した求人メディアとして、独自の「入社保証型」求人プランを導入しています（掲載して終わりではなく「入社」までコミットする保証型プランです）。企業が抱える「費用をかけても採用できない」というリスクを排除することで非常に高い提案のしやすさを実現しており、前年比340％の成長を遂げています。（2）人材紹介事業これから頑張りたい若者に最大限のパフォーマンスが発揮できる仕事を提供し、採用に困られている企業様をマッチングさせます。（3）代理店広告事業「ハイスク！」「doda」「マイナビ転職」「バイトル」「バイトルNEXT」豊富な実績と業種・職種ごとのデータから、マッチング率の高い媒体をご提案しています。採用ターゲットに応じた最適な原稿制作など、より企業様のニーズに合った人材採用をトータルサポートいたします。■クロセスとは｢close｣｢success｣を掛け合わせた造語です。関わる全ての人たちと深く近い距離で協力しみんなで成功をつかむ。という思いが込められています。■ビジョン：「しごとで笑える若者を増やす。」一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮できる場所を提供し、一人一人が成果を上げることで笑顔が増え若者が輝く未来を創出します。■Mission：「若者の可能性に火をつける。」学歴や経験が限定されることなく、若者の魅力を引き出し、キャリアの可能性を広げます。■Value：「周りに活力を届ける存在でいよう。」自分自身が楽しむのはもちろん、周囲へも良い影響を与え続けます。