株式会社ＮＳグループ（カラオケパセラ、ウェディング＆パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど）の過去求人・中途採用情報

【アーティストとのコラボ店舗もあり】メディアで話題の店舗多数！運営・サービス企画・スタッフ管理など
具体的な仕事内容
『サービス業を一生モノの格好いい仕事』にするため、一味違うサービス業を展開中！

◆クリエイティブなサービス業
「応援するアイドルのライブを楽しみたい」「好きなアーティストの誕生日を仲間と一緒に祝いたい」など利用する人の“気持ち”に応えるサービスを提供するからこそ、あなたの『推し活』や『オタク』部分を活かせます！

◆ファンの気持ちをぐっと引き付ける
様々な企画を行い、お客さまの気持ちを掴む当社。有名ヴォーカリストが手掛けたキャラクターのコラボカフェやアイドルが活動できるライブ会場を始め、アニメや話題のゲーム、有名Vtuberとのコラボも積極的に実施。あなたが『推し活』をしているからこそ、お客さまに喜ばれる企画を考えられるはず！

＜これまでの企画例＞
■アイドル・アーティスト系とのコラボ展開
・超特急×カラオケパセラ
・SKE48×パセラリゾーツコラボ
・ゼメキスカフェ（DIR EN GREY 京）
・推しカラーでデコーレションされたハニートーストでの推しバースデープラン
・握手会イベントの開催

■アニメ・ゲーム系とのコラボ展開
・東京リベンジャーズコラボカフェ
・モンハン酒場
・ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ
・ドラゴンクエストルイーダの酒場
・サンリオキャラクターズハニトーカフェ
・鋼の錬金術師CAFE
・仮面ライダー・ザ・ダイナー
など

◆アイデアをカタチにする
思いついたときがチャンス！上司に相談しましょう。1案件20万円まで裁量がありスピード感もってカタチにできます。上司とアイデアを深掘って、あなただからできるサービスを提供しましょう。


【主な業務】

＜運営面＞
■店舗にて、予約管理～事前準備～当日の運営・接客
■アルバイトスタッフ育成
■事務業務（日報作成）

＜企画面＞
■業務改善の企画
■新メニュー・新プランの企画
■店舗レイアウトの企画
■期間限定や独自イベントの企画
■パーティーやイベントの企画（店舗による）
※リモート会議あり

チーム／組織構成
20代・30代活躍中！アイデアの発信大歓迎！
「推し活に夢中」「アイドルのガチファン」「アニメやゲームオタク」 「こんなのあったらいいかも！」
というあなたの思いを実現できます。

◎女性管理職も活躍中

【未経験歓迎／学歴不問】★人柄重視の採用！自分のこだわり・自分の『推し』のある方、歓迎！
＜応募条件＞
＼未経験大歓迎！できるだけ多くの方にお会いします♪／
誰かを喜ばせることが好きな方
★第二新卒歓迎
★5名以上採用

＼お人柄重視の採用です／
未経験スタートの中途メンバーも多く、前職は居酒屋・アパレル・コンビニスタッフ、営業など様々。丁寧な研修から行うためご安心ください！

＜歓迎条件＞
英語、中国語、韓国語などの日常会話レベルが出来る方

＼We are looking forward to your application！ ／
外国人のお客様が増えてきているため、外国語の会話スキルを活かせます！
日常会話レベルで十分通用しますし、働きながら語学力を伸ばすこともできます。

面接では対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています！
「接客が好き！」「こんなサービスを広めたい！」という想いやエピソードをぜひお聞かせください！ご不明点があれば面接時に解消しましょう！

【社員寮あり】東京23区、横浜、川崎、千葉、静岡、大阪、京都、名古屋
※引っ越しを伴う異動なし
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

【勤務地】
東京都：新宿区、豊島区、渋谷区、港区、千代田区、中央区、台東区
神奈川県：横浜市、川崎市、逗子市
千葉県：千葉市
静岡県：伊東市、伊豆市
大阪府：大阪市
京都府：京都市
愛知県：名古屋市

【展開中ブランド】
■個性派カラオケ：パセラ／MODIS（モディス）
■レストラン・ダイニング：ザ・レギャン・トーキョー／フーズフーズ／カスケード
■パーティー＆イベントスペース：グレースバリ／バトゥール／パセラリビング
■コラボカフェ・バー：Luida's Bar（ルイーダの酒場）／仮面ライダー・ザ・ダイナー／モンハン酒場／エオルゼアカフェ／サンリオキャラクターズハニトーカフェ／スクエニカフェ
■ダーツバー＆スポーツバー：ベノア／ガムランボール／スリーモンキーズカフェ／ロスカボス／バーリズム

＼貯蓄もしやすい！社員寮で新生活スタート！／
★東京都新宿区内：月5万円
★伊豆：月2.5万円
※水道光熱費込・家具家電付
※条件有

※下記勤務地一覧は一例

シフト制（実働8時間/休憩60分）
※配属先によって異なります

＜シフト例＞
(1)10:00～19:00
(2)12:00～21:00
(3)14:00～23:00
※店舗により営業時間が異なります

■深夜勤務に関して
サービス業のスキルを高める意味も込めて、研修中に深夜勤務も実施。独り立ち後は、他の時間帯のシフトになれてから徐々に深夜勤務を経験していただきます。

◎【土日祝】も用事に合わせてお休みを調整可能！「推し活休暇」も大歓迎！
◎シフトは約1か月ごとに調整。日替わりで早番と遅番になることはありません。体力的負担なく働けます！
◎毎年5連休以上の取得を義務化しています！

