オリジナル設計株式会社の過去求人・中途採用情報

OJTからスタート！独り立ちは2～3年後なので未経験でも安心◎官公庁や地方自治体からの信頼と実績有！
具体的な仕事内容
ITエンジニアとしてシステム関連業務をお任せします！

★入社後の流れ
……………………
入社後はOJT研修メイン。
先輩社員と一緒に簡単な業務からスタートし、先輩の動きを見て仕事の進め方を覚えます。
上下水道の基本的な知識については、資格の取得を目指しながらゆっくり覚えていきましょう！
完全な独り立ちは、入社から2～3年程度。
周りに相談したり、先輩の仕事に同席したりしながら、少しずつできることを増やしていきましょう！

＼POINT！／
1962年から、上下水道関連の調査や設計などをメインに実績を積み重ねてきた当社。
高度な技術力により、官公庁や地方自治体からも信頼と評価を獲得してきました。
水に関する設備は人々の暮らしに欠かせないため、これからもニーズがなくなることはありません。将来にわたって安心して仕事に取り組めます！

＜扱うシステム＞
・当社で開発した上下水道管理システム
・VISTAQUAソリューション・システム
└官公庁や自治体向けのICTサービス
・社内向けシステム
└日報の管理や出張経費の精算などを行います

★主な業務
………………
▽コンサルティング
営業についていき、官公庁や地方自治体の担当者を訪問。
課題や要望をヒアリングします。
ヒアリング内容をもとに、最適なシステムを先方へご提案。

▽開発
要件定義・基本設計・簡単なプログラミング・テストなどの業務。
外部の協力会社と連携しつつ進めていきます。
簡単なものだと3カ月程度、大規模なものだと1～2年程度かかることも。

▽外注管理
お客さまからいただいた図面をもとにして、データ作成を行います。
データ入力自体は外部業者へ委託するため、それに伴った外部業者からの問い合わせ対応、完成データのチェックを行います。

▽システム導入
開発したシステムを納品！
お客さまの元に出向き、システムのインストールや設定を行います。
お客さまから要望をいただき、その場で機能追加の設定をする場合も。

▽システム保守
納品後は、お客さまからの問い合わせへの対応や、システム改修の商談に同行し要望を伺います。

チーム／組織構成
10名の20～30代社員が活躍中！
和気あいあいと、互いに相談しながら楽しく仕事をしています♪

■男女比：5：5

【職種・業種未経験歓迎】大卒以上／安定業界で腰を据えて働きたい方・専門スキルを習得したい方、大歓迎！
◎経験や知識は一切不問！
◎第二新卒歓迎

＼こんな方は歓迎します！／
□ゼロから専門スキルを身につけたい方
□腰を据えてじっくり働きたい方
□安定した業界で長く続けていきたい方

＼こんな方が活躍できます！／
■社内外のコミュニケーションを大切にできる方
■分からないことを分からないままにせず、素直に聞ける方
■スケジュール・タスクの管理ができる方

★週2回・月10回までのリモートワーク（在宅勤務）可能！

＜東京本社＞
東京都渋谷区元代々木町30-13　ONEST元代々木スクエア5F

▽交通アクセス
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩5分
小田急線「代々木八幡駅」徒歩5分

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分）

◆ノー残業デー
毎週水曜日に設定されています！

◆カスタムメイド勤務
結婚や出産など、ライフイベントがあった際に勤務時間をうまく調整できるよう作られた、時差出勤制度です。
8：00～10：00の範囲内で、出勤時間を30分刻みで選べます！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

月給22万9000円～41万6000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5.7カ月分）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※時間外手当は別途全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■家族手当
■時間外手当
■地域手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～660万円

■社員の年収例
年収660万円／39歳・入社15年
年収520万円／32歳・入社10年
年収400万円／25歳・入社3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■生命保険団体加入あり
■在宅勤務制度
■定期健康診断
■資格取得報奨金（技術士資格取得で最大150万円支給）
■自社所有保養所あり

【★資格取得を全力でサポートします！】
資格取得を推奨している当社では、有資格者への資格手当も充実！
入社後の技術士取得者には、最大150万円の褒賞金を用意しています。
また、社内ゼミや論文勉強会などを定期的に開催し、資格の勉強がしやすい環境を整えています。
【働きやすさも抜群！】
■土日祝休の完全週休2日・年間休日125日
■実働7時間30分・残業少なめ（週1日ノー残業デーあり）
■時差出勤
■リモートワーク（週１～2日程度）
■直行直帰可能
■有給休暇は1時間単位
■退職金制度・家族手当・財形貯蓄・持株会など、福利厚生充実
■フリーアドレス

＜社員の声を紹介します！＞
「時差出勤を上手く活用して、プライベートな時間も充実！」
「フリーアドレスなので、さまざまな職種のメンバーと交流でき、学びにつながっています。仕事面もスムーズに！」

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日）1時間単位で取得が可能です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（1月23日）

＜有休特別取得奨励日＞
自治体や官公庁を相手に公共事業関係の仕事に対応することから、12月頃～3月末までが繁忙期となります。
その分、4月～11月の間は仕事にゆとりがあるため、積極的に有休を取得していただけるよう「有休特別取得奨励日」を設定！
週末や連休前などに設定しているため、旅行に行ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、リフレッシュができるよう活用しています。

上下水道をはじめとした、環境関連の施設に必要な調査や設計などのコンサルティングを手掛ける当社。
設立から60年、人々の暮らしになくてはならないインフラである「水」の安全を守り続けてきました。
近年では、自社開発している上下水道施設の管理システムをリニューアル。
さらに行政のトレンドである施設管理のDX化や、紙ベースだった上下水道台帳のデジタル化を推進しています。
そこで、システム関連の業務や開発業務を担当していただけるITエンジニアのメンバーを増員募集する運びとなりました。

当社の財産は、「社員」。

社員が健全に働ける環境づくりを目指し、キャリア・ソーシャル・フィジカル・メンタルの各方面から社員をサポートする「Well-being経営」を実施しています。

最近では、腕時計型のウェアラブル端末を支給。
社員の健康管理にも取り組んでいます。

当社の魅力のひとつは、「社員の耳に声を傾ける社風」。
年に1回、社長が社員全員と直接会話をする機会を設けています。
社員の声を取り入れて形になった制度も！

また、「個人目標管理制度」「自己申告制度」を導入しており、年に1回、希望のキャリアや勤務地などを上長と話し合い、希望を直接伝えられる機会を設定。
自分で手を動かしたいタイプの方は、プログラミングなどの開発業務をお任せ。
ヒアリングや設計が得意という方には、上流工程を……など、あなたの得意分野が活かせるように、最適な業務をお任せしていきます！