メディア株式会社の過去求人・中途採用情報

【会社のグローバル化に貢献！】海外製品のローカライズ、商品化、メンテナンス運用作りをお任せします。
具体的な仕事内容
これから新たに導入していく装置の現地メーカー（ヨーロッパ・アジアなど）とフレキシブルにやり取りのできる製品担当エンジニアとして、社内外でのさまざまな調整や付随する業務をお任せします。

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お任せする仕事
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■海外メーカー製品の技術管理
■海外製品の修理ドキュメント等の文章の日本語化
■製品評価
■展示会やセミナーへの参加、現地工場の視察
■仕様変更や要望、障害対応に関する海外メーカーとの折衝
■修理プロセスの作成、文書化、社内運用構築、企画
■海外製品の社内取扱いに関わる業務　など

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入社後の流れ
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入社後はまず、既存製品とエンドユーザーへの理解を深めるために、フィールドエンジニア業務（医療機器の修理、点検作業）をお任せします。

あなたの経験やスキルに合わせてイチからじっくり学べる環境をご用意。製品知識をしっかりと習得していただきます。

英語力には自信があるが、フィールドエンジニア業務の経験や業界経験が浅い方でも、学ぶ意欲さえあればついていけますので、ご安心ください！
いずれは海外製品の発掘を行い、販路の拡大を目指しましょう！

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仕事のポイント
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◎幅広く裁量を持ち、主体的に動ける！
お任せしたい仕事はもちろんありますが、「（事業拡大や収益拡大のためには）こうした方が良い」ということがあれば自由に企画し、すぐに行動に移せます。情報のアンテナが広い方、問題意識・改善意欲の高い方、新しい知識を広く学びたい方、論理的思考力と行動力のある方は活躍できます。

◎これまでの経験や人柄を活かせる！
高い語学力、医療機器やシステムの知識、交渉力や判断力、前向きさ、コミュニケーション能力……海外進出、海外との取引強化などのグローバル展開に付随する幅広い業務をお任せしますので、あなたのご経験やお人柄がさまざまな形で活かせます。

チーム／組織構成
分からないことや困ったことはチームのメンバーにすぐ相談できる体制です。
ノウハウや知見をしっかり共有できるフラットな社風がありますので、中途入社の方もすぐに馴染んで活躍できます。

【業界未経験歓迎】ビジネスレベルの英語スキルのある方／機械装置やソフトを触るのが好きな方
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（読み書きだけでなくスピーキング力も必須）
・海外生活のご経験（留学なども含め、1カ月以上）
・メーカーでの勤務、あるいは海外製品の輸入取り扱いなどのご経験（年数不問）
・機械製品、医療機器、ITシステムを取り扱うことに興味のある方

【こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎（いずれか）】
・医療機器メーカーでのご経験
・品質管理業務、海外のベンダーとのやりとりのご経験
・メーカーで製品設計や工程設計をしていたご経験
・フィールドエンジニアとしてのご経験
・商品企画の経験がある方

意欲や人間力重視の採用です。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えておりますので、仕事内容に興味のある方はお気軽にご応募ください！

【転勤なし】
東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル7F

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間： 3カ月（最大6カ月）
※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。

月給：35万560円～54万9296円 ＋各種手当＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮し決定します。
※固定残業代を含む（6万6,560円～10万4,296円／30時間）
※超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～770万円

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給（上限5万円／月）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■歯科検診制度
■保養所多数あり
■スポーツジムの利用補助
■オンライン講座研修制度：多数のセミナーから何度でも自由に受講が可能（オンライン・Live配信）
■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援）
■自己啓発支援制度（自己啓発に要する費用の一部を補助）
■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に特別慰労金を贈呈
■総合福祉団体定期保険　など
【 従業員の健康増進への取り組みも実施 】
医療業界に携わる企業として社員の健康増進にも努め、
人間ドックや健康診断だけではなく、歯科検診費用を会社が負担する制度も取り入れています。
その結果、4年連続で『健康経営優良法人』に認定。社員が健やかに働ける環境を整えています。
くわえて、当社では男性も育児休業を取得しており、昨年は男性67%、女性100%と、
働きやすさがしっかりと数字に表れています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休業
★取得率（男性67%、女性100%）※昨年度実績
■介護休業
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇）
★一時支援金（3万円～20万円）あり！
※昨年度の取得率は90％を超えています

医療業界に携わる企業として社員の健康増進にも努め、
人間ドックや健康診断だけではなく、歯科検診費用を会社が負担する制度も取り入れています。
その結果、4年連続で『健康経営優良法人』に認定。社員が健やかに働ける環境を整えています。
くわえて、当社では男性も育児休業を取得しており、昨年は男性67%、女性100%と、
働きやすさがしっかりと数字に表れています。

＜年4回・評価面談を実施＞
困っていることや伸び悩んでいる部分などを洗い出し、理想のキャリアを実現できるよう3カ月に1回、面談の機会を設けています。しっかりとあなたの思いに応えられるよう、会社としてサポートいたします。

＜評価について＞
2021年11月に評価制度を一新した当社。
定量評価に加えて定性評価を行い、成果だけではなく、そこにいたるまでのプロセスや努力もきちんと評価する体制を整えました。また、納得感を持てる"明確"な昇進・昇格の評価基準を設定。
役職と等級を分離してポストが詰まらないようにしたり、とモチベーション高くキャリアを歩めるよう制度を一新しました。

「grow up together」という理念の元、社員の学び・成長に対する支援が手厚いのも当社の特徴です。
専門知識・技術の習得、一般教養向上のための費用を補助。
また、オンライン講座研修制度を取り入れていますので
興味のある講座を自由に受け、自分の可能性をどんどん広げていくことができます。
また、資格取得支援も充実しています。指定資格に合格すれば一時金を支給。
モチベーションを維持しながらスキルを磨いていける環境が整っており、知識と技術を身につけていただけます。