株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの過去求人・中途採用情報
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの 募集が終了した求人
ライブイベント系総合職/年間休日130日/週休2日制
- 正社員
ソニーミュージックグループでライブ・イベントに関わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
総合職採用です。
配属先につきましては、本人の適性などを考慮した上で決定します。
■ライブ制作
業務内容は以下の通りです。
・ソニーミュージックグループ所属アーティストのコンサート制作
・大型フェスの企画立案
・主催イベントの制作運営
・コンサート演出、各種ブッキング
・海外ツアーのサポート、アーティスト招聘
ほか
■票券
業務内容は以下の通りです。
・公演概要システムへの入力
・チケット販売スケジュールの作成
・チケット販売プロモーションの立案
・コンサートツアーに帯同しての売上管理
・プレイガイド・コンサートプロモーターへの各種手配
ほか
■協賛営業
業務内容は以下の通りです。
・ソニーミュージックグループ主催事業の協賛営業
・協賛社イベントの企画立案
・プロモーションスケジュール、予算管理
・広告物の作成
・新規協賛社の開発
ほか
チーム/組織構成
幅広い年代の方が活躍しています。
※女性管理職・リーダーが多数活躍しています。
大学(大学院)短大・専門(2年制以上)修了、卒業以上の方/Word、Excelの基本操作できる方
■Word、Excelの基本操作
【下記いずれかの経験・スキルを持つ方歓迎】
・コンサート制作、イベント制作の実務経験
・コンサートプロモーター会社での業務経験
・コンサートホール・ライブハウス運営業務経験
・プレイガイドやコンサートプロモーター会社などでの票券業務経験
・コンサートプロモーターや代理店での営業経験
【こんな意欲の方を歓迎】
・音楽・エンタメビジネスが好き・興味がある
・人とコミュニケーションをとることが好き
面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。また、ご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。(採用担当)
【本社】東京都千代田区六番町4-5 SME六番町ビル
<アクセス>
各線「市ヶ谷駅」より徒歩4分
※受動喫煙対策:分煙(喫煙室のみ喫煙可能)
フレックスタイム制
L1日の標準労働時間/7時間45分(休憩60分)
Lフレキシブルタイム/7:00~22:00
Lコアタイムなし
L標準的な勤務時間例/9:30~18:15
※ご経験によっては裁量労働制になる可能性がございます。
※専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間/9時間
正社員
試用期間:3カ月(労働条件に変更なし)
年俸制400万円~(固定残業代含む)
※別途業績連動型賞与あり(会社の業績により支給することがあります)
※年俸400万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します
※年俸を12分割して各月に支払われます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月52.5時間分を月11万2700円~支給
上記を超える時間外労働分は別途支給
※休日出勤手当は別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績連動型賞与あり(会社の業績による)
■交通費(規定額を支給)
■休日出勤手当
■賞与
業績連動型賞与あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~650万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自社保有ロッジ(那須・箱根)
■会員制リゾートホテル
■財形貯蓄制度
■ソニーグループ各社保険
■社内販売
■服装自由
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュホリデー制度
■夏季休暇