株式会社サブスクスタジオ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社サブスクスタジオの過去求人・中途採用情報
株式会社サブスクスタジオの 募集が終了した求人
サブスク事業のコンサル/新規事業の企画開発
- 正社員
- 転勤なし
<独自のノウハウで世の中にないプロダクトを創造する存在>サブスクコンサルの企画・開発担当
具体的な仕事内容
■プロダクト開発に関わるマーケット調査・分析
■新プロダクトの企画立案
■事業開発
■事業戦略立案
\ 魅力POINT /
1.「これも!?」と驚くプロダクトをプロデュース
銀行や、上場企業との誰もが名前を聞けば思い浮かぶプロダクト開発をはじめ、
設立わずか1年で資金調達1億5000万を達成する優良スタートアップの事業支援まで。
企画開発だけではなく、事業のスケーリングまでを一貫してサポートしています。
2.サブスクのトータルコンサルでは国内唯一
サブスクという言葉が浸透するよりも前に、このビジネスモデルに注目し、開発・運用の実績を積み上げてきました。
そのノウハウを活かし、唯一無二のサブスクのコンサルというポジションを実現させています。
サブスク事業の開発から、運用、そして、その後のスケールアップまでを一気通貫して支援できるのは当社にしかないバックグラウンドがなせる業。
3.圧倒的な成長環境!市場価値の高い人材へ
サブスク市場も拡大する中、もちろん当社も急成長中。
多数の案件が舞い込む環境で、実践経験を積めるため、他では経験できないスピードで成長できる環境があります。
グループで培われた育成ノウハウもあるため、スキルを磨ける環境です。
さらに、新規事業が立ち上がるタイミングで、事業ドメインごとに会社を設立することも多いため、経営ポジションへチャレンジできる機会が豊富にあります。
実際に経営陣の多くが一般社員からキャリアアップしたメンバーです!
チーム/組織構成
スタートアップ企業のため、堅苦しい上下関係がなくフラットな職場。
みんなで一から作り上げていくグルーヴ感があり、
目標達成に向けた価値観やビジョン、意見なども共有しやすい環境です。
20代~30代の社員が多く、年齢が近いこともあり、コミュニケーションが活発!
経営陣も30代~40代なので、柔軟で風通しの良いところも魅力です!
成長できる環境に身を置き、自身の市場価値を高めたい方を歓迎
「成長企業で、スピード感をもって経験を積みたい!」
「社会を変えるプロダクトを開発したい!」
「新しいことにチャレンジしたい!」
「わくわくすることがしたい!」
ご自身の描く未来に向かい、前向きに動き出そうとする意欲的で、
前向きな方をお待ちしています。
【歓迎する経験・スキル】
■マーケティングの知識を有する方
■事業企画のご経験
■事業開発のご経験
※意欲のある方なら、未経験の方も歓迎いたします。
※業種未経験歓迎
※未経験者歓迎
【転勤なし・UIターン歓迎】
・大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル4F
※堺筋本町駅より徒歩1分
★昨年12月にオフィスを増床!
フリーアドレスを採用しています。
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
9:30~18:30(実働8時間)
時差出勤を実施しています。
勤務開始時間を選ぶことができます。
(8:00~11:00開始)
正社員
月給26万円~+諸手当
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
※ワークライフバランスも重視した体系を整えております。
■昇給
年4回
■入社時の想定年収
年収360万円
年収600万円
■社員の年収例
年収472万円 / 27歳 経験2年
年収645万円/32歳・経験4年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■短期昇給昇格制度
■携帯電話貸与
■社内親睦会補助
■書籍購入補助
■パソコン・携帯貸与
■ベビーシッター補助
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
15日以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■バックアップ制度(傷病に対する休暇制度。コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有給減らさず休暇を付与する制度です。5日/年)