株式会社ギアの過去求人・中途採用情報

【店舗立ち上げ＆売上向上サポート】裁量大きめ／キャリアアップを目指しやすい／残業月10時間
具体的な仕事内容
当社が運営するiPhone修理専門店「アイサポ」のFC加盟店のサポート業務をお任せします。
店舗運営や経営の知識を学びながら、さらなるキャリアアップを目指せます！

【主な業務】
・FC加盟が決定した企業の開業サポート
・経営戦略立案（既存加盟店の売上向上に向けて）…など
新規営業・開拓は別の部署が担当するため、自分の業務に集中できます。

＜開業サポートの流れ＞
◆その1：挨拶・立地の視察
新規出店を決めた企業さまやオーナーさまを訪問し、ご挨拶も兼ねて周辺の立地を視察します。
実際に現地に足を運ぶことで地域の特色を活かしたお店作りを考えます。
現地訪問は新規1店舗につきオープンの立ち合いを含めて1～2回程度。
その後のサポートや質問への対応などはリモートなどで行ないます。

◆その2：マニュアルや出店チェックリストのすり合わせ
運営時の流れや準備に必要なことを確認しながら、オープンを目指して各種サポートを行います。

＜売上アップの施策提案＞
◆過去の提案事例
・道路沿いの店舗に車からでも「目に付きやすい」のぼりを設置
・ショッピングモール内の店舗に近隣店舗と連動してチラシを配布
…など、集客や売上アップに向けてさまざまなアイデアを発揮し提案します。
加盟店の立地や規模感に合わせた戦略で売上アップを目指しましょう。

＜売上管理＞
月次の売上報告に加え毎朝日時の売上を確認します。
変動があればすぐにオーナーさんに電話などで確認を行い、売上施策の検討・提案を進めていきます。

＜相談の対応＞
運営に関する不明点やキャンペーン、在庫管理など運営全般の相談事にも対応。
修理など技術的な相談は専門の部署が対応します。
★スケジュール管理も各自お任せしているため、プライベートの用事にも柔軟に対応できます。
★オンラインや電話での対応が中心のため、全国出張は月1～2回ほどです。

チーム／組織構成
活躍するメンバーは全員中途入社で異業種出身の方ばかり。
過去の経験や知識を活かし、新しいアイデアでお店を盛り上げていける楽しさがあります！

＜先輩たちの主な前職＞
キャリアショップ、カフェ、輸入グラス・ワインの販売、マッサージ、レンタルビデオショップ…など

■組織名称：FC店舗運営課
■年齢構成：30代

【学歴不問・第二新卒歓迎】 人柄重視のポテンシャル採用！未経験の方にはイチからお教えします♪
【応募条件】
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
（Word・Excelの文字入力、PowerPointやメールソフトなど簡単な操作）

【歓迎条件】
◆法人営業の経験がある方（年数不問）
◆複数店舗管理のある方（年数不問）

＼こんな方に最適です！／
◎人と話すことが好き！
◎仕事だけでなく、プライベートも充実させたい！
◎自分のアイデアが成果として可視化したい！

※人物・意欲重視の採用！！
※業界・職種未経験歓迎！！
＼まずはお気軽にご応募ください／

★転勤なし
★新宿駅徒歩10秒～30秒で通勤もラクラク！

【本社】
東京都新宿区新宿3-35-3 森治ビル3F
＜アクセス＞
◆JR各線「新宿駅」東南口より徒歩30秒
◆東京メトロ・都営新宿線「新宿三丁目駅」E9出口より徒歩10秒

※月に1～2回程度、日帰り～1泊2日の出張が発生します。長期出張はありません。
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

10：00～19：00（実働8時間）

★残業ほぼなし、プライベートも充実！★
月の平均残業時間は10時間！
19時になると社員同士で声掛けをするため、帰りにくい雰囲気もありません。
PCの持ち帰り原則禁止など、プライベートも大切にできる体制を整えています。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給27万500円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月4万2300円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験やスキルなどを考慮し、給与額を決定します。

■昇給
給与改定年1回（10月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万以上※ご経験により優遇します。

■社員の年収例
年収560万円（入社6年／管理職）
年収490万円（入社5年／管理職）
年収440万円（入社2年／一般職）
年収360万円（入社1年目／法人営業経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■交通費支給（月3万5000円まで）
■時間外手当
■役職手当
■社員割引制度
■社内イベント（任意参加）
■服装自由
■オフィス内禁煙（敷地内に特定屋外喫煙場所設置）
■リロクラブ

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※積極的な取得を推奨しています！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOK！
長期休暇と連動させて10連休を取得し、遠方へ旅行に出かける社員もいます！

＜入社後1～2カ月＞
アイサポにおける業務を学ぶため、店舗での修理業務を学ぶ技術研修を行います。
それと並行して、先輩に同行しお客さま先へ訪問するなどアドバイザー業務の研修も実施。
業務の雰囲気や流れなどを学びながら、少しずつ実践的に業務をお任せしていきます。
先輩たちもほぼ全員が異業種出身のため、丁寧なサポートを受けながら成長でき安心です！

急速な事業拡大に伴い、今後さまざまなポストも増えていく予定です。
実績を軸に正当な評価を行うため、早期キャリアアップも目指しやすく、豊富なチャンスのもとさらに成長できます。

＜キャリアステップ＞
FC加盟店アドバイザー→課長→部長→本部長

★早期キャリアアップの実績
・経験2年目に課長へ昇格
・経験3年目に部長へ昇格

＜その他キャリアプランの一例＞
・教育研修担当
・店舗開発
・マーケティング
・商品・サービス開発　など