株式会社成学社の過去求人・中途採用情報

【残業月14h程度・人物重視採用】可視化された苦手単元をもとに生徒を支援／教室運営全般を担当
具体的な仕事内容
「個別指導学院フリーステップ」で教室全体の運営をお任せします。
授業は基本的に行わないため専門知識や教員免許などは不要。未経験歓迎です！
※授業は非常勤講師スタッフが担当します。

＼個別指導学院フリーステップとは？／
全国に約250以上の教室を展開する小・中・高生対象の学習塾。勉強を通じていかに人間力を向上をさせられるかに重きを置いており、生徒のために心熱くなれる仲間が集まっています。


＜1日の流れ＞
13時…出社（メール確認、生徒一人ひとりの特性に合わせたカリキュラムの確認など）
15時…休憩
16時…授業準備、面談準備など（見学者や入塾対応も実施。完全反響型の営業スタイルです。生徒の課題や目標に合わせたご提案）
17時…講師スタッフ・生徒対応（授業巡回や生徒からの相談にも都度対応）
19時…進路面談（定期的に生徒・保護者と面談し、目標達成に向けた支援）
20時…授業巡回
21時40分…講師スタッフとのミーティング
22時…退社

※上記のほか、学校に訪問し、パンフレット設置や入塾誘導依頼などもします（配布物は本社が作成）。

＜入社後の流れ＞
入社後1カ月かけて座学にて研修をおこないます。当社の理念のほか、専門部署が個人にカスタマイズしたプログラムで専門知識を習得。あわせて配属先でのOJT研修や教室運営研修にてロープレ・コーチングなどを学びます。ある程度慣れたら先輩のサポートを受け、1つの教室をお任せする予定。自分の受け持った生徒が志望校に合格したときの喜びはひとしおです。

【POINT】
・定期テストの予想問題自動作成（出題率82%）
・定期テストの予想点と苦手単元を可視化する業界内でもめずらしいシステム
・過去の合格者のカリキュラムをもとに、生徒に合わせたカリキュラムを自動作成

上記のように、生徒を合格に導ける当社ならではの仕組みがあります。だからこそ、学歴や経験問わず未経験からのスタートでも、生徒に寄り添える「想い」さえあればご活躍いただけます！

★キャリアパス
ゆくゆくは6教室～8教室のマネジメントを行うエリアマネージャー、20教室～30教室のマネジメントを行うブロックマネージャーのポジションを目指して頂きます。

チーム／組織構成
20代～40代の若手社員を中心に活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎】★人物重視の採用です！★入社者の8割が未経験スタート！
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人物重視の採用です！
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これまでのご経験は一切問いません。
※学歴不問
※未経験歓迎
※専門知識や教員免許などは一切不要

＜このような方をお待ちしています（いずれかに当てはまる方）＞
◎「人のために」ということにやりがいを感じる方
◎勉強が苦手な子どもの気持ちが分かる方
◎社会貢献・地域貢献がしたい方
◎裁量権が大きい仕事をしたい方
◎教育に興味がある方
◎マネジメントに興味がある方

同業種出身の方、営業職などの「数字の管理」に強い方もご活躍頂けます。

＜異業界から入社した社員実績＞
・パン屋などの店舗スタッフ
・不動産、人材、保険の営業
・公務員
・ITベンチャーコンサル　など

選考では、我々の教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように子どもたち一人ひとりに寄り添っていただけるお人柄を重視いたします。経験がない方も、ぜひご応募ください。

【転居を伴う転勤なし／希望考慮の上決定】
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉、千葉の約250教室のいずれか。
※勤務地については下記『勤務地一覧』をご確認ください
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【1カ月単位の変形労働時間制】
13:00～22:00（1週間あたりの平均労働時間40時間）
※木曜は11:30～22:00、土曜は13:00～20:30

◎月の平均残業時間14時間程度
遅くまで業務が発生しないよう、体制を整えています。
23時には、業務に使用するシステムにアクセス不可。
■平均残業時間
14時間

程度

正社員
試用期間：2カ月（試用期間中の給与、待遇に変動はありません）

【関東勤務】
月給27万8800円～36万3000円+賞与年2回+各種手当
◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万3800円～5万7000円を含む。超過分は別途全額支給。
◎月の平均残業時間14時間程度

【関西勤務】
月給25万5000円～33万9200円+賞与年2回+各種手当
◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万円～5万3200円を含む。超過分は別途全額支給。
◎月の平均残業時間14時間程度

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
年収例1：730万円（入社12年）
年収例2：450万円（入社3年）
年収例3：600万円（入社7年）

◎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◎通勤交通費支給（上限10万円／月）
◎退職金制度
◎社員持株会制度
◎勤続慰労金制度
◎慶弔見舞金制度
◎短時間勤務制度
◎研修制度（教室運営研修、模擬授業研修、階層別の研修など※継続して学びの場を提供しています）
◎社員親族学費割引制度
◎家族手当（扶養対象配偶者1万2000円／月、子1人につき5000円／月）
◎定期健康診断
◎インフルエンザワクチン接種費用補助
◎人間ドック費用補助
◎社員旅行
◎保養施設社員利用補助
◎再雇用制度

＜年間休日＞
113日
＋取得必須の有給休暇5日／完全週休２日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※日曜＋平日の特定曜日（月に1回土曜休みも可）
■祝日休み
※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
※5日程度
■夏季休暇
※1週間程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
＜より働きやすい環境にするために＞
この9月に制度改革を行い、月に1回、土曜休みも可能になりました。
2024年4月からは年間休日118日＋取得必須の有給休暇5日に変更！
従業員のことを想い、働き方改革に力を入れております。

＜個別指導部門＞
★点数UPと合格実績に徹底的に拘る本物志向の個別指導『個別指導学院フリーステップ』
★究極の1：1個人指導『フリーステップ1対1専門館ソフィア』
★「進研ゼミ」を使った個人指導教室『進研ゼミ個別指導教室』
★代ゼミの名物講師の授業をVODで受講できる学習システム『開成教育グループ代ゼミサテライン予備校』
など

＜クラス指導部門＞
★小・中・高校生を対象とした1クラス20名程度の双方向対話型クラス指導『開成教育セミナー』
★第一志望合格率に拘る中学受験専門『開成ベガ』
★高校準拠の大学受験指導『開成ハイスクール』
★大阪府北摂地域に展開『エール進学教室』
など

★未来ある子どもたちに付加価値の高い保育を行う『かいせい保育園・かいせいプチ保育園』
★海外の留学生を受け入れ日本語を教える『開成アカデミー日本語学校』
★ベトナムで日本の保育を実践する『ダナンかいせい幼稚園』
★2021年10月からの新規事業『開成アカデミー韓国語学校』
★韓国の若者の日本企業への就業をサポートする『成学社コリア』
★フリーステップをシステム面で支えるIT企業『株式会社ナスピア』

高校進学時にほとんどの生徒が塾を辞めてしまう塾も多い中、フリーステップでは6割の生徒がそのまま通い続けてくれています。この数字は業界では驚異の高さ。
これは「進学後のスタートダッシュがいかに大切か」を各教室のスクールマネージャーが研修などを通じて正しく理解していて、生徒のモチベーションを醸成する風土が普段から作り上げられているから。

また、イード・アワードでは3年連続「受験・進学情報充実の塾」全国NO.1に輝き、2022年には中学部門での最優秀賞はじめ、過去最多の8冠を達成しました（※）。
※2018年～2020年・2022年株式会社イードの教育情報サイト『リセマム』による塾の顧客満足度調査