株式会社貴瞬の過去求人・中途採用情報

【 20代活躍 】ジュエリー専門商社の法人営業として、色石や貴金属の査定・仕入れをお任せします。
具体的な仕事内容
古物商や専門店など、ジュエリーの専門業者を訪問し、色石や貴金属を査定して価格をつけ、仕入れ業務を行います。

……………………
具体的な仕事内容
……………………
■専門業者（古物商などの法人）からの仕入れ
■定期訪問、新規開拓（既存・新規の割合は5:5）
■商品管理
■報告書作成などの事務業務　など

※社用車で担当エリアを回ります。
※担当エリアの中で既存のお客さまへの定期訪問と並行して、新規開拓を行います。既存と新規の割合は半々です。

………………
入社後の流れ
………………
先輩の多くが未経験スタートです。当社はポイントを押さえた教育システムを構築しているため、知識ゼロからジュエリーの査定スキルを習得し、着実にプロバイヤーへ成長することができます。

▼STEP.1
導入研修でジュエリーの基本知識を学びます。貴金属の見分け方、石の種類など実際にジュエリーに触れながら学んでいきます。

▼STEP.2
社内セミナーで査定スキルを身につけます。石の価値や見方、値段の付け方などを学びます。

▼STEP.3
座学・OJT研修でバイヤーのノウハウを習得します。研修後は現場に配属となり、現場に出て営業活動を行います。最初は先輩に同行しながら、仕事の流れを掴んでいきましょう。

▼STEP.4
半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談を実施しサポートしつづけます。

……………………
目指せるキャリア
……………………
年齢や社歴に関係なく、入社から1年半で課長（年収850万円）や、入社5年で支社長（年収1440万円）など、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。事業拡大に伴い、ポストも増加。役職に就けるチャンスも多く、新卒の半分が役職に就いています。

また、営業部のほかに商品開発部や販売部など他部署へのジョブチェンジが可能です。いずれの部署も責任者は営業部出身者です。

チーム／組織構成
営業部は20代を中心に、現在19名（東京は8名）が在籍しています。中途入社も多く、前職は不動産営業、銀行員、ホテルマン、ブライダルなどさまざま。ほとんどがジュエリー業界未経験から、プロのジュエリーバイヤーとして活躍しています。

■組織名称：営業部
■男女比：男性100％（営業部内のみ）

【 未経験歓迎・学歴不問 】要普免（AT限定可）／ 成果・評価が収入に還元される環境で成長したい方
第二新卒歓迎！ 9割が未経験からのスタートです！

■必須条件
・社会人経験をお持ちの方
・要普通自動車免許（AT限定可）

■このような方をお待ちしています！
・人とのコミュニケーションを大切にしている方
・宝石・貴金属に興味がある方
・何かに熱中した経験があり、知的好奇心が高い方
・裁量の高い環境で、意欲的に仕事に向き合える方
・頑張りに応じた評価・報酬のある環境を求めている方
・早期キャリアアップと高収入を目指したい方

【 事業拡大に伴う増員募集／10名以上の積極採用 】
営業としての人間性やコミュニケーション能力など、人物重視の採用です。あなたが好きなことのほか、今回の転職で実現したいことなどをお伺いします。

【 東京・大阪・名古屋・福岡／希望考慮 】
※原則転勤なし
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
※営業用に社用車を支給。直行直帰OK！

■東京本社
東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル7F
【アクセス】
・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩1分
・JR山手線、京浜東北線「御徒町駅」より徒歩5分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-4-27 ジェムストーン錦ビル5F
【アクセス】
・名古屋本線「丸の内駅」より徒歩4分
・地下鉄各線「伏見駅」より徒歩5分

■大阪支店
大阪府大阪市中央区南船場1-11-9 長堀八千代ビル5F
【アクセス】
・堺筋線、長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩2分
・御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩7分

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル601
【アクセス】
・JR、地下鉄各線「博多駅」より徒歩6分

