アイディホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【一貫体制で成長が叶う】戸建て住宅の提案営業★情報収集から土地の仕入れ、商品（住宅）企画までをお任せ
具体的な仕事内容
＼ 教えて先輩！働く前のギモン ／

Q. 情報収集から引渡しまで…全部できますか？
A. できます！それに、とっておきのやりがいも…

担当するのは「土地を仕入れてから、お客さまのニーズに合った住宅をつくるまで」。
とはいえ、販売業務は仲介業者に委託するなど、効率化を進めています。
お客さまの喜ぶ顔を直に見ることができるなど、この体制ならではのやりがいも味わえますよ。

☆★☆

Q. 未経験なのですが…
A. 私たちも未経験でした！

入社後はまず先輩に同行し、業務の流れや基礎を学んでいきます。
業務自体は段階的にお任せしていくので、未経験の方もご安心ください。

★☆★

Q. 頑張ったらご褒美…ありますか？
A. もちろん、目に見える形で還元されます！

宅地建物取引士や建築士などの資格を取得すると、資格取得奨励金が支給され、月々の給与にも資格手当がプラスされます。
また、意欲と実績次第でスピーディなキャリアアップも可能です。
実際に20代で主任はもちろん、店長までキャリアアップした先輩も！

☆★☆

＼ 業務の流れもご紹介！／

▼情報収集～マーケティング
仲介会社や物件情報サイトから土地に関する情報をチェック。良さそうな土地が見つかったら、規定の確認や調査を行います。

▼計画書作成
間取りプランや価格などを考え、事業計画書を作成します。
必要な役所への申請や建築基準法などの知識も、入社後の研修で丁寧にお教えします。

▼仕入れ
直近の取引額がすぐに分かる独自のシステムで、最短で1日、長くても数日というスピーディな決裁を行い、チャンスを逃しません。

▼商品企画
社内の設計担当と一緒に、住宅の設計プランを作成。
過去の成功事例なども参考に、お客さまの要望を反映した「価格以上の価値がある住宅」を企画します。

▼商品販売・引渡し
販売自体は仲介会社にお任せ。営業は契約・引渡し（立ち会い）、設備説明などを担当します。

チーム／組織構成
【多数の先輩が、未経験での入社から活躍！】
元アパレル販売や飲食など、未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中です。
どの店舗でもチームワーク重視のスタイルを大切にしていますので、異業種からのチャレンジでも壁を感じることはありません。

【未経験歓迎／学歴不問】ご経験は一切不要！人柄を重視します★第二新卒の方も歓迎！
＼ こんな方はぜひご応募ください！／

◎幅広いチャレンジができる環境で、スピーディな成長を叶えたい方
◎社内・社外問わず、コミュニケーションを大切にしたい方
◎安定した待遇のもと、成果を正当に評価・還元してもらいたい方

★普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎（AT限定可）
★第二新卒の方も歓迎です！

【U・Iターン歓迎／転勤なし】下記いずれかの拠点での勤務となります
（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・兵庫県・広島県・沖縄県）

※配属先は希望を最大限考慮し決定します
※転居を伴う転勤や同意のない転勤はありません

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（オフィス内禁煙・分煙）

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

＼ 残業削減に取り組んでいます！／

「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのが当社共通の考え方。
19時になるとPCが一斉にシャットダウン。打刻も細かく管理しており、退勤後に業務をするという状況を防いでいます。

時間外手当も1分単位で100％支給しており、ノー残業デーの設定もあり、月の残業時間は25時間程度と少なめ。
計画年休を始めとした、各種休暇が取得しやすいのもポイントです。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇・給与に変動なし）

【経験者】
月給28万円以上
（宅建保持者：月給31万円以上）

【未経験者】
月給23万円以上
（宅建保持者：月給26万円以上）

※みなし残業はなく、時間外手当は100％支給します
※給与は経験、能力を考慮の上、最終的に決定します

＼ 歩合給あり！未経験から年収1000万円も！／

成果はしっかり目に見える形で還元しています。
未経験から年収1000万円を手に入れている社員も実際に在籍中。
資格取得奨励金・手当を含め、あなたの頑張りは決して見逃しません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■歩合給
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（実働時間に応じて100％支給）
■扶養手当（子ども1人につき：月1万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、一級建築士：月2万円、二級建築士：月1万円、1級建築施工管理技士：月1万円、2級建築施工管理技士：月5000円など）
※複数保有の場合、上限月5万円
■役職手当

■賞与
年2回
（夏季・冬季）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
以上（経験者の場合）
年収400万円
以上（未経験者の場合）

■社員の年収例
年収1000万円（30代／次長）
年収800万円（20代／店長）★年収1000万以上稼ぐ店長も在籍中！
年収600万円（20代／係長）
年収500万円（20代／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種社内イベント・セミナー・研修
■グループ従業員持株会
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部会員制度
■育児時短勤務制度
■資格取得奨励金
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度
■社宅制度
■退職金制度

＼ 未経験でも安心の研修制度！／

住宅を企画する際のポイントや建築基準法などの法律も、入社時研修で丁寧にお教えします。
そのほか、OJTを通して短期間で独り立ちできる環境があります。未経験からスタートする方でもご安心ください。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日＋原則火曜日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼ スケジュール調整で土日休みも！／

休日の取得については柔軟に対応できる環境です。
急な用事の際に相談できるほか、スケジュールを調整することで土曜、日曜を休みにすることも可能です。

※有給休暇は計画年休（年5日）のほか、GW期間・夏季休暇の前後、各自の誕生日の前後での取得を推奨しています
※5日以上の連続休暇OK

＼ 業界トップクラスの規模を誇る飯田グループ ／
■戸建分譲住宅シェアNo.1（※1）
■シェア30％：日本で戸建分譲住宅を購入したお客さまの30％が飯田グループから購入（※2）
■1年間で約4万6000戸以上の家を提供

上場企業6社が経営統合したことで誕生した飯田グループ。
私たちアイディホームも元々はJASDAQ上場企業で、飯田グループ加入前から成長性はピカイチでした！

※1　分譲戸建住宅市場におけるシェア（2021年4月1日～2022年3月31日住宅産業研究所調べ）
※2　2021年3月期当社グループ戸建分譲事業販売件数を、住宅着工統計における戸建分譲住宅着工棟数で除して算出

「田中が家を買った。俺と大して変わらないのに、なんで、家が買えたんだ？」
当社のTVCM、目にされたことはありませんか？

一人でも多くの方が家を持てるように、品質と価格にこだわり抜いている当社。徹底した「業務効率化」を行い、設計・施工・販売は外部へ委託し、社員はコア業務（用地仕入れ・企画・管理など）に集中。その結果、高い品質とコストダウンの両立につながっています。

分譲戸建住宅の性能表示制度では「構造の安定」「劣化の軽減」「維持管理更新への配慮」「空気環境」の4項目で、全棟最高等級の取得が品質基準。住宅ローンや地震保険などのコスト面でも有利に働き、資産価値の高さも大きな強みになっています。