株式会社ＮＳグループ（カラオケパセラ、ウェディング＆パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど）の過去求人・中途採用情報

【接客経験を活かせる！／ノルマなし】産後ケアホテルにて見学対応とポップアップストアにてPR活動
具体的な仕事内容
★この仕事の魅力
・成長産業として注目されている”産後ケア事業”を広めることがミッション
・基本問い合わせ対応のため成約率８割！ノルマなし、完全反響の営業や案内

★日本最大・産後ケアホテル「マームガーデンリゾート葉山」とは
2021年12月に神奈川県葉山に日本最大の産後ケアホテルとして誕生。
出産を終えたママが身体を休め、無理なく育児をスタートすることを目的として、専門スタッフからの手厚いケアにより「ゆっくりママになれる場所」を実現。栄養価の高い食事や産後ケアSPA等が揃っているのが特徴です。

★仕事内容
◎『マームガーデンリゾート葉山』へ見学に来た方のアテンドと付随する業務
・見学来訪者への施設案内・説明
・契約案内
・各種事務作業
※赤ちゃんのケア等の現場仕事はありません。

…依頼の流れ
　お客様からHPやLINEから見学予約が入る
→店舗にて、現地見学会を実施（土日祝がメイン）
→実際の施設を見ていただき、利用したいとなれば宿泊手続きなど対応
→お客様から出産のご報告をいただきチェックイン日が確定

◎ポップアップストアイベントの企画運営、提案
・イベントリサーチ
・ポップアップストアの企画～当日の運営、提案案内活動など

＼POINT／
【1】完全反響営業・ご案内／お客様と真摯に向き合う
◎来訪される方はサービスを前向きに検討いただいているため【成約率は8割】。営業やご案内のやりやすさは抜群。

【2】ニーズの高い、成長産業でキャリアを築ける
◎現在は「マームガーデンリゾート葉山」の一施設しかありませんが、今後は複数エリアへ拡大の計画もあり、将来的に新拠点の立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスもあります。

【3】人のためになるやりがいが詰まったお仕事
◎お客様は妊娠中のママとパパ。出産への不安を感じているご夫婦に寄り添い、【産後ケアホテルがあれば安心ですよ！】と自信をもって笑顔で提案してくださいね。
チェックアウト日には感謝のお言葉をいただけることも、この仕事の醍醐味。

チーム／組織構成
現在活躍しているスタッフの前職はエステティシャン、生命保険営業、百貨店接客、料理教室勤務など。
接客関連の仕事をしていたメンバーが多数活躍しています！
※女性責任者活躍中　※職種変更なし

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問】人と接することが好きな方歓迎◆第二新卒歓迎
学歴不問、未経験歓迎！ お人柄重視の採用です

＼一つでも当てはまる方は大歓迎／
■接客や営業などのご経験がある方
■コミュニケーションを大切にできる方
■人と接することが好きな方
■社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
■お客様に寄り添った、丁寧な対応ができる方

【社員の前職例】
現在フロントにて活躍している社員の前職は、エステティシャン、生命保険営業、百貨店接客、料理教室など異業種からの転職者。全員が未経験からスタートしています。

★海外で需要があることから在日中国人のお客様が4割ほど占めていますが、中国語は話せなくても大丈夫です。※外国語(中国語・英語・韓国語)スキルを活かせます♪

「人と接することが好き！」「接客や営業の経験を活かして挑戦したい！」という想いやエピソードをぜひお聞かせください♪
対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています！／採用担当より

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】

＜マームガーデンリゾート葉山＞
神奈川県横須賀市湘南国際村1-4-3
◆株式会社マムズへの在籍出向となります。

※室内全面禁煙

◎不定期でポップアップストアでの勤務もあり
外部の商業施設内で開催されるポップアップストアの対応もお任せします。
過去は伊勢丹新宿店のマタニティ新生児コーナーや、ららぽーとベビザラス船橋店で開催し、多くの方に足を運んでいただきました。
今後はこういったホテルの外に出ていく機会も積極的につくっていきたいと考えています。

