キヤノン 株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
キヤノン 株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 50件あります!
キヤノン 株式会社の 募集が終了した求人
事業戦略にも関わるロジスティクススタッフ/海外赴任チャンス有
- 正社員
- 上場企業
【経験・スキルに合わせて担当可能】物流企画・管理/倉庫管理/貿易管理/国内外輸出管理など
具体的な仕事内容
事業部門と密接にコミュニケーションを図りながら、流通を支える業務をお任せします。
これまでのキャリアや希望を踏まえて、以下のいずれかの業務をお任せします。
マーケットやコスト管理、スケジュール調整などにも関わります。
キヤノンの一員として規模感やスピード感を味わってください。
これからのキャリア形成にも有意義なポジションです。
世界各国で生産・出荷を行うため、将来海外で働くチャンスもあります。
<物流企画・管理>
■物流改善活動の推進
■グローバルロジスティクスコスト管理・ロジスティクス関連システムの運用管理
■国内外グループ関係会社の統括管理・支援
<貿易実務・会計>
■キヤノン製品の出荷・輸送・通関等にかかわる手配
■在庫の管理
■貿易書類の作成、貿易会計
<安全保障貿易>
■貨物・技術の該非判定
■取引先審査・契約審査
■輸出統計品目番号・輸入税番の設定と管理
■特定輸出申告制度・特例輸入申告制度の運用と管理
チーム/組織構成
配属先や担当プロジェクトにより異なります。
【短大卒以上】貿易実務・物流事務などの経験がある方 ※貿易実務検定/通関士の資格をお持ちの方歓迎
<必須条件>
■短大卒以上
ー下記いずれかの実務経験がある方ー
■貿易実務・貿易会計・物流実務
■輸出・輸入・通関業務
■安全保障貿易管理
■関税管理
<こんな方を歓迎しています>
■貿易実務検定の資格をお持ちの方
■通関士の資格をお持ちの方
【東京本社】
東京都大田区下丸子3丁目30-2
【取手事業所】
茨城県取手市白山7丁目5-1 ※マイカー通勤可能(規定あり)
【坂東物流センター】
茨城県坂東市馬立1234番地 ※マイカー通勤可能(規定あり)
※その他、海外生産会社(中国・ベトナム・タイ・フィリピン)
海外販売会社(米国・オランダ・中国・シンガポール)勤務の可能性があります。
★受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
8:30~17:00(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
※事業所によっては8:00~16:30
★年間総実労働時間は平均1,740 時間
正社員
試用期間:3カ月(期間中の条件に変動はありません)
月給23万円~
※年収及び月給は、年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。
<各種手当>
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度(スキル別、階層別など)
■育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)
■保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり
■各種社内イベント
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91%
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■フリーバカンス休暇(5日間/最大で9連休を取得可能)
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。
■リフレッシュ休暇(5年毎3~10日)
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2022年の取得率は、男性44%、女性100%で、復職率は99%です。
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出典:doda求人情報(2024年10月時点)