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アズサポート株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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100%反響型の営業職/未経験歓迎/成約率6割超/歩合充実

  • 正社員
仕事内容

《100%反響営業》困っているお客様のもとへ駆けつけ、暮らしのサービスを必要な分ご提案してください。
具体的な仕事内容
\完全反響型だから始めやすい!/
☆お客様からのご連絡を受け訪問する形なので、成約率は【6割以上】!
☆飛び込み営業・新規テレアポなどは一切なし!
営業職が初めての方でもスタートしやすい、お客様から求められるポジションです。

害獣・害虫・シロアリなどによる被害でお困りのお客様のご自宅へ伺い、予防対策の提案をしていただきます。

【仕事の流れ】
▼グロース市場上場の親会社が窓口となって、お客様からのニーズをキャッチ!
( WEBor電話 )
※繁忙期であれば、全国で1日50~60件のご連絡をいただいています。

▼紹介を受けてお客様を引継ぎ

▼お客様先へ訪問、見積もり算出 床下や天井裏など、現場の点検や状況確認を実施。
その上で施工内容やスケジュール、保証期間などを誠実にお見積りします。
☆競合が少ないため、6割以上が契約に進みます。
※料金プランはあらかじめパックになっているのでわかりやすく安心!
※お客様先への直行直帰が基本のため、残業も少なめです。

▼見積もりにOKをいただき次第、施工スタッフへパス!
実際の施工は専門のスタッフが行います。お客様へのご提案やコミュニケーションに注力できる環境です。

《キャリアアップのチャンスも豊富!》
受注金額や受注率だけでなく、「あなたにお願いしたい」と指名を受けたリピーター率なども加味した評価を行っています。結果だけでなくプロセスまでしっかり考えることで、より貢献度の高いメンバーが上にあがれるよう工夫しています。

チーム/組織構成
現在、営業は総勢4名。2名チームが2組おり、それぞれのエリアで活躍しています。
30代前半が中心ですが、もとから同業界にいた経験者だけでなく、まったくの業界・職種未経験者も多く活躍しているのが特長です。性別・年齢に関わらず、「頑張ってみたい」という人がどんどん成果を出している職場です。

対象となる方

《学歴不問/未経験歓迎》◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
☆学歴不問、第二新卒歓迎
☆業界・職種未経験歓迎!初めての社会人デビューも応援します。

《必須条件》
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可 )

《こんな方を求めています》
◎人とのコミュニケーションを大切にできる方
◎誠実な対応ができる方
◎チームの仲間とともに協力しながら働きたい方
◎頑張れば頑張った分だけ報われる仕事がしたい方

「やってみたい」「新しい環境から挑戦したい」という方なら大歓迎!
あなたが踏み出す一歩をしっかり応援します。

勤務地

\転勤なし&現場への直行直帰が基本!/
〈勤務地〉
本社、全国の営業所
応募時にご希望をお伝えください。

〈本社〉
・三重県四日市市楠町本郷1692番地

〈営業所〉
・埼玉県日高市下鹿山14-1
・千葉県成田市
・静岡県御殿場市
・長野県松本市
・大阪府堺市
・石川県金沢市
・兵庫県姫路市
・広島県広島市
・愛媛県四国中央市

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

以下と少なめです。

雇用形態

正社員
試用期間3か月

※期間中は月給30万808円(歩合対象外)。また、期間中の研修は四日市または川越付近で実施するため、会社指定の賃貸マンションをご利用いただきます(費用は会社が全額負担)

給与

◆月給25万1777円~28万7556円(固定残業代含む)+賞与年4回
※あなたの経験・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6万1777円~7万556円/45時間分
※超過分は別途追加支給します。

《研修期間3か月は…》
あなたに不安なく新生活をスタートいただけるよう、下記条件でお迎えします!
◆月給30万808円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月7万3808円/45時間分
※超過分は別途追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■残業手当(超過分)

■賞与
年4回
(インセンティブ含む)

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収390万円
~550万円

■社員の年収例
年収800万円/営業リーダー/月給28万7556円+賞与年4回※インセンティブ含
年収500万円/営業(未経験入社1年目)/月給25万1777円+賞与年4回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用車貸与(ガソリン代会社支給)
■導入研修

休日・休暇

<年間休日>
105日

<休日・休暇>
■週休二日制
(月8~9日)
■有給休暇 
※年末年始などに有給をまとめて5日間取得し、5日以上の連続休暇としてプライベートを楽しんでいる社員もいます!

入社後の研修体制について

入社後、まずはお客様へ自信を持ってご提案できるようになるために、業界に関する基礎知識を学んでいきましょう。座学だけでなく、先輩と共に実際の施工業務に当たることで、どのような流れで仕事全体が進んでいるかをしっかり理解することができます。
1か月ほど現場施工を経験したら、いよいよ営業としてデビュー!まずは営業の先輩に同行して、どのようにお客様とコミュニケーションを取っているのか学びましょう。OJT形式で学んでいくため、わからないことをいつでも尋ねられる環境です。
約3か月の研修期間を経たら、ようやく独り立ち。ここから充実したインセンティブ支給体制が始まります!


出典:doda求人情報(2023/10/5〜2023/11/29)

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