株式会社Ｎｅｘｉｌの過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎】採用を強化したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする、自身の市場価値が高まる仕事
具体的な仕事内容
★未経験者9割！前職スターバックスの店長も
★早期キャリアアップが可能なベンチャー企業
★自己集客不要！広告流入で完全インバウンド
★未経験者月給25万円スタート＋インセンティブ

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企業と人をつなぐ仕事
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・求職者との面談、カウンセリング
・求人の紹介
・履歴書添削／面接対策
・進捗フォロー
　（面接対策、選考結果共有など）
・内定後フォロー
　（現場との懇親調整、入社手続きフォローなど）
★求職者とのやりとりは公式LINEをはじめ、
　電話やメールなどで行います。
★特にIT企業との取引やIT業界を志望する、
　求職者も多いので会社としての将来性も抜群！

＼未経験者の転職例／
前職：企業の受付　29歳女性(渡辺さん)
　　　年収310万円→年収440万円
　　　(130万円UP！)
　　　★推し活に使えるお金が2万円UP！

前職：営業事務職　28歳男性
　　　年収252万円→年収372万円
　　　(120万円UP！)
　　　★サーフィン2ヶ月に1回が月2回に！

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1～2週間ほどの研修
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【座学】
・当社について
・人材業界について
・キャリアアドバイザーの仕事について
・実務について

【OJT】
・先輩の面談に同席
・求職者との面談の見直し
・ロールプレイング

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圧倒的に成長できる環境
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■どこでも仕事ができるPCスキル
　→一人前になってからはPCさえあればどこでも
　　打ち合わせができるように！

■いろんな業界知識が身に付く
→キャリアドバイザー業務を通して
　様々な業界の知識が付き、
　自分のキャリアビジョンも考えられるように！

■弊社からの転職でキャリアアップできた！
→WEBマーケティング職やS
　NS広報職へスキルアップ転職した社員も！

チーム／組織構成
【誰でもアイデアを発信できる環境！】
業務のことや福利厚生についてなど意見を発信しやすく、直近3カ月で52個もの社員の声がカタチになりました。

最近では、入社半年の社員の「ぎょうざ好きを集めてパーティをしたい！」という意見から、『ぎょうざ部』の企画が実行されました。ホットプレートを囲み、みんなで楽しんでいます！

■男女比：男性6割：女性4割
■定着率：人材事業部、定着率95％以上

【学歴不問・未経験OK】何らかの顧客折衝の経験がある方★キャリアアドバイザーの経験はなくてもOK！
【必須】
◎学歴不問・未経験歓迎
◎第二新卒OK
◎自己成長したい方/
　人の役に立つお仕事がしたい方
◎何らかの顧客折衝経験がある方
　（経験年数・業界不問）

【こんな方を歓迎します】
・接客経験を活かして、営業職に挑戦したい方
・やればやるほど還元される環境を求めている方
・未経験から法人営業スキルを身に付けたい方
・早期にリーダーポジションを目指したい方
・仲間とチームワークを大切に働きたい方

＜歓迎条件＞
※必須ではありません
・キャリアコンサルタントの経験をお持ちの方
・人事の経験をお持ちの方
・無形商材を扱う営業経験をお持ちの方

【転勤なし】東京都渋谷区渋谷2丁目12-19 東建インターナショナルビル7階

＜アクセス＞
東急東横線、東京メトロ半蔵門線・副都心線、田園都市線「渋谷」駅徒歩6分
ＪＲ各線、東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩7分

※受動喫煙対策あり
※在宅勤務相談可

★コーヒー飲み放題
社員の声により、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーを導入しました！

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給25万円～50万円
+各種手当(＋インセンティブ)
※経験やスキルを考慮の上、決定します！

＜インセンティブ制度＞
インセンティブは売上の10%を四半期に支給。

▼平均インセンティブ
　入社後3カ月後　
　→クオーターインセンティブ30万円
▼最高額のインセンティブ
　3ヶ月間→クオーターインセンティブ200万円

<平均決定率>
月の平均の転職支援人数は3件～5件。
上記のインセンティブで50万円の人は
月に5名の転職支援実績です。

会社の半分以上の人は、
3ヶ月で30万円のインセンティブをもらえています。

■賞与
年1回※業績により支給

■入社時の想定年収
年収400万円
～680万円

■社員の年収例
入社3年目：年収680万円(31歳/女性)
入社2年目：年収510万円(27歳/男性)
入社1年目：年収430万円(26歳/男性)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■役職手当
■健康診断
■服装自由
■研修制度あり
■退職金制度
・オフィス内に冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー完備
・コーヒー飲み放題

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

【志村さん／前職：人材業】
社員の意見を聞き入れてもらいやすい社風が魅力です！社員にコーヒー好きが多いため福利厚生でコーヒーメーカーの購入を打診した所、すぐに現実になりました。
自身が居心地のいい環境を社員同士で作り上げていく実感があります！

業務以外のことも何でも相談できる環境もベンチャーならではで、部活動申請をして社内が活発になると判断されれば経費で楽しむことが出来ます。
この会社に来てから組織や努力に対しての考え方が変わったと思います。

【増井さん／前職：スポーツトレーナー】
未経験からの挑戦でしたが、実務に入る前に研修があり、先輩社員のデータをいつでも閲覧できる環境なので自信を持ってスタートすることができました。驚いたのは入社早々会社イベントでラフティングに連れて行かれたこと笑

シーズンごとにイベントがあるので、売上を伸ばすことでもっと規模の大きいイベントにしていきたいです。会社としても非常に勢いがあるので、最短でリーダー職につけるようにキャリアアップしていきたいです！

【鈴木さん／20代にして2社の代表取締役を兼任】
最初は小さなマンションからスタートした当社。
毎年売上を伸ばし続け、今年度は採用計画を大幅に上方修正する運びになりました。

事業部の社員が急激に増え、新人がしっかりと結果を残せる環境が用意できたと思います。売上が伸びることで福利厚生や社員交流にも力を入れることができているので、集まってくれた仲間たちとともに更に強固な組織をつくり上げ、誰からも入社したいと思われる企業にしていきます。
会社とともに成長していきたい方は、ぜひチャレンジしてください！