株式会社ＮＳグループ（カラオケパセラ、ウェディング＆パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど）の過去求人・中途採用情報

【アイデアを活かせる】フロント業務、宿泊プラン企画、業務改善の提案等、ホテル運営全般をお任せ
具体的な仕事内容
産後のママのための「産後ケアホテル」や、「南国バリ風」「グランピング」をテーマにした都市型ホテル、「愛犬と過ごせる」ホテルなど、20種類以上の自社ホテルブランドを展開する当社。人を喜ばせることが好き・アイデアを活かしたいというスタッフを増員募集！

【　業務内容　】
■コンシェルジュ業務
■チェックイン、チェックアウト対応
■客室や館内の清掃・ベッドメイク
■アルバイトスタッフの育成
■宿泊プランの企画や新しいアイデアの提案
■その他事務業務
など
※リモート会議あり

【　入社後は研修からスタート　】
動画などを用いて社内用語など会社のことや接客の基礎からレクチャー！配属後はフロントとベッドメイクからチャレンジしていただきます。先輩が丁寧にサポートしますのでご安心を。また、2023年に入ってインドネシア・バリ島の本場研修も再開。未経験からワンランク上の接客が身につきます。

【　存分に『お客さまのため』を貫ける　】
当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアをでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。

★アイデア事例
◎「絶景天空サウナ」を新設！
→サウナ好きの社員の提案から、絶景とサウナを掛け合わせた施設の改装を決定しました。

◎ワンちゃんのオフ会企画！
→ホテル業には閑散期がつきもの。その既成概念を壊した、犬種しばりのワンちゃんオフ会企画を実施。閑散期の集客倍増につなげました。

◎推しのアイドルの誕生日をお祝いしたい！
→推しカラーでデコレーションされたお部屋とケーキ付の「推しバースデイプラン」を提供。

◎去年と同じバレンタイン企画は面白くない！
→バスタブにバラの花びらを散らしたり、別事業のパティシエとコラボした特別コースの提供。

チーム／組織構成
20代・30代活躍中！全くの未経験スタートの中途メンバーも多数！
★外国人のお客さまが増えてきているため、英語、中国語、韓国語も活かせます！
※希望しない限り入社後の職種変更無し

【未経験歓迎／学歴不問】誰かを喜ばせることが好きな方、自分のアイデアを形にしたい方 ※第二新卒歓迎
＼未経験大歓迎／
できるだけ多くの方にお会いします♪

＜応募条件＞
誰かを喜ばせることが好きな方

＼お人柄重視の採用です／
未経験スタートの中途メンバーも多く、前職は居酒屋スタッフ・アパレル販売員・ウエディングプランナー・営業・コンビニスタッフなど様々。
丁寧な研修から行うためご安心ください！

★学歴・年齢・一切不問
★高卒や第二新卒歓迎
★5名以上採用

＼We are looking forward to your application！ ／
外国人のお客様が増えてきているため、英語、中国語、韓国語も活かせます！

「接客が好き！」「人を喜ばせることが好き！」という想いやエピソードをぜひお聞かせください♪
対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています！／採用担当より※オンライン面接OK

【転居を伴う転勤なし／社員寮あり／新オープン予定あり！】東京23区、神奈川（横浜・川崎）、千葉、大阪、静岡（伊東・伊豆）、京都

※希望を考慮します
※U/Iターン歓迎
※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策あり（禁煙）

【各ホテルの勤務地一覧】
東京都：墨田区、新宿区、杉並区、千代田区、豊島区、港区
神奈川県：横浜市、川崎市、逗子市
千葉県：千葉市
静岡県：伊東市、伊豆市（移住も大歓迎！最大100万円の補助あり）
大阪府：大阪市
京都府：京都市
・・・・2024年度も新業態ホテルを展開予定！

【TV・メディアで話題のホテルブランドを多数展開】
■バリ風都市型ホテル「バリアン」
■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」
■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」、「風の薫」
■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」、「愛犬お宿」
■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」
■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」
など

【社員寮ありで新しい生活をスタート！】※条件有
■東京都新宿区内：月5万円
■伊豆：月2.5万円／水道光熱費込・家具家電付

シフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
■早番シフト例
8:00～16:30

■遅番シフト例
14:30～23:00

※配属先ホテルによって異なります
※どの配属先でも中抜けシフトを廃止しているため、無駄な拘束時間は発生しません
※幅広くスキルを磨くため、研修中に夜勤シフト業務も行います。

＜働きやすさを追求＞
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＜AIコンシェルジュ＞
チャット方式でAIが24時間お客さまからの要望に回答。AIで対応可能な部分は積極的に導入し社員の仕事をアシストしています。

＜土日祝の休みも可能＞
子どもの行事や推しのイベントなどに合わせて土日祝の休みも調整できます。

＜中抜けシフトなし＞
最も忙しくなる時間帯以外を休憩扱いにする“中抜けシフト”。1日の拘束時間が長く、休憩を挟みながらのシフトなので生活リズムが崩れがちになるにもかかわらず、業界では一般的に広く採用されています。
当社では、数年ほど前から中抜けシフトを廃止。インターバル制度を導入。1店舗に10名以上の社員が在籍するため、この体制が可能になっています。スタッフに負担をかけません。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給26万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当
※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。

