株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

【社内SEで腰を落ち着かせて働こう！】社内ネットワーク業務に加え、社内ツール開発やセキュリティも担当
具体的な仕事内容
★トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー系大規模ポータルサイトなど、複数サイトの開発やマーケティングに携わるWeb系の成長企業です。

★今回募集する職種は、社員が安定かつ円滑に業務を進められるように社内IT環境を構築・維持する社内SE。社内ネットワークとIT機材を主に担当し、サーバの設計・構築・運用やテクニカルサポート業務は別チームが担当します。

★セキュリティ関連業務や社内ツール開発も担当し、専門技術を磨けます。


【具体的な業務】
◆社内ネットワーク環境の構築・運用・保守
└ネットワーク環境構築の企画・検討
└機材の選定や導入、検証
└不具合が発生した際の対応
└より安定した環境をつくるための回線・サーバー等の見直し
など

◆業務のDX化・自動化
└アクセスデータの集計ツールなどの開発
など

◆ネットワーク・セキュリティ対策
└エンドポイント、Firewall、セキュリティソフト等の検討と導入
└製品の選定
└ベンダーとのやり取り
└日々の情報収集
└社内への周知
など

【業務の特長】
★ネットワークの構築・維持だけでなく、セキュリティ関連業務や社内ツール開発などにも取り組めます。
★上司（技術系役員）との距離が近く、意見が通りやすい環境です。
★業務遂行上で任される部分も大きく、裁量を持って仕事に取り組めます。
★完全週休2日制（土日休）、年休127日、残業がほとんどないなど、ワークライフバランスも取りやすいポジションです。

チーム／組織構成
◆入社後は社内情報システムを担当する部署に配属。テクニカルサポートのチームと同じ部署となります。20～30代が多い部署なので、コミュニケーションが取りやすく、メンバーの仲もいいです！

◆服装・髪型自由。自分の個性を活かして仕事ができます。

■定着率：1年以内の定着率が95％

★学歴不問★ITインフラの基本知識がある方（フェーズ不問）★社会人経験が1年以上ある方
【応募条件】
◆社会人経験1年以上の方
◆ITインフラの基本知識・実務経験がある方（フェーズ不問）
※IT企業での実務経験がなくても、自分でネットワークやセキュリティなどについて勉強したり、自宅でネットワーク環境を構築した経験があるといった方は歓迎します！

【こんな方が向いています】
◎社内ネットワーク環境の構築をやってみたい方
◎セキュリティ関連の知識・スキルを身につけたい方
◎社内ツール開発に興味がある方
◎何でも積極的に学び、吸収しようとする意欲の高い方
◎コミュニケーションが得意で、周りと協力して仕事が進められる方
◎分からないことは自ら調べたり、聞きに行く積極性のある方

【渋谷駅】から専用シャトルバスで約5～10分（徒歩14分）
※シャトルバス定期券貸与
◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅（徒歩7分）神泉駅（徒歩9分）となります。
※転勤はありません。

◎リモート勤務も取り入れています！
・状況や業務内容に応じて出社せずに仕事ができるリモートワークを導入。社員が仕事に取り組みやすい体制を柔軟に取り入れています。社員間はチャットツールなどでコミュニケーションを図っています。

・社内ネットワークチームは、開発系社員などのリモート環境を支える仕事なので原則は出社となります。ただ、その日の業務によっては在宅勤務も可能です。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★休憩時間の取り方も自由なので、自分の業務の都合に合わせて休憩できます。
★12：00～21：00、7：00～16：00などの時差出勤もOK！（週1回まで）
■平均残業時間
10時間

以内。　※19:30にはほとんどの社員が退社しています。

正社員

月給28万円以上＋各種手当＋業績賞与

※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記はいずれも初任給です。入社後の活躍により上記額以上の給与UPも可能です。
※上記金額には固定残業代30時間（5万3100円以上）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～530万円

■社員の年収例
◆380万円（入社1年目）◆450万円（入社2年目）
◆550万円（入社4年目）

■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■通勤手当(上限3万円／月)
■養育手当(18歳までの子どもに対して)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い（ギフト券進呈）
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能（Udemy）
■資格取得補助（既存社員だけでなく内定者も対象）
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断（法定以上）
■産業医制度
■健康経営法人（経産省認定）に7年連続認定
■完全分煙（オフィス内禁煙）
■女性活躍認定企業（厚労省認定）「えるぼし認定企業」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム完備
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
■レクリエーション（お花見、BBQ等）※任意参加
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで）
★健康経営優良法人2023（中小規模法人部門（ブライト500））に2017年の初認定から7年連続で認定されています！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～8日程度　※年により異なります。）
■GW休暇
■夏季休暇
（５～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日。有給取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100％
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100％
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇（入社時に付与される特別休暇）

※5日以上の連続休暇あり