株式会社ディプラスの過去求人・中途採用情報

【育成前提採用】★残業少なめ★空調機器のメンテナンス・修理・設置などをお任せします。
具体的な仕事内容
オフィスビルや工場、公共施設などの業務用空調設備のメンテナンスや修理、設置工事などを行います。

【 具体的な業務内容 】
・定期点検
・洗浄・清掃
・修理故障診断
・設置・更新工事 など

※現場は1日1件で、多くても3件程度です。
※基本的に作業は2名以上で行っています。

＜取り扱う製品は…？＞
業務用のエアコン、換気扇、送排風機、冷却塔、チリングユニット など

★基本的に年間の保守契約をしていただいているお客さま先へ訪問します。定期的な点検と修理の依頼などに対応するため、お客さまとの信頼関係を築きやすいことも特長です。「〇〇さんがきてくれたから安心」「いつもありがとう」と言っていただけることも少なくありません！


【 入社後の流れ 】
▼入社後～
まずは先輩社員の補佐として、フィルターを洗うなどの簡単な作業からスタート！工具の名前や使い方、機械の構造など見ながら覚えていきます。あなたのレベルに合わせてイチから教えていきます。

▼約6カ月～
運転データの記録を取ったり、温度を測り正常に動いているか確認するなど、徐々に機械に慣れていただきます。もちろん先輩社員がすぐ近くにいますので、疑問や質問があればなんでも聞いてください！

▼1年～2年
現場の作業全般をお任せしていきます。現場を担当するようになってからも、しっかりサポートは行いますのでご安心ください！


★資格取得支援制度あり★
業務に関わる資格について、取得にかかる費用は全額会社負担で取得が可能！
また、合格すれば一時金を支給しています。資格によって最大3万円の支給があります。

チーム／組織構成
現在作業を担当しているのは、代表と先輩社員（20代）の2名。さらに多くのご依頼に対応するため、新たなスタッフを増員し、組織体制を強化していきたいと考えています！

■先輩社員からみた代表は…？
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「仕事に対しては本当に“プロ”という感じで、尊敬する部分が多いです。現場へ移動中などは、仕事の話はもちろん、趣味の車の話やプライベートの話も聞いてもらったり、気さくで面倒見のいい代表です！」

【学歴不問／未経験歓迎】社会人未経験・フリーターも歓迎◎車や機械いじりが好きな方※要普免（AT可）
＜応募条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎

＼育成前提の人柄を重視した採用です／
社会人経験・学歴・年齢・性別問いません！
★手に職を付けて手堅く生きていきたい
★一つの物事を極め、その道の“プロ”として活躍したい
★新しい環境でイチからスタートを切りたい
…など意欲のある方からのご応募お待ちしています！

＼こんな方は大歓迎／
◎車や機械いじりが好き
◎根気強く一つのことに取り組める

※電気工事士の資格・冷凍機関連の国家資格などをお持ちの方は優遇します
※第二新卒歓迎

現場ではお客さまとのやりとりも発生するため、最低限のマナーさえ守っていれば心配はありません！もちろん、明るくコミュニケーションの取れる方は大歓迎。少しでも気になる方は、まずは面接でお会いしましょう！

★マイカー通勤OK★転勤なし
【本社】愛知県一宮市萩原町戸苅字南河原612番地1
・名鉄尾西線「萩原駅」より徒歩10分

※受動喫煙防止対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
（勤務時間例）8:00～17:00
※残業は少なめです。

★メリハリのある働き方★
「仕事が昼に終われば昼に帰る」というように、その日の仕事が片付けば退勤するというスタイルです。そのため、だらだらと遅くまで残業…ということはなくメリハリをつけて働けます。

正社員
※試用期間なし

月給24万円以上＋各種手当

※給与は経験・資格により決定します。
※「電気工事士」をお持ちの方は給与考慮します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円

■社員の年収例
年収460万円（入社3年／26歳）

■建設国保完備
■交通費全額支給
■扶養手当
■休日出勤手当
■残業手当
■資格取得補助あり（全額支給 ※規定あり）
■資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合一時金を支給）
■制服貸与
■車通勤OK
■宿泊費補助
└会員制のホテルに年1回会社負担で宿泊可能。さらに割引価格での宿泊もできます。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（1日は曜日固定※平日のうち好きな曜日をお休みにできます）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

現在、業務用のエアコン（空調機器）及び冷凍・冷蔵機器など冷媒としてフロン類が使用されているものを対象に「フロン排出抑制法」という法律が定められています。これにより、大型の業務用エアコンは年に1回、有資格者による点検が義務化されています。

当社は、大手企業のオフィスビルや工場、公共施設などと保守契約をしているため、安定した経営基盤を築いています。一定のニーズがあるため、私たちの仕事はこの先もなくなることはなく、安定性は抜群です。