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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社広和産業

倉庫業・梱包業

神奈川県相模原市中央区小山1-2-8

株式会社広和産業の過去求人・中途採用情報

株式会社広和産業の 募集が終了した求人

品質管理/未経験歓迎/特別な資格・知識・スキル不要/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【専門知識なしでOK】医療機器・化粧品・医薬部外品などの品質管理全般
具体的な仕事内容
広和産業では、主に「メディカルデバイス」「コスメティック」「その他コンシューマー製造」という三つの事業で、各製品の受入検収・検査からセット組みなどの加工包装までを行っています。

「それらの製品に問題がないか」「出荷できるか」を判断するのが、品質管理の仕事です。
薬機法などの法令や顧客の仕様書・標準書に基づき検査を行い、出荷可否判定を行います。もし不具合があれば報告などの対応を行います。

★ポイント★
■書類を見たり書いたりする機会が多く、デスクワーク中心です。
■現場の状態を観察しつつ、文書に反映させることもあります。

<具体的には…>
■製品加工作業後に作業が正しく行われているかの確認
■商品品質に問題があった場合の報告書作成
■その他製造補助となる資料作成 など

※品質管理に関連した幅広い仕事をお任せします。
さまざまな経験が積めるので、より対応力が高い人材に成長できます。

<取り扱う製品>
医療機器・化粧品・医薬部外品・文房具など
※製造現場から仕上がった完成品や輸入品の検査を行います。
※誰もが知る大手企業や有名企業の各種製品も扱います。

【入社後の流れ】
▼仕事を覚える
まずは先輩社員に教わりながら、品質管理の仕事を覚えます。

▼資格取得
仕事に慣れたら折を見て所定講習を受講。「責任技術者」の資格を取得します。
※座学なので特別な知識や経験は不要。
※特別な受験資格はありません。
※工業高校や理系学部卒業の場合、ほぼ有資格者になれます。

▼独り立ち
少しずつできる仕事を増やしていきましょう。
上司や先輩社員が近くにいるので、困ったらいつでも相談できます。

チーム/組織構成
★品質部門の一員としてあなたをお迎えします★
品質部門のメンバーは全4名。
経験豊富なメンバーばかりなので、困った時はすぐあなたの力になります。

★他部署とも関係良好
事務スタッフや検査スタッフと協力して業務を進めます。
色んな部署の人と交流するので、さまざまな考え方や知識を吸収できます。

★女性が働きやすい環境
女性社長が活躍する当社。女性パートタイマーが中心で、会社の雰囲気は明るいです。
産休育休に対する理解が深く「家庭の事情でやむなく退職した」という方を再雇用した実績が多数あります。

■男女比:男性2割:女性8割(会社全体)

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】文書の読み書きに抵抗がない方★第二新卒歓迎★経験者は尚歓迎
<こんな方は尚歓迎>
■文書の読み書きが好きな方
■物事を論理的に分析できる方
■解決策を考えることができる方
■細かな作業が得意・好き方
■常に専門知識を学ぶことに苦にしない方
■品質管理の業務経験や専門知識を活かしたい方
■安定な医療機器業界のスキルをイチから身につけたい方

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK】
神奈川県相模原市中央区小山1丁目2番8号
アクセス:JR「相模原駅」より徒歩12分
※受動喫煙対策あり(屋内禁煙)/外に喫煙場所あり

勤務時間

8時30分~17時30分(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間

程度(1日1時間程度/製造状況によって変動あり)

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません

給与

月給26万円~32万円
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月額1万5000円まで)

■賞与
年2回
※計2.00カ月分(前年度実績)

■入社時の想定年収
年収410万円
~500万円(賞与込み、残業20時間/月の場合)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■駐車場完備(自己負担あり)
■作業着支給
■その他手当、祝い金など(就業規則に準ずる)

【当社独自の育児支援】
■育児に際し休暇取得配慮可/学校行事など優先的に考慮あり
■出産や育児で退職後、再雇用有り

休日・休暇

<年間休日>
114日

<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜休み/土曜休みは当社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2023/10/5〜2023/11/29)

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