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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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オザックス 株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 15件あります!
オザックス 株式会社の 募集が終了した求人
既存顧客9割の法人営業/土日祝休/年収450万円以上
- 正社員
お取引先様に必要な商品(業務用資材や消耗品、紙製品など)をご提案し、課題解決に貢献する仕事です。
具体的な仕事内容
飲食店やスーパー、ホームセンターといった顧客企業に対し、当社が取り扱う多彩な消耗品や備品、紙製品などをご提案しながら、お客様のビジネスを最適化するサポートを担っています。
商品ラインナップは11万点以上で、仕入れ先数は2000社以上(国内外)。当社が築き上げた調達力×物流×ITソリューションの力で、お客様の課題解決に必要なアイテムをお届けしながら、そのビジネスを支えています。
■顧客企業■
レストラン、ファーストフード、居酒屋、カフェ、ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ホテル、結婚式場、給食会社、シネコン(映画館)、出版社など。
■取り扱い商品■
消耗品(ナフキン、お手拭き、コースター、割りばしなど)、テーブルウェア(食器、グラス、カトラリーなど)、厨房備品(トング、ソースディスペンサーなど)、洗い場用品(洗剤、スポンジ)、包装資材、食品(加工食品、調味料など)など。
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仕事の流れ
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<1>お客様からご依頼があった場合
お客様の本質的な課題のヒアリング
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社内の調達部門と連携し、対応
▼
提 案
<2>新規提案する場合
市場リサーチなどを実施
▼
お客様への持ち込み提案
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営業活動について
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★一人平均30社~40社ほどの顧客企業を担当(ただし業種や企業規模によっては、一人~二人で1社を担当するような場合もあり)。既存のお客様は約9割を占め、関係構築を深めていきます(新規営業は1割程)。
★また直接訪問とオンライン商談の割合は、7対3程度です。
\研修制度について/
◆入社後は、オリエンテーションを実施。その後は先輩社員のもと、基本的にはOJTで仕事の流れを学びます(半年程度で一人立ちできます)。
◆その後も、社内研修が月一回程度あるほか、eラーニングで自主的に学び続けることが可能です。
◆ジョブローテーション制度もあるので、将来的には新しい業務に挑戦することもできます。
チーム/組織構成
20代~40代後半の仲間がイキイキと活躍しています。
また会社全体の約半数は女性で、女性管理職も在籍。
【学歴不問/業種未経験OK】BtoB、BtoCいずれかの営業経験がある方/法人営業経験がある方を歓迎
■応募条件
BtoB、BtoCいずれかの営業経験をお持ちの方(年数・業種は不問)
■歓迎条件
法人営業経験(BtoB)をお持ちの方(年数・業種は不問)
※学歴不問
※業種未経験OK
※第二新卒の方歓迎
※普通自動車免許はあればベター(なくてもOKです)
【こんな方が活躍できます】
◆主体性を持ち、能動的に行動できる方
◆新たな挑戦や変革に意欲を持つ方
◆コミュニケーション重視の姿勢で、仕事に取り組める方
東京本社での勤務となります。
【東京本社】
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F
※全国や海外の拠点で勤務することも可能です。
※受動喫煙対策あり。
<アクセス>
各線「水道橋駅」より徒歩4分
東京メトロ「神保町駅」より徒歩6分
各線「九段下駅」より徒歩7分
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
~30時間程度
正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません。
月給26万円~40万7000円+営業手当(2万9000円以上)
※営業手当=みなし残業手当になります(月10~15時間分)。みなし残業時間と金額は、基本給額に応じて定まっています。
※営業手当を超過した分の残業手当を全額支給します。
※これまでのご経験やスキル、能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与
年2回
(昨年実績4.2カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
~650万円
■社会保険完備
■研修制度(社内研修・eラーニングなど)
■資格取得支援制度(簿記・ITパスポート・TOEIC(R)など)
■健康診断(年1回)
■退職金制度
■持株会制度
■福利厚生(リロクラブ)
■部活動
【各種手当】
■通勤手当
■残業手当(超過分)
■出張手当
■子女手当
■役割手当
■単身赴任手当
■出向手当
■深夜手当
■休日勤務手当
※深夜勤務や休日出勤はほぼありません。
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間)
■GW休暇
(カレンダー通り)
■夏季休暇
(5日間/7月~9月の間で取得)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(100%取得実績あり)
■育児休暇
(100%取得実績あり)
■介護休暇
当社は1910年、紙の卸売り業として創業し、その後、生活関連商品や店舗運営に欠かせない消耗品など取り扱う商材の領域を広げ成長してきました。現在は、「3C(チェンジ・チャレンジ・クリエイト)」を掲げながら、ライフサイクルソリューション事業や リテールソリューション事業、マテリアルソリューション事業、IoT事業、グローバル事業を展開。時代と共に大きく成長してきました。
当社は、お客様の業務を最適化すべく、その支援を行っています。丹念な企業研究や環境・市場の調査を行い、お客様が抱えておられる様々な課題に対して革新的なソリューションを提案することで、売上向上やオペレーションの効率化に貢献しています。
またチーム単位で担当しながら、適切な商材を一緒に考えたり、スタッフの方々の動線を考え抜いたフローを提案することもあります。このように、ただのルート営業ではなく、コンサルタント的な立ち位置でお客様に寄り添うことが、当社の最大の存在意義になっています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)