………………………
異動・転勤について
………………………
新拠点の開設や他拠点でポジションができた際など、キャリアアップ面談を行い、本人の意向を確認したうえで異動・転勤を行っています。

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※業務状況により、定時退社することも可能です。
■平均残業時間
22時間

程度

正社員
試用期間は最短3カ月～最大6カ月
※試用期間中の月給は月23.5万円以上（固定残業代含む）
※試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を月3万円以上支給。超過分は別途支給します。

月給30万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与＋インセンティブ
※スキル、経験、能力を考慮し優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月6万円以上支給。超過分は追加で支給します。

……………………
評価制度について
……………………
当社は昇給年3回、賞与2回と評価のタイミングを多く設けています。成果を出すほどにベース給与がアップする仕組みで、仕入れ値と売値の差分の評価利益が大きいほどインセンティブにも反映されます。

毎月のインセンティブは、チーム達成や個人の売上目標・利益目標を達成した場合に、その月に支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年3回
※平均4カ月に1回程度（月1回は社員1名以上の昇給をおこなっています！）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収850万円／26歳（中途入社3年目）／月給58万円以上
年収1180万円／28歳（中途入社4年目）／月給60万円以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■住宅手当（月一律2万円／社内規定あり）
■社宅あり
■社割あり
■服装自由（オフィスカジュアル）
■企業年金（iDeCo／一部会社が負担）
■海外研修　
■時短勤務
■保育料補助（半額負担）　ほか
………………………………………
社員の声を取り入れた
当社独自の福利厚生も続々登場！
………………………………………
■ランチ手当（月5000円）
■非喫煙者手当（月5000円）
■ジム無料利用OK（会社から徒歩5分）
■カフェスペースあり（ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、ティーメーカー、ネスプレッソ）
■特別手当（配偶者の誕生月に1日休暇と2万円を付与）
■社用車支給（事前申請をすれば、休日利用やプライベートでの使用もOK！）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績あり）
■家族特別休暇
■5日以上の連続休暇も取得可能

【毎月1日の希望休暇が嬉しい！】
有給休暇とは別に、毎月1日好きなところで休める「従業員希望日休暇」を設けています。役所の手続きなど平日にしかできない用事に充てたり、土日とつなげて3連休にすることも可能です。（※1月・12月は除く）

【ライフステージの変化に対応！】
男性が育児休業を取得することが当たり前の風土です。現在3名が育児休業を取得中です。復帰後は時短勤務の活用はもちろん、勤務時間が短くなっても生産性を落とさなければ、収入維持も可能です！ また、保育園の毎月の利用料の半額を会社が負担する制度もあります。

創業8年目の当社は、今期300億円の売上目標を達成するペースで急成長！ 4期後には売上1200億円を目指し、東証プライムへの上場を目指しています。更なる成長のために今もっとも必要なことは、営業部員の増員による組織強化。そして、営業部員が活躍しやすい環境整備を最重要課題として取り組んでいます。

ジュエリーバイヤー（法人営業）は担当エリアの既存営業と新規営業を並行して行いながら、お客さまとの長期的な信頼関係を構築することが大切です。「どのような色石なのか」「なぜこの値段なのか」など、お客さまが納得できるように丁寧に説明することを意識し、知識の深堀りをしながら、営業スキルを磨いていきましょう。

▼出社／8:30ごろ
東京本社に出社して、社用車を取って担当エリアに出発します。

▼営業開始／10:00
就業時間の10時ぴったりに、営業先の1店舗目を訪れます。
そこから1日、近隣エリアを営業します。

▼帰社／18:00
営業先から東京本社に戻り、残務処理をして退社します。

「現在、埼玉県全域エリアを担当しています。お客さま先になる買取店や質屋は数千という数にもなるので、既存の営業先については月1回、週1回など定期的にお伺いし、定期取引に至っていないお客さまに関しては、近隣エリアに行く際に、こちらからアプローチをしてお伺いすることもあります。」（入社1年目 Mさん談）