いすゞリーシングサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【成長業界でシェアTOPクラス！】いすゞの販売会社との協業で、トラックのリース営業をお任せします
具体的な仕事内容
当社は創業100年を超えるいすゞ自動車株式会社を中核とした、いすゞグループのリース会社です。これまでにいすゞが行ってきた製造販売に加え、お客様の稼働を支えるためのソリューションを提供するのが当社です。リースで車両を導入することにより、お客様の費用、維持管理の負担を軽減し、安定稼働を実現いたします。

◆当社の魅力◆ いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアTOPクラス！
これまでに、いすゞ自動車が積み重ねてきた確かな実績から、『お願い営業』ではなく、お客様の抱えるさまざまな課題解決の為に【経営に寄り添った営業】ができます！

＝＝【具体的な業務内容】＝＝＝
＜いすゞの販売会社と情報共有・提案＞
いすゞの販売会社からトラックの購入ご検討中のお客様の情報共有を受け、トラックの使用用途やニーズをもとにリースをご提案。

＜契約に向けた審査＞
お客様の決算書をお預かりし、ご契約に向けた審査、与信業務として経営・財務分析を行います。

＜顧客フォロー＞
契約完了後は、お客様のフォローを担当。長期でのお付き合いを通じ、再リース、代替といった継続契約を提案します。

＝＝【お客様は主に2種類】＝＝＝
１．＜グループ内の販売会社＞
最初の提案先です。グループの関係性が土台にあるため、柔軟に協業をして信頼関係を築けば、長期での依頼獲得が目指せます。

２．＜運送や建設、製造業などトラックを扱う企業様＞
社長や経営者にご提案し、リース契約を結ぶことも珍しくありません。信頼関係を築けば、複数台のリースやメンテナンス受託など、思い切った提案も可能です！

※HPにある企業紹介動画も、ぜひご覧ください！

チーム／組織構成
【定着率95％以上】
各営業部では20～30代を中心に幅広い世代が活躍中。その大半が中途入社です。
審査業務など専門的な知識が必要なシーンでも、気軽に相談できる雰囲気のため心配無用です。

安定基盤のもと、下記のようなキャリアUPも可能です！
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キャリアUP例
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3年目　課長代理へ昇格
4～6年目　様々なマーケットを経験しスキルアップ
7年目　課長へ昇格

※財務分析を学べる体制も整っていますので、詳しくは【入社後のフォロー体制】欄をご確認ください！

【大卒以上】業界・商材を問わず営業経験をお持ちの方
【必須条件】
■何らかの営業経験をお持ちの方
└業界・商材を問わず、営業として提案～顧客フォローまで一貫して担当できることを経験の目安としています。

【こんな方を歓迎します】
◎金融機関の経験をお持ちの方・決算書を読める方
◎オートリース・ディーラーでのご経験をお持ちの方
◎物売り営業ではなく、お客様の経営に寄り添う営業をしたい方
◎お客様が本当に必要としているものを提案したい方
◎お客様との関係性構築が得意な方
◎何事にも粘り強く取り組める方

※業界未経験歓迎！

転職理由や志望動機を上手くまとめる必要はありません。当社の面接では、あなたの率直な部分も魅力として評価させていただきますので、ぜひ本音をお聞かせください。

【初任地選択可能】仙台、横浜、名古屋、大阪、広島、博多の各拠点

＜東北営業部＞
宮城県仙台市青葉区本町2-15-1　ルナール仙台 9F
南北線『勾当台公園駅』より徒歩2分
南北線『広瀬通駅』より徒歩２分

＜本社＞
神奈川県横浜市西区高島1‐2‐5　横濱ゲートタワー5F
みなとみらい線『新高島駅』より徒歩1分
各線『横浜駅』G出口より徒歩4分

＜中部営業部＞
愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5　電波学園金山第一ビル7F
各線『金山駅』より徒歩1分

＜近畿営業部＞
大阪府大阪市中央区南本町1-8-14　JRE堺筋本町ビル4F
各線『堺筋本町駅』より徒歩1分

＜中国四国営業部＞
広島県広島市中区橋本町10-10　広島インテス2F
広島電鉄『銀山町駅』より徒歩１分
広島電鉄『胡町駅』より徒歩４分

＜九州営業部＞
福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5　紙与博多ビル4F
各線『博多駅』より徒歩4分
地下鉄空港線『祇園駅』より徒歩5分

※将来的に転勤を伴う場合があります。(3～5 年に1回を想定)
・引越費用全額当社負担
・社宅完備
・単身赴任手当あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:45～10:00、15:00～21:30
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／8:45～17:30（休憩45分）
■平均残業時間
25時間

程度　※繁忙期（3月・9月は月30時間程度）

正社員
※試用期間3カ月（その間の待遇に変更はありません）

月給22万1000円～39万2000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給（上限なし）

■賞与
年2回（昨年度5.6カ月分支給）

■昇給
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
～800万円（残業代含む）

■社員の年収例
886万円／入社10年目／課長層（月給53万7000円）
681万円／入社5年目／30代後半（月給42万1000円）
531万円／入社2年目／20代後半（月給32万円）

■各種社会保険完備
■フレックス勤務制度
■時短勤務制度
■残業手当
■社宅（入居条件あり）
■転身赴任手当（適用条件あり）
■社員食堂（横浜本社のみ）、そのほか食事代補助あり
■全国の提携先飲食店、宿泊・レジャー施設等の優待券
■資格取得支援制度（受験料を会社が負担します）
■退職金制度（勤続3年以上）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休日
■GW休日
■夏季休日
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社3カ月経過後に15～20日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■ボランティア休職

※5日以上の連休取得可能

ご入社後の導入研修として、3～4カ月の期間をご用意しています。
期間中は各営業所の部長や課長を含めた先輩社員によるOJTにより、実際の業務に触れつつ、提案の流れやポイントを実践的に習得していただく予定です。

また、財務分析のご経験をお持ちでない場合には、内勤として見積作成や審査業務を繰り返し体験した後OJTを実施するなど、あなたのご経験やスキルに応じた研修体制を整えています。

いずれも入社6カ月を目安に、お客様を引継ぎお一人で提案を進められる状態を目指していきましょう。

いすゞグループでは、電動車の普及をはじめとしたカーボンニュートラルへの対応を積極的に推進しています。

具体的には、小型電気トラック「ELF-EV」を新たに投入。EVトラックの開発/提供にとどまらず、EV検討の段階から最適なEV導入計画の提案、充電設備導入や運行･充電管理はじめとするEV運用に伴う課題解決、EV導入後の効果の検証まで進めています。