【AIを取り入れて業務効率化】
お客さまからのお問い合わせに24時間で対応する「AIコンシェルジュ」。スタッフ業務が軽減された分、接客や企画、アイデア出しに時間を割けるようになりました。

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給26万円以上+決算手当（年2回※業績による）+各種手当
※経験・能力を考慮して決定
※初年度年収350万円以上を想定（前職年収や経験スキルにより異なる）
※サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！

※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給
※経験・能力を考慮して決定

＜360度人事考課システム＞
上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用しています。偏りなく正当に評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。

＜“3年連続昇給”を必ずお約束！＞
今後の成長のために人材への投資は惜しみません。創業以来初めて、3年連続での昇給確約(ベースアップ)を今年発表しました！

＜キャリアアップやキャリアチェンジも＞
支配人（店長）の先にも、エリアマネージャーや新規事業の立ち上げ、別部署への異動など様々なキャリアを描けます。

＜若手もスピード昇格＞
経験や実績に応じて、よりスピーディーな昇格も可能。
入社半年～2年で支配人（店長）へキャリアアップしたメンバーも。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）

＜さらにこんな待遇も♪＞
■年1回、系列ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待！
■保育園サポートあり！
出産・子育てのしやすいサービス業！

※詳しくは「福利厚生」欄をチェック！

■賞与
決算手当年2回 ※業績による

■昇給
昇給・昇格年2回（360度人事考課システムあり）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上 ※経験・スキルにより異なります

■社員の年収例
年収350万円／入社1年目（サービス業未経験）・一般社員
年収400万円／入社1年目（サービス業経験者）・店長
年収680万円／入社3年目・エリア長／月給56万6000円
【☆ポイント】入社お祝い金10万円あり（※入社半年後全員支給）

■社会保険完備
■企業型年金・401K
■副業OK

＜各種手当＞
■交通費支給（上限3万円／月）
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■入社祝い金（10万円）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）
■退職金制度

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（中途社員研修／eラーニング受け放題など）
■資格取得支援
■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）

＜働きやすさ支援＞
■社員寮（新宿区：月5万円／伊豆：月2.5万円 水道光熱費込／家具家電付※条件有）
■時短勤務
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■愛犬同伴出勤（一部店舗）

＜ユニークな制度＞
■年1回系列ホテルの無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪・横浜／家族・パートナーも可）
■温泉リゾート保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■七五三スタジオ撮影
■社員割引（自社レストランなど5割引）
■健康飲料プレゼント（野菜ジュース等／年4回配送）
■産後ケアホテル３泊４日無料招待（出産後のご家族をフルサポート）
＜レンタル移籍制度＞
当社の大きな特長はさまざまな事業部があることに加え、同じ事業部内でも多様なサービスを展開していること。その特長を活かし、社員の課題解決や成長につなげているのがレンタル移籍制度。期間は1週間と2～3カ月の2種類から選択でき、社内副業的な意味合いも兼ねています。

＜リゾートホテルへ無料宿泊ご招待＞
伊豆リゾートホテル、大阪バリタワー、横浜パセラの森、京都安心お宿、それぞれが年1回無料優待されます。

＜年間休日＞
129日
※月10日休みの場合（休日数選択可能）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日～10日／シフト制）※休日数を選択できます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり男性・女性社員共に育休取得率100％達成！）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休日
■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化

◆プライベートと両立
1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすい！土日祝のお休み調整も可能。

＜出産・子育てがしやすいサービス業＞
女性・男性ともに100％育児休暇を取得！結婚・出産祝い金支給などで社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日もプレゼント。（平均取得期間：1.5カ月以上）

＜休日日数を選択可能！＞
■月8日休み／年間休日105日
■月9日休み／年間休日117日
■月10日休み／年間休日129日
※年2回変更機会あり

サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいという想いから、「サービス業の世直し」をビジョンに掲げています。

＼＼プライベートとの両立も叶う◎／／
＜しっかりと休みを取れる＞
残業は月10時間以下(ほぼ定時退社)、年間休日は最大129日。毎年最低5連休の取得を義務化やアニバーサリー休暇の導入など様々な取り組みを実施！

＜育休産休取得実績多数＞
取得率は100％！男性社員も育児休暇を積極的に取得中！

最高のパフォーマンスを発揮できるよう、さらに社員が働きやすい会社を目指しています。

「安くて良いもの」に集中すると働く人にしわ寄せがいき、事業に歪みが生じるのがサービス業。そこで当社では、高い付加価値を提供できるように力を入れています。

「カラオケパセラ」がエンタメ業界とコラボを先駆けて行っているのも、その一つ。女性グループや家族連れの方も入りやすいカラオケ店として喜ばれ、昼間でも予約で満席になることも。

こうした事業づくりがお客さまだけでなく、社員の満足度にもつながっています。

前職はレジャーホテルの店舗管理を2年経験。当社ではダーツバーへ配属となりました。
新しいことに挑戦できる期待感がある一方で、正直不安もありましたが、月に1回のオンライン会議で、他事業にチャレンジしているメンバーの発表を聞き、こんな風になりたいと思えてモチベーションになりましたね！

今の店舗では、雨で屋上BBQが開催できなければ、アウトドア気分を演出しつつ室内BBQを実施したり、ダーツバーに来るお客さまの好きなサッカーチームを覚えておいてテレビで流してみたりと、いろいろなことに挑戦しています！
約10店舗に影響のある提案を横展開してもらったこともあり、すごくやりがいのある環境です！