株式会社ウインスリーの過去求人・中途採用情報

新卒・中途採用、労務管理や人事制度・福利厚生の見直し、働き方改革など、幅広く業務をお任せします。
具体的な仕事内容
様々な業務のなかで、あなたの適性を見ながら
漸進的にお任せしたいと考えています。

おおよその業務領域は、
下記のように幅広いポジションです。

＜人材採用＞
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◆新卒・中途採用の企画立案、実行
◆採用マーケテイング、PRの企画・実行
◆求人広告などの媒体選定
◆応募者対応（面接対応、合否連絡など）
◆説明会の実施
◆学校訪問、イベント運営　等

＜労務管理＞
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◆人事管理（配属、研修などを含む）
◆社会保険手続き
◆勤怠管理
◆給与や待遇面の見直し、改善の提言
◆福利厚生業務
◆安全衛生管理　等


まずは経験のある分野に携わっていただきながら、
徐々に業務の幅を広げていってください。
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
本社の管理部への配属となります。
男性2名、女性4名の6名体制で業務に取り組んでいます。

今後、人材採用の強化、労働環境の改善、人事制度の見直しなどの様々な業務を行っていくうえで、人事・労務担当のスタッフだけではマンパワー不足の状況もあり、今回の増員募集になりました。

【未経験歓迎！】高卒以上／要普免(AT可)／人材採用または労務管理に関わる知識・業務経験をお持ちの方
★職種未経験歓迎・業種未経験歓迎★
人事・労務の仕事の経験は問いません！
業界未経験者の方・第二新卒、社会人ブランクがある方も大歓迎です！

・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作（Word・Excel）
・人材採用または労務管理に関わる知識・業務経験をお持ちの方


～以下一つ以上に該当する方は大歓迎です～
◎新しい仕事にチャレンジしたい方
◎地元に腰を落ち着けて、長期にわたり活躍したい方
◎人事として成長・スキルアップを目指したい方
◎課題を見つけ解決策を考える仕事がしたい方
◎物事への柔軟な対応を心掛けることができる方
◎チームワークを大切にできる方

アパレル、小売、飲食店などでの面接やアルバイト採用、店舗でのスタッフ管理や労務管理など、人事・採用・労務などの業務に少しでも関わったことのある方には、まずご応募いただきたいと考えています。

本社／京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町40

※転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（規定あり）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

月給23万～32万円+諸手当+賞与年2回

※固定残業代（30,200円～41,900円/20時間相当分）含む。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※経験者優遇。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■住宅手当（月1万円まで）
■家族手当（月1万4000円まで）
■残業手当
■休日手当
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
※未経験入社/諸手当含む/賞与は含まず（2年目から支給）
年収450万円
※人事・労務経験者（経験3年想定）/諸手当含む/賞与は含まず（2年目から支給）

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●交通費支給(月3万円まで)
●住宅手当(月1万円まで)
●家族手当(月1万4000円まで)
●残業手当(固定残業超過分を別途支給)
●深夜手当
●休日手当
●役職手当
●研修制度
●車・バイク通勤OK（規定あり）
●社用携帯貸与
●健康診断
●資格取得報奨金制度
●慶弔見舞金制度
●退職金制度(勤続3年以上)
●再雇用制度
●社員割引あり(LIXIL製品)
●リゾートトラスト(エクシブ)利用可

＜年間休日＞
115日
※2024年度より年間休日120日。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土・日) ※月0~2回土曜出社あり(社内カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(社内カレンダーによる)
■GW休暇
(社内カレンダーによる)
■夏季休暇
(社内カレンダーによる)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
※2023年度の人事担当者の取得実績は【GW休暇11連休】【夏季休暇9連休】でした。
※有休と組み合わせて5日以上の連休取得が可能です！