株式会社アペックスの過去求人・中途採用情報

商品企画からスタートし、その後はあなたの適性や希望に沿ったポジションでご活躍いただきます！
具体的な仕事内容
【主なお仕事の流れ】
▼営業との連携
・営業と共にテレビ局購買担当者との商談に同行
・提案する商品の特長がわかるような映像や画像などの提案資料の作成
★営業との同行を通して、商談の基本的な流れを学ぶことができるため、知識や経験が培われます

▼国内・海外出張
・放映に使用する映像素材の撮影
・メーカーを訪ね、製造工程や材料などについてを取材
★国内出張は東京・千葉・大阪・福岡など、月2回程度。海外出張はヨーロッパやアジアなど、年1回程度です
★海外出張の場合、通訳担当がいるため現地の言葉を覚える必要はありません

▼生放送の準備、同行
・ディレクターとの打ち合わせ
・スタジオのディスプレイのセッティング、小道具やフリップの用意
★簡単な調理作業をすることもあります
★放映後、テレビ局から売上報告を受け、今後の放送に向けたミーティングを行います

【1～2年後、本人の適性や希望を加味し、下記のお仕事にも挑戦していただきます】
■営業
テレビ局のバイヤー担当へ放送で使用する商品のご提案を行います。商品が決まれば、どのくらいの売上を目指し、どのくらいの数を用意するかを交渉していきます。
■マーケティング
テレビ通販で発信する商品をメーカーと共同で開発するための企画会議を行います。放送までにどのような商品をいくらの売上予算で開発するか、集計データなどを加味しながら企画していきます。
■後方部隊
商品を納品する際、その物量や納品方法に沿って、倉庫を予約したり、チャーター便を用意するなどの物流関連のお仕事です。また、その他に数字の集計や事務作業などもお任せします。

＼POINT／
★さまざまな部署がありますが、放送の準備や立ち合いなどは全員で行うチーム体制で進めます！
★企画する商材は有名店のメニューや地方の名産品を家庭で食べられるように再現したレトルト食品や健康食品などがメインとなります！

チーム／組織構成
現在活躍中のメンバーも未経験からの転職者がほとんどです。また、周囲はとにかく相談のしやすいメンバーばかりです。同じ質問を何度しても大丈夫！あなたの挑戦をしっかりと支えていきます。

■男女比：3：7★女性管理職も活躍中

【未経験歓迎／学歴不問】テレビに関わるお仕事がしたい方やチームで何かを成し遂げたい方を歓迎します！
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■社会人経験のある方

＜活かせる経験・スキル＞
■商学関係の学歴をお持ちの方
■制作物の進行管理など、ディレクション業務の経験がある方
■テレビ業界でのご経験がある方
■食品業界でのご経験がある方
■英語のスキルをお持ちの方

＜こんな方にオススメ＞
■率先して物事を決めたり、進行ができる方
■安定企業で働きたい方
■テレビ業界に興味をお持ちの方
■食べることや料理することが好きな方
■協調性を大切にしたい方

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】
★オフィスは1F・2Fが吹き抜けになっていて、開放的でオシャレな空間です
★本人の希望に沿ってグループ会社内での勤務も可能です！
★現社員で、都心に住みながら出社頻度が月5回ほどの社員もいます！

■本社／群馬県高崎市上並榎町258-1

■グループ会社／東京都目黒区青葉台3丁目10-1

※本人の意向に沿わない転居を伴う転勤は発生しないのでご安心ください！
※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（試用期間中の給与・待遇に差はありません）

月給23万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮して決定

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
月給40万円／600万円／入社5年目／40歳／課長
月給30万円／450万円／入社3年目／30歳／一般社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（自宅からの距離に基づく）
■時間外手当（固定残業代の超過分は別途全額支給）
■退職金（中退共）
■従業員持株会
■確定拠出年金
■定年60歳／再雇用あり
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■服装自由
■各種研修制度（入社時研修、社外研修など）
■資格取得支援制度（業務に必要な資格の受験料補助）
＜“従業員の子育てサポート企業”に認定！＞
2023年度の産休・育休は、女性2名・男性1名の取得実績があります。復職率が高く、復帰後も時短勤務や1時間単位の有給休暇が取れるので、子育てと仕事を両立しやすい環境です。社長やメンバーの理解があり、お互いに助け合って働いています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生する場合もあり。その際は平日に振替休日あり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（例年12月28日～1月4日／8日連休）
■GW休暇
■夏季休暇
（2022年実績5日連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK
※産休・育休は女性2名・男性1名の取得実績あり（2023年度）

【入社後のながれ】
入社後は研修、OJTからスタートするため、未経験の方もご安心ください！

▼座学研修（2週間）
まずは会社のことや事業内容、商品知識、基本的な仕事の流れなどを覚えるための座学研修からスタート。各課の先輩方がいろいろな視点から研修をしてくれます。入社後すぐは不安なことも多いと思いますが、研修を通じてコミュニケーションをたくさん取ることができます。

▼実務研修（3カ月以上）
座学研修が終わった後は、上司や先輩との同行やデスクワークなど実務に触れながら、OJTで学んでいきます。半年～1年程度は先輩のサポートをしていただきます。

主任→係長→課長→次長→部長と、頑張りと共にキャリアアップが可能です。
入社年次や年齢関係なく、実力次第で20代で役職に就くことや、入社してすぐに役職をお任せすることもできます！

【評価制度について】
年に一度上司と目標設定を行い、その達成度や成果にそって評価をしています。
3カ月単位で上司と目標に対して振り返る時間を設けている為、自分が今どう評価されているのか、どこが成長したのか、何が足りていないのかなど、定期的に内省することができる環境が整っています。
目標の振り返り以外にも個人の状況に合わせて、定期的に上司とコミュニケーションを取れる機会を設けています。