三菱地所投資顧問株式会社の過去求人・中途採用情報

三菱地所投資顧問株式会社の募集が終了した求人

オープンポジション（不動産ファンド関連業務）／標準賞与7カ月

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【三菱地所グループ】不動産投資・運用のプロフェッショナル集団として、独立した権限と強みを発揮
具体的な仕事内容
入社後、お持ちのご経験・ご希望・適性を踏まえて、以下いずれかのポジションに配属されます。選考面接では、キャリアに対する考え等をぜひお聞かせください。配属先検討の参考とさせていただきます。

◆アセットマネジメント（ファンド運用部／私募リート部／物流リート部）
・投資対象不動産の運用
・パフォーマンス管理
・バリューアップ（不動産の価値・収益性向上）
・ディスポジション（不動産売却）

◆ファンドマネジメント（ファンド運用部）
・私募ファンドの戦略立案／運用
・パフォーマンス管理
・レポーティング（運営状況の報告）

◆アクイジション（ファンド企画部／投資営業部）
・投資対象物件のソーシング（案件発掘）
・デューディリジェンス（案件調査）

◆エグゼキューション（ファンド企画部）
・ファンドコンセプトの立案
・投資家セールス
・ローンアレンジメント
・ドキュメンテーション

◆経理会計（物流リート部／私募リート部）
・投資法人の予算決算業務
・監査法人対応、会計税務処理論点整理
・機関運営業務（役員会・投資主総会の運営、届出など）
・公募増資業務（業績予想、引受審査など）

◆サステナビリティ推進（経営管理部）
・サステナビリティに係る情報収集、分析
・サステナビリティに係る目標設定、方針策定、実行支援、進捗管理
・評価・格付けの取得、イニシアティブへの賛同
・サステナビリティワーキンググループの統括、サステナビリティ委員会の運営

チーム／組織構成
当社では、案件ごと2～4名程度のチームで取り組んでいます。わからないことがあれば、いつでもチームの上長や同僚からサポートを受けられるため、着実なスキルアップが望めます。

【今後のキャリアパス】
定期的な組織都合の異動は行わず、可能な限り本人の希望に沿った成長機会を提供できる配置・異動に取り組んでいます。面談などで理想のキャリアプランをヒアリングしますので、ぜひあなたの本音をお聞かせください。

■男女比：男女比6：4程度／女性管理職も複数名在籍
■年齢構成：平均年齢39歳
■定着率：入社1年後の定着率100％（過去3年連続／アルバイトスタッフ除く）

対象となる方

【四大学卒以上】アセットマネジメントやファンドマネジメントをはじめとした投資関連サービスの実務経験者
【応募条件】
■四大卒以上であること
■以下いずれかの経験を合計4年以上お持ちの方
上場REIT、私募REIT、私募ファンド運用会社のうちいずれかにおける
・アセットマネジメント業務
・ファンドマネジメント業務
・エグゼキュージョン業務
・投資法人の経理会計業務
・サステナビリティ推進業務

【あれば活かせる資格】※必須ではありません
・不動産証券化協会認定マスター
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士

勤務地

【東京都千代田区】
※転勤なし

本社：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F
（アクセス）JR／地下鉄各線「東京駅」「大手町駅」よりスグ

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
コアタイム／11:00～15:00
フレキシブルタイム／6:00～20:00
標準的な勤務時間帯／9:30～18:00（実働7.5時間／休憩60分）

【フレキシブルな働き方】
フレックス勤務に加え、ハイブリッドワークを導入しています。
特にお子さんがいる社員は「在宅勤務の日は自分が送り迎え」「出社の日は配偶者が担当」など、臨機応変に対応をしています。男女問わず育児にも力を注げる環境です。
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件変動なし）

給与

月給36万円～55万円＋賞与年2回（標準7カ月分）
※給与は経験や能力を考慮の上、決定致します。
※時間外手当は別途支給します
※固定手当を含めた表記です。

【初年度予定年収】
年収800万円～1,200万円

■賞与
年2回
／標準7カ月分（会社業績・人事評価による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収800万円
～1,200万円

■社員の年収例
年収1200万円／30代中盤(不動産ファンド業務経験年数5年~10年未満)
年収850万円／30代前半(不動産ファンド業務経験年数5年未満 )

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度
■DC年金制度あり
■持株会、るいとう（支援金あり）
■定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
■資格取得補助制度（不動産証券化協会認定マスター、宅地建物取引士、ビル経営管理士等）
■各種研修制度（英語研修支援制度等）
■テレワーク・ハイブリッドワーク
■カフェテリアプラン

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■余暇休暇
■リフレッシュ休暇
■疾病休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：10日（1年目※）～20日（７年目以降）
※入社日から付与されます。付与日数は入社月により異なります。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※※取得実績あり／男性も取得しやすい環境です
■介護休暇