株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【採用・制度設計から】■裁量抜群＆承認もスピーディー ■幅広いキャリアを目指せる
具体的な仕事内容
＜スキルや経験を活かして活躍！＞
★採用・制度設計から携わっていただく予定です。社歴や年齢問わず、ゆくゆくは人事戦略の立案なども期待しています！
★入社後のフォローは抜群！マネジメントが強いマネージャーのもとへの配属を予定していますので、ご安心ください。スピード感のある環境で成長を実感できます。

【具体的な業務内容】
・応募者集客のための企画及び実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者のクロージング
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成　
・新入社員研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
・人事データの活用施策の検討
・人事制度全般の立案・企画・推進・運用
・人事領域のプロジェクト企画、推進

★業務の幅を広げられる環境★
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〇上長や役員と距離が近いから、経営に踏み込んだ提案も可能！
〇現場とコミュニケーションがとれているから、採用活動がしやすい！

入社後、約半年～1年で一連の流れが理解いただけると考えています。その後は、組織づくりや教育など、人事としての幅を広げる新しい業務にチャレンジ！慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。
入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。

★新しい制度提案も可能！★
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役員などの上層部と社員の交流の場を設けたい。という想いから「役員食堂」という制度を人事から提案！（役員と社員数名でランチに行き、参加した社員が現場へFBを行う制度）。実際に採用され、現在も運用されています。

チーム／組織構成
■20代・30代中心の若い組織
■女性管理職比率36.4％
■新卒・中途採用のそれぞれに、人事経験者が在籍。フォロー体制もしっかりしています。

【組織の内訳】
総括マネージャー1名
■中途採用担当6名
（リーダー1名／メンバー3名／アシスタント2名）
■新卒採用担当5名
（リーダー１名／メンバー3名／アシスタント1名）
■労務兼秘書3名
☆アシスタントが在籍しているため、事務作業などの負担も軽減！業務に専念できる環境も整っています！

■組織名称：管理本部 人事総務部 人事・総務グループ（15名）

【業界・職種未経験者歓迎】人事のご経験もしくは人材サービス企業での採用支援のご経験
【必須条件】※下記いずれかの経験が必須
■人事のご経験（企業規模・業界不問）
■人材紹介エージェントや人材サービスでの採用支援のご経験

【活かせるスキル・ご経験】
■チームのマネジメント経験をお持ちの方
■ITの知識や業界経験をお持ちの方

【いずれかに当てはまる方を歓迎！】
■成長や変化を前向きに捉え楽しめる方
■スピード感ある環境で成長を目指したい方
■スキルアップやキャリアアップを目指したい方
■アイデアをカタチにするのが好きな方
■周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
■腰を据えて働きたい方

【転居を伴う転勤なし／駅直結／住宅手当最大月額5万円あり】
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 24階
アクセス：東急田園都市線「用賀」駅　徒歩1分
　
★週2日リモートワークもOK
★2024年2月に渋谷の新ランドマークに本社移転予定！

受動喫煙対策：屋内禁煙

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間

★ご自身の裁量で優先順位をつけスケジュールを組めるため、メリハリのある働き方が可能です。

正社員
試用期間6カ月
※試用期間の条件は本採用時と同じです

年俸400万円～800万円（固定残業代含む）＋決算賞与
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月8万2500円～16万5000円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

【明瞭な評価基準で年俸がベースアップ】
・半期ごとのミッション達成→5000円～3万円のベースアップ
（参考：昨年下期平均昇給額：月1万5000円程度／最大昇給額：月5万円以上）

・昇格の場合は6万円程度のベースアップ
年次に関係なくミッションをクリアすると次の仕事を任せていきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当補助：渋谷駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職による）
■交通費支給（月5万円まで）

■賞与
決算賞与あり

■昇給
・年1回 ※会社業績により、業績賞与を年1回支給
・半期ごとの表彰制度あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円程度

■社員の年収例
630万円／30歳リーダー職・入社4年目（賞与込み）
500万円／28歳・入社2年目（賞与込み）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■私服勤務可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能

＜年間休日＞
128日
以上（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

▼2005年設立
▼2014年旧マザーズ上場
▼2016年旧東証一部市場上場

＜売上高推移＞
■165億1000万円（2019年度）→■202億1300万円（2020年度）→■234億293万円（2021年度)

＜経常利益推移＞
■18億1600万円（2020年度）→■34億9900万円（2021年度）

＜自己資本当期純利益率推移＞
■11.8％（2020年度）→■35.6%(2021年度)

「モッピー」を中心としたモバイルサービス事業、ブロックチェーンなどのフィナンシャルサービス事業を展開。近年では、巣籠もり需要によりモッピーを使用したポイ活などのアフィリエイトの売上が増加しました。

～ Oさん ～
管理部門の枠にとらわれず、会社を一緒に経営しているような感覚の中で、1人のプレーヤーとして業務に取り組める環境に大きなやりがいを感じています。自分の意見が尊重されることが多く、労務や採用、人材育成などにも携われることが特に魅力的です！

～ Yさん ～
人事業務に関しても積極的に経営層や部署間で意見交換をしながら、事業改革できるポジションを与えられています。『自走できる人』『他責にしない人』がセレスのメンバー。その中で人事として、さらにスキルアップできていると実感しています！