扶桑電通株式会社の過去求人・中途採用情報

リモートワークOK◎お客様の業務効率化のためのシステムやインフラ環境の提案・構築・運用サポート業務
具体的な仕事内容
あなたのご経験・適性、ご希望に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。

………………………
主な仕事内容 ★SE
………………………
・ネットワークの設計・構築・導入運用サポート
・サーバ・クラウド環境の設計・構築・導入サポート
・お客さまの要望や課題のヒアリング・要件定義・システム構築
・データベースサーバ・Webサーバなどの設計・構築・運用サポート
・パッケージソフトウェアの導入支援・カスタマイズ・運用サポート
・プログラミング言語を使用した業務アプリケーション・ソフトウェアの開発・運用サポート　など

◎要件定義から開発、運用まで、上流から一貫して案件に携われる環境です。

【業種別、プロジェクト例】
・民間企業向け「インフラ構築、仮想環境構築、ネットワーク構築」
・食品、卸向け「販売管理システム導入」
・卸、物流向け「基幹システム構築、物流システム構築」
・食品、物販向け「POSシステム構築」
・自治体、学校向け「インフラ構築、仮想環境構築、ネットワーク構築」
・自治体向け「基幹系システム導入」
・図書館向け「図書館システム導入」
・病院向け「電子カルテシステム／医事会計システム導入」
・介護事業者向け「介護事業者支援システム導入」
・健診センター向け「健診システム導入」
など

…………………………
主な仕事内容 ★社内SE
…………………………
・基幹業務システムの機能追加・修正
・新システムの企画・開発
・PCセットアップ、サーバ環境の構築
・オンラインストレージなどモバイル環境の整備
・システム保守、社内Q&A対応　など

◎基幹業務システムの開発・修正が6割、インフラ整備が3割、その他1割程度を想定しています 。

チーム／組織構成
■SE
全国組織で現在184名のSEが在籍しています。先輩社員が仕事の進め方などを丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。

■社内SE
9名のスタッフが在籍しています。社歴の長いベテランメンバーが多い一方、若手メンバーの役職への登用を進めて、次世代の育成にも力を入れています。

【専門卒以上／業界未経験歓迎】システム開発経験orプログラミングスキル、インフラ構築経験など
【必須条件】
・専門卒以上の方

【歓迎条件★SE】
・C#／Java／VBA／COBOLなどのプログラミング経験者
・ネットワーク設計構築／サーバ・クラウド環境構築経験者
・PM、PL経験のある方

【歓迎条件★社内SE】
・Javaプログラミング・システム開発などのエンジニア経験者
・業界不問、PG、SE、いずれかの経験
・業務系システムの経験・知識をお持ちの方

※第二新卒、社会人経験がある方歓迎

【以下の方、ご応募ください！】
・安定した環境で働きたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
・スキルアップしたい方
・上流工程に挑戦したい方
・PL、PMを目指したい方

＜SE勤務地＞
【ご希望を考慮し配属いたします。（東京・名古屋）】
本社：東京都中央区築地5-4-18　汐留イーストサイドビル
中部支店：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル本館

＜社内SE勤務地＞
本社：東京都中央区築地5-4-18　汐留イーストサイドビル

9：00～17：40 （休憩を除き7時間40分）

【定時退社を奨励！基本的に残業はありません】
当社では時間管理を徹底しており、17時40分で業務終了となります。特別な事情がない限りは、18時にPCはシャットダウンされます。そのため、残業は月平均15時間以下です。

このほか、社内制度は整っているため就業環境は非常に良いです。定着率も高く、10年20年と勤め上げる社員がほとんどです。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
※6カ月間の試用期間があります。(その間は、契約社員の扱いとなります。)
※その間の給与、待遇に変わりはありません。
※正社員登用率は100％です。

※前職の経験・スキルなどを最大限考慮し、決定いたします。
※下記は、あくまで最下限の給与となります。



月給18万～40万円＋賞与年2回

■賞与
年2回
（6月・12月）※今年実績5.8カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円　※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

【諸手当】
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■通勤交通費支給（当社規定による）
他

【福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断年1回
■独身寮（東京）※U・Iターン支援
■住宅手当（条件あり）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（退職金、確定拠出年金）
■株式給付制度
■育児休業
■介護休業
■健康保健組合の提携施設が利用可能（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■研修制度
■社内スキル認定制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12月29日～1月3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度8日～12日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
【その他休日】
■5月1日
■多目的休暇（5日間）
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年）

全国54カ所に事業所を有し、以下の３分野を事業の柱としています。これまで多くのお客さまに、経営および業務課題の解決につながるICTソリューションを提供してきました。

■ネットワークソリューションビジネス
お客さまの環境に合わせ、音声通話、LANなどのネットワークをトータルな視点で効率化できるよう提案。

■SIソリューションビジネス
お客さまの事業基盤となるプラットフォームや情報システムを、開発・構築ノウハウによりワンストップで提供。

■ファシリティサービス
省エネを中心とした設備工事を展開。スーパー、病院等の施設に、CO2排出の削減や省エネを提案。

当社では全社的に資格取得に力を入れており、社内スキル認定制度を導入しています。取得した資格によって、白帯、茶帯、黒帯と3ランクに分け、ランクごとに報奨金を設けるなど、社員の学ぶ意欲の向上を目指しています。

たとえば、「DX検定」「ビジネス法務実務検定」「基本情報技術者試験」を取得すると、社内スキル認定制度で白帯が取得できます。もちろん、会社が指定する資格取得にかかる費用は会社が負担しています。