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株式会社東京日商エステム

ディベロッパー

東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階

株式会社東京日商エステムの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 13件あります!

株式会社東京日商エステムの 募集が終了した求人

住宅の反響営業/年休125日/社宅・食事補助あり/大型連休有

  • 正社員
  • その他
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【収入アップ×オン・オフが充実】自社ブランドの分譲マンションを提案/モデルルームでの反響営業
具体的な仕事内容
自社ブランドの分譲マンション『エステムコートグラン』『エステムコート』『エステムプラザ』の販売に関する業務(モデルルームでの接客・商談、集客業務)をお任せします。

■物件の特長は?
利便性と高級感を兼ね備えた、自信を持って提案できる物件が揃っています。

例えば……
◎駅から徒歩10分圏内の好立地
◎豊かな緑に囲まれた敷地
◎日差しが降り注ぐ明るいエントランス
◎身体をほぐす機能付きの最上級バスタブ
◎人造大理石を使った、高級ホテルのような洗面台 など

■お客さまの層は?
独身の方からファミリーまでさまざま。年齢層は30代~40代が中心ですが、シニア世代の方も。商談1回につき2時間程度かけ、お客さまに「ここで暮らしたい」とご納得いただけるよう、じっくりご提案します。


働きやすさ抜群!
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■しっかり休める環境
今年2月から、働き方改革で完全週休2日制に移行し、年間休日は125日に。残業も少なめだから、プライベートの時間も充実。「稼げるけど休めない」という心配はありません。
「お客さまの人生」に関わる商品を提案するからこそ、「自分の人生」にも真剣に向き合いましょう!

■無理のない営業方法
HPやチラシを見た方からの反響営業がほとんど。お客さまの「興味・納得」に重点を置いて提案できます。


収入もキャリアもアップ!
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■商材が強いから稼げる
当社は、用地仕入れから企画、設計、販売まで一貫して自社で担当。お客さまの声に日々触れている販売担当の意見も、企画段階から反映させています。
商材が強いからこそ、ニーズに合ったものを提案し、成果を上げられる環境。年2回の昇給・昇格の機会もあり、前職も不動産営業だった社員が年収を3倍に増やした例もあります。

■研修で自分を高められる
不動産業界のトレンドを学ぶ研修や、宅建取得に向けた模試など、多彩な研修制度をご用意。同僚と接客のロールプレイングをしたり、打ち合わせでノウハウを共有したりして、スキルを高め合っています。

チーム/組織構成
前職は住宅販売、マンション販売の代理店など、不動産営業の経験者が中心ではあるものの、未経験からスタートした人もいます。

対象となる方

【学歴不問/経験年数不問】住宅営業・不動産営業の経験をお持ちの方/未経験の方の応募もOK!
住宅営業・不動産営業の経験をお持ちの方(経験年数は問いません)
マンションや戸建て住宅の販売経験がある方は、スキルアップを目指せます!

【以下の資格・経験をお持ちの方歓迎!】
■分譲マンションの販売経験をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

\ このような方を求めています /
■貪欲に成果を求め、収入アップを叶えたい方
■仕事とプライベートの両立を図りたい方
■積極性を持って業務に取り組める方

※学歴不問、未経験歓迎

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
首都圏近郊(東京、神奈川など)のモデルルームまたは本社

※販売する物件によって勤務地は変わります

<本社>
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F
■都営三田線「内幸町駅」 A8番出口より徒歩1分

勤務時間

10:00~18:30(実働7.5時間 休憩1時間)

【効率的に仕事ができ、しっかり休める体制を整えています】
契約や提案に必要な事務作業は、事務担当がサポート。営業に集中できる環境があります。
また、有給休暇を取得する際にはチームに引継ぎを行うため、休日は休日としてしっかり満喫できます。

雇用形態

正社員/その他
試用期間あり(3カ月)
※期間中の待遇などに変更なし

【新築マンション販売未経験入社の方】
研修期間最長3カ月
※その間はアルバイトとしての雇用になります
※研修期間満了後、正社員として雇用します

給与

【正社員】
月給31万円~ + 賞与年2回 + 決算賞与年1回
※月給には一律支給の住宅手当(月3万円)を含みます
※決算賞与は業績に応じて支給します

【来年度、給与改定を予定】
来年4月より給与改定を予定しています。
給与改定後は、月給36万円以上(一律支給の住宅手当/月3万円を含む)となる予定です。

【アルバイトとしての研修期間中】 ※新築マンション販売未経験入社の方のみ
日給1万2000円(残業一切なし)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月5万円)
■役職手当
■扶養手当
(配偶者:月1万円、子1人目は月1万円、子2人目は月1万5000円、子3人目は月2万円と、1人増えるごとに5000円ずつアップ)
■資格手当
(宅建:月3万円)

■賞与
年2回
(6月・12月)+決算賞与年1回(2月/業績に応じて支給)

■昇給
年2回
(4月・10月) ※昇給=昇格。成績で評価します!

■入社時の想定年収
年収500万円
~1000万円

■社員の年収例
年収1500万円/課長級
年収1000万円/係長級
年収750万円/主任級
年収600万円/一般社員級

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■個人型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社宅あり(分譲タイプのワンルームマンション)
■社員旅行(年1回、ハワイ・沖縄・石垣島・宮古島・バリ島・ロサンゼルス・ラスベガスなど)
■成績優秀者対象の海外旅行あり(イタリア・ドバイ・マレーシアなど)
■野球観戦チケット(東京ドーム・横浜スタジアム)
■各種レクリエーション
■食事補助

【充実の研修制度も!】
「売れる物件」のトレンドを学んだり、宅建の取得に向けた研修や模試などもご用意。
入社後もスキルアップできるチャンスが豊富に存在します。

例えば……
◇不動産市況研究
◇トークスキルアップワーク
◇コンプライアンス研修
◇時事勉強会
◇宅建取得研修
◇講師養成研修
……など。いずれの研修も、業務時間内に行います!

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火・水)
■年末年始休暇 
(10日間)※2022年度実績
■GW休暇
(5日間)※2022年度実績
■夏季休暇
(7日間)※2022年度実績
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
★毎年4回以上の大型連休あり!

【働き方改革でお休みが増加!】
2023年2月から、当社の働き方改革の一環で、完全週休2日制に移行しました。年間休日も、それまでの102日から125日に変更。増加幅は23日で、1カ月出勤分と同じぐらいのお休みが増えています。

残業も少ないので、プライベートの時間も大切にできる環境です。

■1日の流れ

【とある平日の例】
10:00 出社
☆モデルルーム内を清掃しキレイにします
 ▼
11:00
メールや電話対応(来場予約など)
☆お客さまからの問い合わせ対応がメインです
 ▼
14:00
接客ロールプレイング、資料作成、チラシのポスティング など
 ▼
16:00
自社物件の周辺確認や他社物件の調査
☆お客さまが暮らす「街」の情報のインプットも大事です。
 ▼
18:30 退社

休憩は上記時間内で、業務の合間に取っていただきます。
土日は、10時から3時間区切りで来訪したお客さまに対応します。


出典:doda求人情報(2023/10/23〜2023/12/17)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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