株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

求職者と企業の橋渡しとなるキャリアアドバイザーとして、双方の課題を解決していきます。
具体的な仕事内容
【企業に欠かせない「人材」を紹介・派遣】
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【需要が絶えない介護・医療・福祉業界に特化】

この二つの組み合わせから、当社は将来性も安定性も抜群。
その事実は、設立以来黒字経営という実績にも表れています。

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当社は1名のキャリアアドバイザーが求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。
入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。

【具体的な業務】
◎アドバイザー業務
◎求職者へのヒアリングや企業への求人提供
◎面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です）
◎医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
◎就業後のアフターフォロー　など

配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めます。
スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由。あなたなりの方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげることができます。
※一部リモートワークも対応しています

＼高収入を実現できる秘密／
■年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
■年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
■年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

これらの数字はまぎれもない事実。
入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。
トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。

▼さらに昇格もできる▼
当社は入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。
実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数。
「転職でキャリアアップを叶えたい」「年収を上げたい」と考えているなら、当社がマッチしていると思います。
※所長になると、月給45万円以上となります

チーム／組織構成
女性の管理職の在籍、産休・育休・結婚休暇完備、交替での在宅勤務（出社は6割程度）など、男女問わず活躍できる環境です。
※男女比／7:3

【学歴・経験不問】年収アップやキャリアアップを考えている方はぜひご応募ください！【営業経験者大歓迎】
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎収入アップを目指している
◎キャリアアップしたい
◎実力を正当に評価してもらいたい
◎休みの日はしっかり休みたい
◎当事者意識を持って数字を追うことができる
◎柔軟な考え方ができる
◎人の役に立っている実感がほしい
◎なにかしらの営業経験がある
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

選考では仕事に対する意欲と熱意を重視。未経験者・経験者問わず、常に前向きにチャレンジできる方をお待ちしています！

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

＼新拠点もオープン！／
【郡山】
福島県郡山市清水台2-13-23

【宇都宮】
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1

【長崎】
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F

敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間※月10時間以下の社員もいます

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給25万1170円～44万1170円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4400円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞
★賞与：年2回（4月・10月）
※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証）
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能！

■社員の年収例
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■一部在宅勤務（応相談）
■インセンティブ制度あり
└＜先輩社員からの一言＞
★インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています！欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

トライトキャリアは、「医療ワーカー」「介護ワーカー」など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

◆Purpose（存在意義）
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value（行動指針）
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、
社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、
誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。