株式会社トランストラクチャの過去求人・中途採用情報

顧客企業の組織・人事上の課題や問題を特定するために、従業員アンケートやデータ分析を実施します。
具体的な仕事内容
組織・人事に関わる調査・診断サービスの実施について、企画⇒実施⇒集計⇒分析⇒納品⇒課題把握⇒プレゼンテーションなどのコンサルティング業務を担当していただきます。
また、リサーチの実施に関わる演習作成や、付随する研修の企画にも携わっていただきます。

【業務詳細】
1）調査・診断サービスの企画
2）調査・診断サービスの実施マネジメント、およびサポート
3）顧客企業への成果物納品、プレゼンテーション
4）コンサルティングサービス全体のプロジェクト進行管理
5）リサーチコンサルティングに関わるオリジナルツールなどの整備・開発サポート　

◎調査結果の報告・プレゼンテーションを行う際の、プレゼン資料や報告書の作成も行います。
◎分析結果とその他の情報は、その後、制度の方針を考える部署（デザインコンサルタント）へも共有します。
◎顧客からのリクエストや提案に応じて、アンケートの設問内容をチーム内で検討し合います。

■■キャリアパス■■
《アナリスト⇒シニアアナリスト⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒パートナー》

完全、実力主義である当社。
能力に応じて昇進の機会が与えられ、実力を示すことでいつでもキャリアアップが可能です。

■■チーム体制だから安心■■
基本的に2～4名のプロジェクトチームを組んで業務を行っております。
チームの仲間たちにいつでも相談できるため、安心して業務に取り組むことができます。

■■手厚いサポート■■
1カ月程の集中的な研修プログラムに参加し、データの取り扱いや分析方法、模擬プレゼンテーションなど、業務に不可欠なスキルや知識を習得します。コンサルタント未経験からのスタートでも、確実に成長していただけます。

チーム／組織構成
＼自分らしく働ける、居心地の良い環境／
《私服勤務OK》で《フリーアドレス制》を導入しているなど、堅苦しい雰囲気とは無縁のオフィスです。
《イヤホンで音楽を聴きながら仕事に取り組む》ことができるなど、働き方も自由。
現在は《リモートワーク中心》で業務を推進しています。

また、社員全員が中途入社で様々なバックグラウンドを持っています。
男女や部署間の壁もなく、積極的にコミュニケーションを取り合っています。そんなフランクな社風が魅力です。

【大卒以上】組織・人事の領域や自分の成長に対して関心と熱意を持ち、コンサルタントとして活躍したい方
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

＜必須条件＞
■PCスキル（PowerPoint、Excel中級以上）
■データ関連の実務経験（Excel使用）

＜歓迎条件＞
■リサーチコンサル、マーケティングコンサルとして現在活躍中の方
■人事部門で組織の状況を定量的なツールを用いて分析・改善した経験のある方
■データ分析を用いたマーケティングの実務経験がある方
■データの収集スキルや手法について知識・経験をお持ちの方
■論理的に物事を考えデータ分析ができる方
■IT関連の知識をお持ちの方

◎上記に加え、プレゼンテーションや商談などクライアントワークの経験があれば尚歓迎

＜求める人物像＞
■人材の能力発揮に関心を持ち、人的資源管理の総合的なソリューション提供を目指す志向をお持ちの方
■情報の収集や分析が好きで、検討作業に従事できる方
■冷静・正確に業務を遂行できる方

【本社】
東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル
最寄り駅：四ツ谷駅から徒歩3分、麹町駅からも徒歩5分と抜群のアクセスを誇る環境です。
※転勤なし
※受動喫煙対策あり

9:00～17:30（休憩1時間）

★現在は《リモートワーク中心》で業務を推進しています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

アナリスト／月給30万6840円～
マネージャー／月給52万9000円～
<内訳>
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
※管理職：月額（基本給+裁量労働手当) ×12 +賞与年2回
別途残業代or裁量労働手当は別途支給

＼経験・スキルを考慮し決定します／
コンサルティングファームにおけるリサーチコンサルティングのマネージャー経験、およびそれに準ずる経験がある場合は、マネージャー待遇での採用となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績賞与
■交通費全額支給
■諸手当あり

■賞与
年2回
※夏・冬（個人業績で変動）
※決算賞与あり（会社・個人業績で変動／昨年度実績1カ月／不支給の場合有）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収1000万円
～

■社員の年収例
アナリスト：年収500～650万円
シニアアナリスト：年収600～750万円
マネージャー：年収800～1050万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■研修制度充実
┗導入研修：入社後約1週間実施（基本知識～定量分析手法習得まで）
┗月次研修：毎月1回～2回／半日～終日実施（コンサルティング事例共有、経済知識、労働法知識習得など）
■ナレッジ共有データベース充実
■コミュニケーション活性化プロジェクト（他部署の社員との交流、アイデア発散、知識習得、エクササイズなど）
■音楽を聴きながらお仕事OK
■オフィス座席
■リモート可
■フリーアドレス
＼＼1カ月の研修からスタート／／
▼データの取り扱いに関する研修
会社内で使用されるツールやソフトウェアを活用して、データの整理、分析、レポート作成方法を学びます。

▼模擬プレゼンテーションとフィードバック
プレゼンテーションスキルを向上させ、自己成長を促進します。

▼プロジェクトへのアサイン
通常、プロジェクトは3～4名のチームで進行し、マネージャーがメインでサポートします。

▼一連のプロセスを習得
リサーチ計画の立案⇒設問設計⇒アンケートの実施⇒回答の収集⇒データ分析⇒レポートの作成

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／30～1／4）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
他、計画年休あり

【調査・診断サービス】
・HRPサーベイ
・人事アナリシスレポート(R)
・モチベーションサーベイ
・360度診断
・スキルギャップアナリシス
・人材アセスメント
・スマートアセスメント(R)

【人事制度設計サービス】
・人事制度設計
・関連制度設計（退職金、役員報酬等）

【人事制度導入・運用サービス】
・人事制度運用支援
・評価会議運営支援
・人事アドバイザリー

【雇用施策関連サービス】
・適正人員・人件費算定
・雇用調整施策・支援

【人材開発関連サービス】
・教育計画立案サポート
・教育研修の企画・実施

■高柳　公一（たかやなぎ　こういち）代表取締役 シニアパートナー

一橋大学商学部卒業。米国ジョージワシントン大学経営大学院修了。プライスウォーターハウスコンサルタント社に入社し、国内外の大手企業に対して、人材開発、業務改善、IT戦略立案等のコンサルティングプロジェクトに関与。その後、トーマツコンサルティング株式会社にて、多くの組織・人事に関するコンサルティングを行った後、当社、取締役シニアパートナーを経て現職。人事分析、人事制度設計、他幅広い分野の人事コンサルティングに多数関与。