キヤノン 株式会社の過去求人・中途採用情報

チーム一丸となりキヤノンで働く従業員を支える人事スタッフ（給与・社会保険・退職金・企業年金業務）
具体的な仕事内容
2万人を超える従業員の給与・社会保険業務、退職金・企業年金業務をお任せします。


＜主な業務＞
■給与・社会保険業務
・基本給（昇給）、賞与額算出
・給与、賞与計算
・所得税、住民税
・社会保険
・通勤費
・出向者労務費精算（国内／海外）
・給与勘定会計管理（費用計上、支払・納付、残高管理）

■退職金・企業年金業務
・退職金ポイント管理
・企業年金（DB／DC）各種手続
・退職一時金計算
・退職給付勘定会計管理（費用計上、支払・納付）

■業務プロセス・システム設計、運用フローの構築


＜キャリアイメージ＞
それぞれの実務を経験した後は、業務プロセス・システム設計、運用フローの構築を担う人材へのステップアップを目指します。
将来的には、実務推進責任者として、担当者の取りまとめもお願いしたいと考えています。

＜やりがい＞
仕事を通じて、各種制度や関連法令の専門知識、業務経験・ノウハウを蓄積することが可能で、将来に渡って専門家として使えるスキルとなります。
また、個人のライフプラン設計にも役立ちます。

＜働きやすさ＞
あらかじめ決まったスケジュールに沿って、月次もしくは年次の定型的な事務をPC上で行う業務が多い職場です。自分で仕事の見通しを立てることができますので、ワークライフバランスを実現しやすく、またテレワークも可能です。

チーム／組織構成
配属先は10名程の部署。
管理職・リーダー・各業務におけるメイン担当・サブ担当とチームを組んで業務を遂行します。
制度やシステム・業務プロセスを理解し、計画的かつ効率的に仕事を進めています。

【大卒以上】当該職務における実務経験や知識・資格を有する方歓迎
■必須条件
以下の業務経験・知識を有する方
給与／賞与計算／所得税／住民税社会保険、退職金／企業年金
PCスキル（特にExcel関数）

■歓迎条件
会計処理・簿記の業務経験・知識
スキル：Powerpoint／Wordでの資料作成・ビジネス文書作成
ITツール：マクロ／RPA等を活用した業務効率化の経験・知識

■こんな方が向いています
各種制度に対する理解が深い方
数値・データ処理能力が得意な方
スケジュールに合わせた行動やロジカルに働くことが好きな方
イレギュラーにも柔軟に対応ができる方

■活かせる資格
社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー
給与計算実務能力検定
日商簿記検定

dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。

■本社／東京都大田区下丸子3-30-2
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

※当業務に継続して従事する場合、部門ごと事業所移転にならない限り、転勤はありません。

8：30～17：00（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

★年間総実労働時間は平均1,740時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給23万円～53万円
※月給および年収は、経験・スキルを考慮の上決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（業績昇給）

■入社時の想定年収
年収450万円
～870万円

■社員の年収例
■年収450万円～870万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
■各種社内イベント

＜年間休日＞
125日
（年末年始、夏期に連続休暇あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■フリーバカンス休暇（5日間／最大で9連休を取得可能）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇（5年毎3～10日）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2022年の取得率は、男性44％、女性100％で、復職率は99%です。