9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

※基本定時帰社のため、プライベートとの両立も叶えられます♪

正社員
※試用期間6カ月間あり。その間待遇に変更はありません。

月給26万円～35万円
※希望の月間休日数に応じて変動

≪“3年連続昇給”を必ずお約束！≫
ホテル業にとって厳しかった時期を乗り越えた今、今後の成長のためにも人材への投資は惜しみません。
創業以来初めて、3年連続での昇給確約(ベースアップ)を今年発表しました！

≪給与詳細≫
■月8日休み／月給26万円～35万円
■月9日休み／月給25万円～35万円
■月10日休み／月給24万円～35万円

≪入社祝い金あり≫
入社祝い金として、10万円を支給しています！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
430万円／入社3年目／33歳
380万円／入社1年目／30歳

■社会保険完備
■企業型年金・401K
■副業OK

＜各種手当＞
■交通費支給（上限3万円／月）
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■入社祝い金（10万円）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）
■退職金制度

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（中途社員研修／eラーニング受け放題など）
■資格取得支援
■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）

＜働きやすさ支援＞
■社員寮（新宿区：月5万円／伊豆：月2万円 水道光熱費込／家具家電付※条件有）
■時短勤務
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■愛犬同伴出勤（一部店舗）

＜ユニークな制度＞
■年1回系列ホテルの無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪・横浜／家族・パートナーも可）
■温泉リゾート保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■七五三スタジオ撮影
■社員割引（自社レストランなど5割引）
■健康飲料プレゼント（野菜ジュース等／年4回配送）
■産後ケアホテル３泊４日無料招待（出産後のご家族をフルサポート）
＜子育てしながら働ける！＞
産休・育休の取得・復帰実績が多数。男性の育休取得実績もあり、本人と相談のうえ期間を決めます。（2週間～1カ月休んだメンバーもいます！）

保育園サポートでは、自社保育施設の運営や他園の紹介を実施。
新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地です。児童の半数は当社員のお子様です。

＜リゾートホテルへ無料宿泊ご招待＞
伊豆リゾートホテル、大阪バリタワー、横浜パセラの森、京都安心お宿、それぞれが年1回無料優待されます。

＜年間休日＞
129日
※月10日休みの場合（休日数選択可能）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日～10日／シフト制）※休日数を選択できます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり男性・女性社員共に育休取得率100％達成！）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休日
■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化

◆プライベートと両立できる！
1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすいです。

＜出産・子育てがしやすいサービス業！＞
女性・男性社員ともに100％が育児休暇を取得！結婚・出産祝い金支給などで社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日もプレゼント。

＜休日日数を選択可能！＞
■月8日休み／年間休日105日
■月9日休み／年間休日117日
■月10日休み／年間休日129日
※年2回変更機会あり

サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいという想いから、「サービス業の世直し」をビジョンに掲げています。

＼＼プライベートとの両立も叶う◎／／
＜しっかりと休みを取れる＞
残業は月10時間以下(ほぼ定時退社)、年間休日は最大129日。毎年最低5連休の取得を義務化やアニバーサリー休暇の導入など様々な取り組みを実施！

＜育休産休取得実績多数＞
取得率は100％！男性社員も育児休暇を積極的に取得中！

最高のパフォーマンスを発揮できるよう、さらに社員が働きやすい会社を目指しています。

「マームガーデン葉山」は2021年12月に、国内における産後ケアホテルの先駆けとして、日本最大級の規模でオープンしました。
「ゆっくり”ママ”になれる場所」として、産後母子への手厚いサポート体制を用意。

24時間預けられるベビールームやプロによる育児サポート、1日5食の栄養満点な食事、産後ケアSPA、豊富な無料アクティビティをオールインクルーシブで提供するリゾート型産後ケアホテルです。

ゆくゆくは拠点を増やし、より多くのママさんを支えていけることを目指しています。

---今回の募集で新たなメンバーを加え、お客様へのご案内の体制をより整えていきたいと考えています。

20業態・50ブランド・100店舗以上を運営する多事業展開をしており、「価格」よりも「価値」にこだわって運営してきた当社はありがたいことに現在も売上利益は安定。
積極的な新規事業展開や、来年の新ホテルのオープンなど、成長し続けています。
今回募集する産後ケアホテルについても、需要拡大に伴ってゆくゆくは拠点を増やしていこうと考えているので、成長の止まらない事業展開をし続けていきます。