★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！
※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。

＜“3年連続昇給”を必ずお約束！＞
ホテル業にとって厳しかった時期を乗り越えた今、今後の成長のためにも人材への投資は惜しみません。創業以来初めて、3年連続での昇給確約(ベースアップ)を今年発表しました！

＜若手もスピード昇格！＞
早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。
さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！
エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）

＜さらにこんな待遇も♪＞
■系列ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待！
■出産・子育てのしやすいサービス業！
■保育園サポートあり！

※詳しくは「福利厚生」欄をチェック！

■賞与
決算手当年2回 ※業績による

■昇給
昇給・昇格年2回（360度人事考課システムあり）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上／業界未経験　※経験・スキルにより異なります
年収400万円
以上／業界経験　※経験・スキルにより異なります

■社員の年収例
年収400万円／入社2年目(未経験)／月給33万円
年収680万円／入社3年目／月給56万6000円
【★ポイント】入社お祝い金10万円あり（※入社半年後に全員支給）

■社会保険完備
■企業型年金・401K（確定拠出年金）
■副業OK

＜各種手当＞
■交通費支給
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■入社祝い金（10万円）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（中途社員研修／eラーニング受け放題など）
■資格取得支援
■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）

＜働きやすさ支援＞
■社員寮（新宿区内：月5万円／伊豆：月2.5万円 水道光熱費込／家具家電付※条件有）
■時短勤務
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■愛犬同伴出勤（一部店舗）

＜ユニークな制度も＞
■年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪・横浜／家族・パートナーも可）
■温泉リゾート保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■七五三スタジオ撮影
■社員割引（自社レストランなど5割引）
■健康飲料プレゼント（野菜ジュース等／年4回配送）
■産後ケアホテル３泊４日無料招待（出産後のご家族をフルサポート）
＜レンタル移籍制度＞
当社の特長の一つがブランド展開の幅広さ。その特長を活かして、社員の課題解決や成長につなげているのがレンタル移籍制度。期間は1週間と2～3カ月の2種類から選択可。別ホテルに移籍することで経験に基づいた知見を学ぶことができます。

＜系列ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待！＞
伊豆リゾートホテル、大阪バリタワー、横浜パセラの森、京都安心お宿、それぞれが年1回無料優待されます。日頃の疲れを癒したり、家族との思い出づくりに、ぜひご利用ください。

＜年間休日＞
129日
※月10日休みの場合（休日数選択可能）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日～10日／シフト制）※休日数を選択できます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休日
■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化しています

★出産・子育てのしやすいサービス業！
女性はもちろん、男性社員の100％が育児休暇を取得！休暇制度だけでなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給などで、社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日もプレゼント。（平均取得期間：1.5カ月以上）

＜休日日数を選択可能！＞
■月8日休み／年間休日105日
■月9日休み／年間休日117日
■月10日休み／年間休日129日
※年2回変更できるタイミングあり

多数事業を手掛け「低価格」よりも「価値」にこだわって運営してきた当社は、ありがたいことに現在も売上利益は安定。積極的な新規事業展開と、それに伴う増員の採用をし続けています！

「価値」提供にこだわる中で、生まれてきた一つのプランが、推しのアイドルの誕生日をお祝いする「推しバースデイプラン」。上司の相談のなかで、「自分のとき、仲間内で推しのキャラを祝うのにお金のことは気にしなかったな」の言葉からヒントを得て、現実に。

お客さまの喜びにつながる提案であれば会社は全力で応援。1案件20万円まで裁量があるのでスピード感もってカタチにできますよ。

当社には、CIS（顧客感動満足）とEIS（従業員感動満足）の最大化という考えがあります。お客さまだけでなく、社員の喜びも大切にするため、独自の福利厚生を多数ご用意！

そのなかでも、希望参加型のバリ島研修旅行は特長的。バリ島をコンセプトにしている事業を担っていることから、本場を知る経験となりますし、高級ホテルや現地工房を他事業部の方と巡ることで、いろんな視点を吸収することができ、何より、楽しい！

楽しく、サービス業を学べる最高のイベントとなっています。

サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいという想いから、「サービス業の世直し」をビジョンに掲げています。

◆プライベートとの両立も叶う◎
＜しっかりと休みを取れる＞
毎年最低5連休の取得を義務化。また1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすいです。家族・お子さまの行事や、推しのライブに参加するためなど【土日祝】でもお休みの調整が可能です。

＜育休産休取得実績多数＞
復帰率も高く、男性社員も育児休暇を積極的に取得中！

＜年間休日最大129日まで選択制＞
ライフスタイルに合わせて年2回、働き方を変更できる！

さらに社員が働きやすい会社となるよう努めていきます。