株式会社三笠・鋲螺の過去求人・中途採用情報

【既存取引先へのルート営業が9割】大手ゼネコンや世界的メーカーのニーズに応じた“ねじ”の提案・販売
具体的な仕事内容
◎取引先は卸売店・小売店。一部、エンドユーザーを訪問して、商品をPRする機会もあります

◎機能性や価値を深く知ってもらうため、また信頼関係構築を重視しているため、商談は対面営業が中心です

◎仕入先やメーカーと力を合わせ、新製品開発にも挑戦可能！今までにない「ねじ」を素材から創り出すケースもあります


＜入社後の流れ＞
自社の物流拠点で商品・物流に関する知識を身に付けます。その後、半年～1年間は受注業務を中心に基礎固め。入社1年後を目途に、顧客を担当していきます。実践を通して営業スキルや提案力を磨いていけば、自分なりのスタイルで活躍することも可能です。
◎階層別研修など、今後は人材育成により力を入れていく方針です！

＜評価制度について＞
単純に売上を上げればいいという仕事ではありません。取引先との信頼関係構築を通じて、質の高い仕事に取り組めているかどうかが評価のポイントになります。また、役職ごとの目標設定に照らし合わせた評価も行います。目標を達成できていれば賞与や給与へダイレクトに還元！目に見える形で実力を評価してもらえます。

＜チームワーク抜群！＞
役職者の方を「さん」付けで呼ぶなど、社歴や年齢による隔たりを感じさせないフランクな雰囲気の職場です。分からないことがあれば気軽に質問したり、その都度教えてもらえるので、仕事はとてもやりやすいです。

チーム／組織構成
取引先からの電話取次で「○○さん、お電話です！」という声が飛び交うなど、社内は非常に活気ある雰囲気です。離職者がほとんどいない点も特徴で、先輩の営業社員は短い方で社歴10年程度と高い定着率を誇ります。一方で若手の営業社員の採用が急務となっております。

採用拠点の名古屋支店は20代の事務スタッフを複数名採用を行い、現在フレッシュな人材が多数活躍中！
営業スタッフのフォロー体制もしっかりと整ったため、将来のコア人材育成を目的に今回、営業職の増員募集を行います。若手も意見を言いやすい活気ある支店です。

【未経験・第二新卒歓迎！チャレンジ精神のある方をお待ちしています】35歳以下の方　※学歴不問
＜必須条件＞
●35歳以下の方
●自動車普通免許（AT可）
●基本的なPCスキル

＜こんな方を歓迎＞
◎素直で誠実な対応ができる方
◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
◎前向きにコツコツと頑張れる方
◎自ら成長を目指す向上心のある方
◎新しいことにも果敢にチャレンジできる方

私たちが扱う「ねじ」は、非常に奥深い商品です。この業界ひと筋のベテランでも初めて見聞きする商品があり、知識の研鑽が欠かせませんが、どうかご安心ください。充実の研修や上司・先輩のフォローで成長をしっかりサポートしていきます。専門知識とスキルを身に付け、プロフェッショナルとしての成功を一緒に目指しましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

業界未経験だからこそ、固定概念のない発想や新しい価値観は、何よりの強みです。業務に活かせるチャンスも大いにあるので、履歴書や面接では、ご自身の長所や取り組まれたきたことについて、ぜひPRしてください！

◆転勤なし◆【名古屋支店】
愛知県名古屋市港区宝神5-803
＜最寄り駅：稲永駅＞＜マイカー通勤可＞

◎名古屋臨海高速鉄道「稲永駅」より徒歩23分

※U・Iターン歓迎

◆現在、活躍している先輩たちの多くも未経験からのスタート組です。組織全体の強化・発展に向け共に力を合わせてくれる意欲的な方からのご応募をお待ちしています。

9：00～17：30
（所定労働時間7.5時間、休憩60分）

☆残業はほとんどなし。勤務時間内に仕事を収め、無駄な残業がないよう全社で取り組んでいます。18時にはほとんどの社員が退社しており、遅くても18:30までです。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

月給20万2000円以上(固定残業代含む)
※上記月給には固定残業代（20,000円／10時間相当分）を含み「営業手当」として支給します。
10時間超過分は、時間外手当として追加支給します。
※年齢、経験、能力を十分考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●家族手当
●役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

●各種社会保険完備
●通勤交通費支給（月4万円まで）
●財形貯蓄制度
●退職金制度
●企業型確定拠出年金制度
●報奨金制度
●育児・介護休業制度
●育児・介護短時間勤務制度
●リゾートクラブ法人会員
●弔慰金制度
＜手厚い福利厚生を整えています＞
退職金制度と企業型確定拠出年金制度のダブル制度により、定年後も安心できる環境をサポート。社員の体調管理をサポートする為に、健康診断のオプション費用の一部補助や、本社では会社でインフルエンザの予防接種を受ける事が出来ます。在職中はもちろん、退職後のことも見据えたサポート環境を整えています

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇取得促進に取り組んでいます
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

東京ミッドタウン、東京スカイツリー、東京ドーム、九州積水工業、中部国際空港、埼玉高速鉄道、広島モノレール、長良川河口工事、JR芝川橋梁、首都高速大崎線、新東京国際空港ターミナルビル、ワシントンホテル、ハウステンボス、ナイキジャパン、西日本セキスイ、東京湾アクアライン、川尻橋（広島県）、三条大橋（福岡県）、多摩貯水池水門、上海・花園公演広場、北海道札樽自動車道、横浜みなとみらい、厚南高架橋（山口県）、新交通システムゆりかもめ、シンガポール・チャンギ国際空港、その他多数

※順不同・敬称略

育成前提採用のため、経験よりも元気で明るい対応ができる方と働きたいと考えています。なぜなら、これができるかどうかで、取引先が受ける印象が大きく変わるから。仕事を選り好みせず、色々なことにチャレンジする姿勢も大切です。

充実の研修に加えて、上司や先輩のサポートを随時受けられるので、安心してスタートが可能！専門性とスキルを身に付け、“ねじ”のプロとして長く活躍ができます。

将来的には、幹部候補としてキャリアップの途を進んでいただきたい方に関しては、本社・支店間や部署間での異動の可能性もあります。
もちろん、全員が歩める途ではないため、ぜひ前向きな姿勢を持って日々の業務に取り組んでください。